2019山東濟南高新區教育系統校長副校長招聘公告【招8人】
根據《濟南高新區教育系統體制機制改革總體方案》，濟南高新區正在實施以“改革創新、打造品牌、整體協調、均衡發展、開放融合”為總體要求，以“實施化辦學、管辦評分離，推行全員聘任制、崗位工資制、薪酬績效制”為管理機制，以“全面創建市域、全省聞名、全國知名教育品牌”為目標的教育綜合改革之際，結合濟南高新區教育系統工作需要，現面向社會公開招聘校長、副校長，相關事宜公告如下：
一、招聘崗位計劃
(一)招聘校長2名
擬面向社會招聘校長2名，安排到濟南高新區舜華路片區相關新建進行開學前籌備。
(二)招聘副校長6名
擬面向社會招聘副校長6名，安排到濟南高新區舜華路片區相關名校進行掛職鍛煉。
本次招聘堅持寧缺毋濫原則，根據應聘人選自身條件確定招聘校長不超過2名，副校長不超過6名。
二、招聘條件
(一)招聘校長條件
1.綜合素質。熱愛教育事業，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，身體健康，服從崗位分配，具備履行中小學管理的能力和責任。
2.管理經驗。擔任區級及以上直屬中小學(教育)副校長3年及以上，或擔任區級及以上直屬中小學(教育)校長或執行校長1年及以上。
3.學歷要求。大學本科及以上。
4.專業技術職務要求。具有中級及以上專業技術職務資格。
5.年齡限制。年齡在45周歲以下(1973年4月16日及以后出生)。獲得地市級及以上名校長等相關榮譽稱號的，年齡可適當放寬至48周歲。
6.具有中小學事業編制身份。
(二)招聘副校長條件
1.綜合素質。熱愛教育事業，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，身體健康，服從崗位分配，具備履行中小學管理的能力和責任。
2.管理經驗。擔任區級及以上直屬中小學中層干部5年及以上。
3.學歷要求。大學本科及以上。
4.專業技術職務要求。具有中級及以上專業技術職務資格。
5.年齡限制。年齡在42周歲以下(1976年4月16日及以后出生)。獲得地市級及以上名校長等相關榮譽稱號的，年齡可適當放寬至45周歲。
6.具有中小學事業編制身份。
(三)其他說明
濟南高新區教育系統在編人員不得報考;曾受過刑事處罰和曾受過處分的、受黨紀政紀處分尚未解除的，或正在接受組織調查處理的違紀違規人員不得報考。
三、招聘程序
(一)網上報名
1.報名時間：2019年4月10日9:00--4月17日下午16:00。
2.報名郵箱：3541564341@qq.com。
3.應聘提供的材料
(1)報名申請表。
(2)個人總結：不超過3000字，仿宋3號字體打印。
每位應聘人員限報一個招聘崗位，超報者取消其所有應聘崗位的報名資格。
(二)資格審查與簡歷篩選
1.資格審查：資格審查貫穿整個招聘工作全過程。對提交報名材料，以及在考察、體檢等整個招聘環節如有弄虛作假者，一律取消應聘資格。
2.簡歷篩選：根據應聘人員提交的信息資料進行簡歷篩選，按聘用崗位計劃不超1:6的比例，確定筆試人選。
簡歷篩選通過的，招聘單位以短信形式，通知相關人員進入下一招聘環節須知。未通過簡歷篩選人員不再通知。
(三)考試
1.筆試(暫定4月19日)，筆試滿分100分。具體筆試時間、地點另行通知。
2.確定面試人選。根據筆試成績由到低分，按照招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選。面試人選最后一名筆試成績并列的一同進入面試環節。招聘單位將以短信的形式通知面試人選按規定的時間、地點參加面試。
3.面試(暫定4月25日)，滿分100分。面試成績設最低合格分數線80分。80分以下者不再進入下一招聘環節。
筆試、面試結束后，依據筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，計算應聘人員的筆試面試總成績(筆試成績、面試成績、筆試面試總成績均保留兩位小數，四舍五入)，根據筆試面試總成績由到低分，按照招聘崗位計劃1:1.5的比例，確定考察人選。
(四)考察
考察將采取實地考察的方式進行。經考察，按照招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人選。
(五)體檢
按照《山東省教師資格認定體檢工作實施辦法》由社會事務局組織體檢人選進行體檢。
(六)公示聘用
對考試、考察、體檢合格人選公示無異議后，由社會事務局簽訂聘用合同，辦理落編及其他人事關系轉移手續。
四、相關政策
本次招聘的校長，招聘人選為地市級名校或名校的，享受濟南高新區教育改革后薪酬體系以及地市級名校長住房補貼待遇。招聘副校長，按照教育體制機制改革后的待遇執行。
五、聯系方式
咨詢電話： 0531-88871583 聯系人：梁紅雯
監督電話： 0531-88871727 聯系人：姜漢明
原標題:濟南高新區教育系統2019年公開招聘校長副校長公告
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原文鏈接:http://innovation.jinan.gov.cn/art/2019/4/9/art_17708_2892121.html
（責任編輯：李明）
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