2019上半年重慶市武隆區(qū)招聘中小學幼兒園教師及財會人員公告【招110人】

(十一)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，在報到后由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送區(qū)教委審核后，報區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

公開招聘人員自愿承諾在招聘單位服務3周年及以上，在武隆區(qū)教育系統(tǒng)服務5周年及以上;未達到規(guī)定服務年限的，不得向區(qū)外交流調動，并解除聘用合同、終止人事關系，承擔相應違約責任。

五、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

六、其他事項

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并及時在重慶市武隆區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://wl.cq.gov.cn)上查詢筆試、面試、簽約、體檢、考察等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

本簡章由重慶市武隆區(qū)人力資源和社會局、重慶市武隆區(qū)教育委員會負責解釋。

報名和政策咨詢電話：

區(qū)人力社保局： 023-77722036、023-77825998;

區(qū)教委：023-77720801。

網(wǎng)上報名技術支持及照片審核咨詢電話：023-77825998。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：

2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題：重慶市武隆區(qū)2019年上半年面向社會公開招聘中小學幼兒園教師及財會人員簡章

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