2015年湖南省永州市擬招公務員472名 基層錄用公務員比例創新高
原標題：我市今年擬招公務員472名 基層錄用公務員比例創新高
永州新聞網訊(通訊員 唐巍松 劉慶平)“2015年，永州市公務員招考更加注重從基層和艱苦邊遠地區選拔人才充實各級黨政機關，加大向基層和艱苦邊遠地區公務員招考傾斜力度，基層錄用公務員計劃比例創新高。”日前，筆者在市人社部門了解，今年我市將通過公務員考錄政策傾斜的辦法，擴大基層公務員的來源渠道，有效緩解全市基層及艱苦邊遠地區“招人難、留人難”、隊伍不穩等突出問題。
今年我市計劃招考公務員472名，其中各縣區、鄉鎮機關錄用計劃占全市公務員錄用數的84%;省級邊遠艱苦地區錄用計劃占全市公務員錄用數的46%，“四項目人員”定向招考比例達到鄉鎮公務員錄用計劃的22%;村(社區)干部定向招考比例達到鄉鎮公務員錄用計劃的8%，村(社區)干部學歷可放寬到中專、高中;新田等6個艱苦邊遠縣28個職位95個招考計劃的筆試開考比例放寬到1:3。
為緩解基層艱苦邊遠地區“留人難”的問題，全市今年共拿出了33個鄉鎮機關招考計劃面向本市州(縣區)進行定向招考，并嚴格執行艱苦邊遠地區新錄用的鄉鎮公務員應當簽訂最低服務期限協議，在鄉鎮機關的最低服務年限為5年(含試用期)等相關規定。
（責任編輯：李明）
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