2019山東泰安高新區中小學教師招聘公告【招95人】

三、考試內容與方法

考試分筆試和面試(試講和答辯)，均采用百分制計算成績。

(一)筆試(100分)

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。應聘人員憑筆試準考證和有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

筆試時間：2019年5月12日上午9∶00—11∶30

筆試地點：以筆試準考證上的考點地址為準。

考試內容：教育知識與綜合素質,具體包括：

(1)教育學、教育心理學知識，占全部試題分數的30%;

(2)學科專業知識和教材教法，占全部試題分數的70%。

筆試成績可以在報名網站進入報名系統進行查詢。

筆試設定合格分數線，由泰安高新區2019年中小學教師公開招聘辦公室根據崗位招聘計劃、應聘人數和筆試情況確定。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據筆試成績由到低分按1∶3比例確定進入面試人員;進入面試人員達不到1∶3比例的崗位，按實有合格人數確定;若同一崗位最后一名出現并列的，并列人員同時進入面試;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。進入面試人員名單在報名網站上公布。

(二)面試(試講、答辯共100分)

面試時間、地點及相關要求另行通知，在報名網站公布。

面試分試講和答辯，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養和專業知識等。

應聘人員面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%計算總成績。面試設定合格分數線，進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。

面試成績、考試總成績在報名網站公布。

四、考察和體檢

根據應聘人員考試總成績，由到低分按不高于1∶1.5的比例組織考察。如同一招聘崗位最后一名應聘人員出現考試總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選，筆試成績也并列的將組織加試確定人選。進入考察范圍人員名單，在報名網站公布。

主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

對考察合格人員，按招聘人數1∶1的比例確定進入體檢范圍人選。請考生及時查看報名網站發布的體檢信息。體檢醫院由泰安高新區2019年中小學教師公開招聘辦公室確定，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規定處理。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次遞補。

五、公示聘用

經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由泰安高新區2019年中小學教師公開招聘辦公室統一進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有反映問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，由泰安高新區2019年中小學教師公開招聘辦公室發放《事業單位招聘工作人員通知書》，憑《事業單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立聘用關系。事業單位公開招聘人員按照有關規定實行試用期制度，屬初次就業的，試用期為12個月;非初次就業的，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務期限為5年的服務協議。

六、其他

本次中小學教師公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次中小學教師公開招聘以泰安國家高新技術產業開發區網站發布的信息為準。

本《簡章》由泰安高新區2019年中小學教師公開招聘辦公室負責解釋。

咨詢電話：0538-8939216

監督電話：0538-8937086

原標題：泰安高新區2019年中小學教師公開招聘簡章

點擊下載>>>

2019年泰安高新區中小學教師公開招聘崗位匯總表.pdf

2019年泰安高新區中小學教師公開招聘應聘須知.docx

泰安高新區2019年中小學教師公開招聘辦公室

2019年4月24日