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根據(jù)浦口區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)需要，為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，浦口教育師資整體水平，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào))要求，經(jīng)南京市浦口區(qū)人力資源和社會(huì)局審核，南京市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2019年面向全國(guó)公開(kāi)招聘10名編制內(nèi)高層次教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局網(wǎng)(http://edu.nanjing.gov.cn/)、南京市浦口區(qū)教育局網(wǎng)(http://www.pukou.gov.cn/bmjd/zfzcbm/jyj/)發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘高層次教師崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

2.遵紀(jì)守法，廉潔奉公，品行端正，師德高尚;

3.身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.年齡不超過(guò)45周歲(1973年5月31日以后出生)，特別的可適當(dāng)放寬;

5.有副高及以上職稱，取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)，具備崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》);

6.祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本公告自發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名有效期截至2019年5月30日16:00。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。網(wǎng)上報(bào)名人員將報(bào)名材料以掃描件的形式發(fā)送至電子郵箱874013588@qq.com，郵件請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”格式注明。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須持報(bào)名材料原件及復(fù)印件至浦口區(qū)教育局人事科616室(地址：南京市浦口區(qū)江浦街道行知路5號(hào))進(jìn)行資格審查。

3.報(bào)名材料如下：

(1)《南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘高層次教師應(yīng)聘登記表》(見(jiàn)附件2);

(2)個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷;

(3)本人有效居民身份證、各階段(本科起)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、各類榮譽(yù)證書(shū)和獲獎(jiǎng)證書(shū)以及能夠證明自己在教育教學(xué)方面所取得成績(jī)的其他材料;

(4)本人教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼，需附公開(kāi)刊物發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過(guò)國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢并打印查詢頁(yè)面，通過(guò)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國(guó)知網(wǎng)”、“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)”等主流數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行本人論文信息的檢索并打印檢索頁(yè)面)，以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料;

(5)留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)調(diào)整或核減計(jì)劃。如出現(xiàn)部分崗位無(wú)人報(bào)名的，區(qū)教育局將根據(jù)緊缺學(xué)科情況，結(jié)合實(shí)際用人需求，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意后，在招聘總量?jī)?nèi)調(diào)劑或核減公開(kāi)招聘計(jì)劃，并在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、南京市浦口區(qū)教育局網(wǎng)發(fā)布。

(三)資格審查

浦口區(qū)教育局對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員所提交的材料進(jìn)行資格審查。

網(wǎng)上報(bào)名人員初審?fù)ㄟ^(guò)后，須按照電話通知要求于指定時(shí)間前將報(bào)名材料原件及復(fù)印件送交浦口區(qū)教育局人事科616室進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，留存復(fù)印件。資格復(fù)審結(jié)果將書(shū)面通知報(bào)名人員。

資格審查通過(guò)人員參加面試，人員名單將在南京市浦口區(qū)教育局網(wǎng)(http://www.pukou.gov.cn/bmjd/zfzcbm/jyj/)發(fā)布。

(四)面試

本次高層次教師招聘，采用簡(jiǎn)化程序、直接面試的方式，根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)備案后的面試方案，由南京市浦口區(qū)教育局成立綜合面試考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平、學(xué)科任教能力、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行綜合考評(píng)。面試總分100分，合格線為60分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)書(shū)面出具。成績(jī)及排名，將于面試結(jié)束后次2個(gè)工作日以內(nèi)在南京市浦口區(qū)教育局網(wǎng)發(fā)布。

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，不收取任何費(fèi)用。

(五)體檢、考察

面試合格人員，根據(jù)面試成績(jī)，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行?？疾觳缓细裾卟挥韫尽⑵赣?。

(六)公示、聘用

招聘單位根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、南京市浦口區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、南京市浦口教育局網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試成績(jī)、排名等。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)、違反師德行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。

五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

(一)招聘政策咨詢

南京市浦口區(qū)教育局人事科：025-58189192，025-58530879

(二)招聘監(jiān)督

1.南京市浦口區(qū)人力資源和社會(huì)局：025-58883228

2.南京市浦口區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組：025-58893039

本公告由南京市浦口區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘高層次教師公告

點(diǎn)擊下載>>>

南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次教師崗位信息表.xls

南京市浦口區(qū)教育局公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.doc

南京市浦口區(qū)教育局

2019年5月7日

來(lái)源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/201905/t20190507_1530183.html

（責(zé)任編輯：李明）