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      為深入實施“人才強縣”戰略，進一步優化人才隊伍結構，更好地服務高校畢業生到我縣工作，根據晉人社廳函〔2019〕452號文件《關于下達2019年度縣級醫療專項招聘計劃的通知》，經縣委縣政府研究同意，面向社會及醫學院校開展專項招聘工作，特制定以下實施方案：

一、招聘原則

按照“公開、平等、對口、擇優”的原則，做好本次招聘工作。

二、招聘對象

符合招聘報名資格條件的人員(以招聘方案為準)

三、招聘崗位及計劃

招聘崗位為專技崗位，共計招聘專業技術人員10名(差額7名，全額3名)，具體招聘崗位及相關崗位條件見附件。

四、資格條件

(一)應聘人員應具有下列基本條件:

1、堅決擁護中國共產黨的領導，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，具有良好的品行，無違法違紀行為。

2、具有報考崗位所需的資格條件;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、符合崗位要求的其它條件;

5、應屆畢業生未在規定時間取得畢業證不與聘用。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1、曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

2、應聘人員在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。

3、在我縣歷年事業單位公開招聘中被認定弄虛作假、違規做弊的人員，自動放棄聘用資格的擬聘用人員，均不得報考。

五、招聘辦法及程序

本次招聘采取報名、資格審核、考試、考核、體檢、考察、公示等程序進行。

(一)發布招聘公告

2019年4月11日-2019年4月13日，在稷山縣政府公眾信息網發布招聘公告。

(二)報名和資格審查

報名時間：2019年4月13日

報名地點：山西省中醫藥大學(山西省高校園區大學街121號)

往屆畢業生需提供：《稷山縣2019年度公開招聘醫療專業技術人員專項招聘報名表報名表》、本人二代身份證、畢業證《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證、報到證、等相關資格證書;近期一寸正面紅底證件照2張;

應屆畢業生需提供：《稷山縣2019年度公開招聘醫療專業技術人員專項招聘報名表報名表》、本人二代身份證、學籍證明(包括學歷、學位、學制、專業、畢業時間等)及學生證。近期一寸正面紅底證件照2張;

研究生學歷要求年齡在35周歲以下(1983年4月13日以后出生)，本科及?？茖W歷要求年齡在30周歲以下(1988年4月13日以后出生)。

報名人員只能選擇一個崗位報名，一經報名不得更改。

崗位擬招聘人員不受開考比例限制，筆試成績必須達到60分方可進行面試，招聘崗位達不到開考比例核減空缺崗位。

凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應聘資格，資格審查工作貫穿招聘全程。

(三)考試和資格復審

招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，先筆試，后面試。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進行，一堂考完。考試內容為醫學基礎知識和相關法律法規?？偡?00分，時間150分鐘。筆試時間、地點以準考證通知為準，考生憑有效期內二代身份證、準考證入考場參加筆試。筆試成績小數點后保留2位有效數字。

2、資格復審及面試

筆試結束后，成績合格者(合格分數線為60分)按照1∶3比例，由到低分進行資格復審。如果崗位成績合格人數達不到1∶3比例的，按實有人數確定復審人員名單，最后一名成績并列者，一同進入資格復審。因資格復審不合格所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

資格復審無異議人員參加面試。面試總分100分，面試采取當場評分，當場亮分，當場宣布成績，面試成績為去掉一個分和一個最低分后的平均分，小數點后保留3位有效數字。

面試內容包括綜合素質和實踐技能操作兩部分。

如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額時，考生面試成績須達到70分，方可進行體檢。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

根據總成績，按招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考核人員。

(四)綜合排隊

按綜合成績分崗位從到低分按1:1的比例確定體檢和考察人員。最后一名成績并列者，以筆試成績排序。如筆試成績相同者，按面試成績排隊;面試成績仍相同，按加試面試成績排隊。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績保留3位有效數字。綜合成績在面試結束后經縣招聘領導組辦公室審定后于面試當天向社會公布，擬聘人員的最低合格分數線為綜合成績60分。

(五)體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，招聘崗位根據有關規定對應聘者體質有特殊要求的，按照崗位要求執行，體檢費用由應聘者負擔。因體檢不合格產生的空缺崗位不再遞補。

(六)考察

考察由招聘領導組統一安排，由用人單位及主管部門負責考察，內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。用人單位將考察結果形成書面材料，存入應聘者人事檔案。

因考察不合格產生的空缺崗位不再遞補。

(七)公示

體檢、考察結束后，對擬聘用對象公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(八)聘用

公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂聘用合同，擬聘人員實行一年試用期。試用期間享受大中專畢業生見習期工資福利待遇，正式聘用后按國家政策享受同類人員工資福利待遇。

縣級醫療機構聘用人員須到鄉鎮衛生院試用期一年，鄉鎮醫療機構聘用人員工作滿五年方可調動。

六、組織領導

為了加強此次公開招聘的組織領導工作，特成立稷山縣2019年公開招聘衛生專業技術人員專項招聘領導組：

組 長：吳 宣 稷山縣人民政府縣長

副組長：郝 冰 稷山縣人民政府副縣長

南選智 稷山縣人民政府副縣長

成 員：王紅新 稷山縣人民政府辦公室主任

張維紅 稷山縣人力資源和社會局局長

張澤剛 稷山縣衛生健康和體育局局長

黃義虎 稷山縣委編辦主任

楊志軍 稷山縣財政局局長

薛建東 稷山縣醫療院長

下設辦公室：

主 任：薛建東 稷山縣醫療院長

副主任：南彥武 稷山縣人力資源和社會局副局長

姚康琪 稷山縣衛生健康和體育局副局長

任青新 稷山縣醫療人力資源管理中心主任

招聘工作領導組全面負責本次招聘工作;領導組辦公室負責招聘工作具體事宜;人社局負責對招聘工作的業務指導、核準備案;衛健局履行行業監管;醫療負責擬定招聘方案、組織報名、資格審查和考試考務工作;紀委駐人社局紀檢組長、紀委駐衛健局紀檢組長和醫療紀檢組長負責招聘工作的全程監督和群眾反映舉報問題的查處;政府辦、編辦、財政、公安等部門，按各自職責參與并做好招聘相關工作。

七、招聘紀律

招聘工作政策性強，牽扯面廣，社會影響大，招聘工作領導組將按照本公告規定的程序和原則，嚴格把關，規范操作。招聘工作應當執行有關回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關系的、或者其他可能影響招聘公正的，要實行回避。

本次公開招聘高層次人才工作接受社會各界監督，對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀律的，一經查實，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》和有關規定，追究相關責任人的責任。

咨詢電話：0359-5522767

監督電話：18203591818 13753949394 13935931647

招聘公告中未盡事宜，由公開招聘領導組按有關規定解釋。

原標題:稷山縣醫療2019年專項招聘醫療衛生專業技術人員公告

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稷山縣醫療專項招聘崗位一覽表

稷山縣醫療2019年專項招聘醫療衛生專業技術人員報名表

原文鏈接:http://www.jishan.gov.cn/contents/20/3359.html

（責任編輯：李明）