因事業(yè)發(fā)展需要，常州大學現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員，聘用方式為人事代理，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)文件精神，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、需求計劃

本次招聘需求管理崗位14人，其他專業(yè)技術崗位11人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表(附件1)。

二、招聘對象

凡符合崗位報名條件者均可應聘。

三、基本條件

1.踐行社會主義核心價值觀，遵守憲法和法律，品行端正，團結同志，廉潔奉公;熱愛教育事業(yè);

2.身心健康，具有適應崗位的身體條件;

3.應聘者年齡為35周歲以下(1984年7月1日以后出生);

4.碩士及以上學位，國(境)外留學人員需在2019年8月31日前取得教育部學歷學位認證;國內(nèi)應屆畢業(yè)生需在2019年8月31日前取得研究生畢業(yè)證、學位證;

5.崗位需要的其他條件。

四、報名

(一)報名時間、方式

1.報名時間：2019年4月3日---4月17日16：30

2.報名方式：應聘者登錄公開招聘報名網(wǎng)址：http://39.107.112.36:89/Web/index.html注冊報名，并提供下述材料掃描件：①身份證;②黨組織關系所在地出具的黨員證明;③畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應屆畢業(yè)生提供);④本科、研究生學歷和學位證書掃描件(非應屆畢業(yè)生提供);⑤教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書或在讀證明(留學回國人員提供);⑥個人生活照電子版1張，像素不小于1024*768;⑦曾獲得的的科研業(yè)績和獲獎材料。以上材料打包壓縮上傳，并備注“應聘部門+應聘崗位+姓名”。

3.招聘崗位的開考比例為3：1，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。將在2019年4月19日16：30前電話通知應聘崗位被取消的報名人員改報其他符合條件的崗位。

4.應聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考核和聘用資格;

5.有下列情形之一的，不得應聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

(2)受過紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)求學期間有其他不良行為記錄的;

(4)應聘人員與所應聘崗位的部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

(5)國家和江蘇省其他規(guī)定不得參加應聘的人員。

五、考核程序

1.考核之前，由相關部門對應聘人員的資格條件進行資格審核，通過資格審核的人員將用電話或郵件通知到個人。來校參加考核時將組織工作人員進行資格復審查驗，請應聘人員提供有關材料的原件。通過復審后的應聘人員須現(xiàn)場繳納報名費100元(二維碼繳費)。

2.本次考試分為兩個環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)為綜合素質(zhì)測試，第二環(huán)節(jié)為面試。第一環(huán)節(jié)綜合素質(zhì)測試(滿分為100分)。測試采用上機考試的形式，在考試合格者中，根據(jù)成績從到低分，按照招聘總?cè)藬?shù)1:3的比例，確定進入第二環(huán)節(jié)人選。

3.第二環(huán)節(jié)為面試(滿分為100分)。面試環(huán)節(jié)應聘人員根據(jù)管理崗和其他專技崗分為2個小組(A組管理崗、B組其他專技崗)。面試采用結構化面試方法。

4.應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。第一環(huán)節(jié)綜合素質(zhì)測驗總評分低于60分者、第二環(huán)節(jié)面試考核總評分低于70分者，均不得進入下一環(huán)節(jié);總成績=綜合素質(zhì)測試*50%+面試*50%。

5.其中進行加試的崗位，總成績=綜合素質(zhì)測試*30%+面試*50%+加試*20%。

6.根據(jù)總成績從高到低，每個崗位可分別設置1名遞補人選。入圍體檢及遞補人選在常州大學人事處網(wǎng)站公示。

應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。考核按照常州大學相關辦法進行，考核組成員由負責組織;

六、體檢

考核結束后，根據(jù)考生的最后總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，若出現(xiàn)末位人員成績相同情況，則面試成績分高者參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

七、考察及聘用

1.對體檢合格人員由組織考察，有無犯罪記錄審核、心理測試將作為組織考察的重要依據(jù)，根據(jù)考察結果，確定擬聘用人員名單及替補人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補;

2.擬聘用人員名單將在常州大學人事處網(wǎng)站公示七個工作日，公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理報到和聘用手續(xù)。應聘者應于2019年8月31日前報到，否則有權取消錄用資格。

八、政策咨詢

常州大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：(0519))86330024，(0519)86330125。

原標題：常州大學2019年上半年一般管理崗和其他專技崗公開招聘公告

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2019年上半年常州大學一般管理崗和其他專技崗公開招聘計劃表.xlsx

常州大學

2019年4月3日

文章來源：http://rsc.cczu.edu.cn/2019/0403/c1096a203151/page.htm

（責任編輯：李明）