2019廣東佛山科學技術學院高層次人才和博士招聘公告【招125人】

六、考試

(一)二級單位面試

二級單位組織應聘者面試，面試的形式為應聘者圍繞應聘學科在相關部門開設一場學術講座，講座時間原則上每人控制在25分鐘內(含答辯)。面試成績按百分制計算，面試評委(面試小組成員)的平均分(去掉1個分和1個最低分后)為面試成績(保留小數點后一位)，面試成績75分以上為合格，二級單位將面試成績合格的應聘者按照其分數由高到低排序后，經學院學術委員會表決、學院黨政聯席會審議通過后，連同其他審核材料一起報人力資源處。

(二)面試

人力資源處組織面試小組進行面試，面試時間每人10分鐘(含答辯)。面試成績按百分制計算，面試評委(面試小組成員)的平均分(去掉1個分和1個最低分后)為面試成績(保留小數點后一位)，75分及以上為合格。

(三)面試成績

二級單位面試成績占70%，面試成績占30%。

(四)特別說明

高層次人才學院商談通過后，參加由組織的校級高層次人才商談，但對于諾貝爾獎獲得者、菲爾茨獎獲得者、兩院院士及外籍院士、“長江學者”、“國家杰出青年基金獲得者”入選者、“973”、“863”項目首席科學家，國家重點研究計劃項目首席科學家、國家重點實驗室主任、國家特支計劃等有明確人才級別的高層次人才以及境外人才(第四層次及以上)，可不受人才引進申報時間和程序的限制，通過學術講座等商談形式(至少有1-2名人才領導工作小組成員且不少于1名校領導參與)商談同意后，經學院學術委員會表決、學院黨政聯席會審議通過后，將初審評議表、同行專家評審意見以及證明資料等匯集后，直接提交人力資源處。

七、體檢和考核

(一)根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定，人力資源處組織面試通過人選到指定區級以上綜合性醫院進行體檢。體檢費用由我校支付。

(二)按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》人力資源處負責對體檢合格者進行組織考察。

八、人選確定

(一)高層次人才崗位

經體檢和考核合格后，人力資源處將通過的高層次人才以及擬定的任務提交黨委會審定擬聘人選，如果面試流程中沒有校級層面商談的境外人才，須提交校長辦公會審議后再提交黨委會審定。

(二)教授崗位

教授崗位既參加二級單位面試，也參加面試小組面試，經體檢和考核合格后，人力資源處將應聘者面試成績和學院通過說明匯總后報校長辦公會審議，黨委會審定擬聘人選。

(三)特聘青年研究員崗和新機制專任教師崗

經體檢和考核合格后，人力資源處將應聘者的二級單位審議通過說明和成績、面試成績匯總后報校長辦公會審議，黨委會審定擬聘人選。

九、公示

擬聘用人員名單在佛山市人力資源和社會局網站以及佛山科學技術學院人力資源處網站公示7個工作日。

十、辦理相關手續

按照有關規定辦理相關手續，簽訂合同。非事業編崗(準崗)人員檔案將轉入佛山市人力資源公共服務中心。獲審批錄用人員必須在6個月內完成入職流程并報到，逾期將自動取消入職資格且不再另行通知本人，如有特殊情況需延長辦理時間，請聯系所在學院，并由所在學院提交說明后報人力資源處備案和審批。

十一、其他

(一)應聘者應遵守招聘紀律，提供的信息資料必須全面、真實，如發現有編造假文憑、假經歷、學術造假和隱瞞病情致使體檢結果失真等弄虛作假、不守誠信行為的，一經查實，取消應聘資格或不予聘用;聘用后發現并查實的，解除聘用合同。

(二)以上招聘內容和相關待遇要求如遇國家、省、市和各項政策變化影響，則以相關政策要求為準。

(三)未取得學位者或未能按時畢業的畢業生以及未能按時出站或未能按時辦理完出站手續的博士后，一律不予聘用。

(四)特別公告和說明，2019年1月已經發布《佛山科學技術學院2019年申博工程學科人才引進專項招聘公告》含機械工程、土木工程和獸醫三個申博學科共75名專項人才(詳見http://web.fosu.edu.cn/renshi/?p=2125)。按照申博工程進展需要，特按照本公告第二批時間增加一個批次(報名截止時間為2019年6月20日(校級面試時間為6月30日，體檢時間為7月1日))，參加本批次報名人員應最遲在2019年7月31日拿到學位且可以承擔2019年下半年的教學與科研任務。

(五)招聘管理

聯系網址：web.fosu.edu.cn

聯系郵箱：rsc@fosu.edu.cn

聯系人：孫老師王老師吳老師

聯系電話： 0757-83960387 0757-85500656

聯系地址：廣東省佛山市南海區廣云路33號佛山科學技術學院人力資源處

郵政編碼：528000

投訴電話：0757-82988984(佛山科學技術學院監察處)

原標題：佛山科學技術學院2019年高層次人才和博士招聘公告

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2019年佛山科學技術學院高層次人才和博士招聘需求表以及聯系方式