2019山東大學（青島）教師外專業技術崗位招聘公告【招17人】

山東大學(青島)地處青島市藍色硅谷核心區，校園總面積3000余畝，現有8個學院和12個科研機構，6個學科列入“學科高峰計劃”，有2個國家重點二級學科、1個國家重點實驗室、1個國家工程技術中心、2個教育部重點實驗室、1個教育部工程中心、1個教育部人文社會科學重點研究基地，9個博士后科研流動站，校區現有教職工約900人，其中兩院院士4人、國家特聘教授12人、“長江學者”特聘教授及杰出青年基金獲得者9人。

作為深化改革的先行區和示范區，校區堅持“高端性、集群性、交叉性”，瞄準山東大學世界大學建設新引擎的戰略定位，延攬匯集高端人才，支撐山東大學人才強校戰略，努力將校區建設成為引領學術前沿的創新型校區、全面開放辦學的國際化校區和深化綜合改革的示范性校區。現誠邀海內外人才齊聚青島，共謀發展!

一、招聘崗位及人數

具體招聘崗位、招聘人數等詳見附件《山東大學(青島)2019年專業技術崗位設置及條件要求》。

二、招聘條件和要求

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，未受過任何紀律處分;

(三)熱愛高等教育事業，遵守職業道德，具有較強的責任意識和團隊精神;

(四)一般應具有高水平大學碩士研究生及以上學歷學位(第一學歷為全日制普通本科畢業并取得相應學位)，通過國家大學英語六級水平考試(425分及以上，取得海外學歷學位者可不做此項要求);

(五)身體健康。應屆碩士畢業生年齡一般不超過28周歲(1991年1月1日及以后出生)，應屆博士畢業生年齡一般不超過32周歲(1987年1月1日及以后出生)，有工作經歷人員年齡一般不超過35周歲(1984年1月1日及以后出生)，具有副高及以上專業技術職稱的一般不超過40周歲(1979年1月1日及以后出生)。應屆畢業生須于2019年7月31日之前正常畢業;

(六)符合招聘崗位要求的專業、技能和其他資格條件。招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明，高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。應聘人員是海外留學回國人員，需提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書、留學回國人員證明及相關證明材料。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

三、招聘組織

校區成立招聘工作領導小組，負責指導本次招聘的各項工作。招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，在校區招聘工作領導小組的指導下，負責本次招聘中各項工作的具體實施。

四、招聘程序

(一)網絡報名

報名時間：2019年4月22日—5月4日

報名網址：山東大學招聘系統

本次應聘報名采取網絡報名的方式進行。應聘者實名注冊、登錄后，按照《山東大學(青島)2019年專業技術崗位招聘系統使用說明》填報應聘信息、提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，多崗位報名者取消應聘資格。

(二)資格審查

1.單位初審

各招聘單位對照招聘基本條件和崗位條件對應聘人員材料及資格進行初審。

2.復核

對單位初審通過人員進行資格復核，確定參加筆試人員。報名結束后，應聘人數達不到面試規定比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘;計劃招聘2人及以上的，按比例核減招聘人數。

(三)考試內容和方法

考試分為筆試、面試。筆試、面試均采用百分制計算成績。

1.筆試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

1.筆試

筆試內容包含但不限于崗位所需的專業知識、計算機和英語水平測試等。筆試設最低合格分數線。

2.面試

面試由各招聘單位組織實施，主要測試應聘者的綜合素質、專業能力和崗位適應性，可根據需要組織崗位技能測試。

從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按不超過1∶5的比例由到低分確定參加面試人員,達不到1∶5的按實有合格人數確定，達不到1∶3的取消該崗位招聘計劃(計劃招聘2人及以上的按比例核減招聘人數)。面試可設定最低合格分數線。

進入面試的人員，需提交相關材料原件及復印件。各招聘單位組織核實提交材料的真實性和有效性。未提交原件或不具備報考條件的，取消其面試資格。

3.心理測試

進入面試人員參加心理測試。

(四)考察體檢

根據應聘人員筆試面試綜合成績，由到低分按1∶1的比例確定并通知擬聘人員參加考察、體檢。考察側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，形成書面考察意見。參加體檢人員按指定的時間地點，根據《山東大學新聘教職工體檢標準(試行)》體檢。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從本崗位達到面試合格分數線的人員中按綜合成績等額遞補。

(五)公示聘用

通過考察、體檢的擬聘人員予以公示，公示期為7個工作日。擬聘人員名單公示后不再遞補。公示無異議人員，予以聘用。被錄用人員若放棄錄用資格，應提交書面聲明。

五、聘用管理

(一)采用崗位預聘制，根據《事業單位人事管理條例》，簽訂聘用合同，預聘期間按照事業編制人員待遇執行。

(二)預聘期三年，期滿嚴格考核，考核合格及以上且聘期內至少有1次年度考核的納入相應常規體系，其他人員不再續聘。

(三)擬聘人員須服從崗位安排，預聘期內和納入常規體系后首聘期內原則上不得變更工作崗位。預聘期內不得自費出國(三個月以上)及進行學歷學位在職學習和博士后研究工作。

六、有關說明

(一)應聘人員報名時，須仔細閱讀《誠信承諾書》，報名材料真實、準確。提供虛假報名材料者，一經發現查實，立即取消應聘資格。

(二)資格審查、筆試、面試、考察體檢、公示等環節相關信息將在山東大學網站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入下一環節者不再通知。

(三)應聘人員如系海外留學回國人員，報名時須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書、留學回國人員證明及相關證明材料;應屆畢業生報名時如未取得學歷學位證書，可提供畢業生就業推薦表;有工作經歷的應聘人員須提供相應的工作經歷證明。

(四)擬聘人員須在規定期限內報到，逾期者視為放棄資格。國內2019年應屆畢業生報到時須提供就業推薦表、報到證、學歷及學位證書，材料不全者不予接收、聘用。

聯系電話：0532-58630686