(五)專業測試

專業測試工作由縣教育局按照《安徽省人事考試考務工作規則》和《安徽省省直事業單位公開招聘工作人員專業測試實施細則》要求組織實施。專業測試滿分為100分，內容包括說課、彈唱、舞蹈、繪畫四個部分，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

專業測試實施方案(公告) 經縣委組織部、縣人力資源和社會局核準后，在太和縣人民政府網等網站上另行公告。

在招聘工作中，招聘單位主管部門及其所屬招聘單位的負責人和招聘工作人員，凡與報考人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當按規定回避。

(六)成績合成

報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在太和縣人民政府網站上公布。考試最終成績按筆試成績占60%、專業測試成績占40%合成確定。

計算公式：(《綜合知識》成績+《專業知識》成績)÷2×0.6+專業測試成績×0.4。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業測試成績、《專業知識》筆試成績、《綜合知識》筆試成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(七)體檢和考察

體檢和考察由招聘單位主管部門和招聘單位負責組織實施。

體檢工作按照《人力資源社會部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(八)聘用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在太和縣人民政府網上公示7天。公示期間，將向社會公布舉報電話，并派專人受理舉報等事宜。

(九)報批聘用

對經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門將擬聘用人員名單、考察材料、《太和縣事業單位公開招聘人員報批表》及招聘崗位所要求的各種證書原件等相關材料，于2019年12月31日前報送縣人社局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省人民政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、有關事宜

本《公告》由太和縣委組織部、縣人力資源和社會局、縣教育局負責解釋。

本次考試不指定考試輔導用書，復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班和培訓活動。

咨詢服務和監督電話：

1、政策咨詢電話：0558-8662196(縣教育局)

0558-8622731(縣人社局)

2、監督電話： 0558-8622761(縣人社局)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

原標題：2019年太和縣公開招聘幼兒園教師公告

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太和縣幼兒園教師公開招聘崗位計劃表.docx

中共太和縣委組織部

太和縣人力資源和社會局

2019年5月7日

來源：http://www.taihe.gov.cn/content/detail/5cd0e5ff7f8b9a28088b456c.html

（責任編輯：李明）