為了貫徹落實(shí)省委人才發(fā)展局等五部門(mén)《關(guān)于開(kāi)展基層教育衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)的實(shí)施意見(jiàn)》(瓊?cè)瞬啪滞?2018?9號(hào))，進(jìn)一步激勵(lì)引導(dǎo)教育人才向基層流動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)村教育持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)省教育廳等四部門(mén)《海南省基層教育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)市縣農(nóng)村地區(qū)教育人才公開(kāi)競(jìng)聘實(shí)施方案》和《保亭黎族苗自治縣農(nóng)村地區(qū)教育人才公開(kāi)競(jìng)聘實(shí)施方案》，決定為我縣公辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、村小)試點(diǎn)競(jìng)聘農(nóng)村地區(qū)教育人才，現(xiàn)將有關(guān)競(jìng)聘事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘崗位

農(nóng)村省級(jí)骨干校長(zhǎng)崗位2名，農(nóng)村特級(jí)教師崗位8名，農(nóng)村省級(jí)(農(nóng)村省級(jí)骨干教師)崗位30名，具體崗位信息見(jiàn)附表1《保亭縣農(nóng)村地區(qū)教育人才公開(kāi)競(jìng)聘崗位計(jì)劃表和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》。

二、應(yīng)聘人員資格條件

(一)在職校長(zhǎng)教師

面向全省中小校長(zhǎng)、教師公開(kāi)競(jìng)聘(含本縣校長(zhǎng)、教師，不含尚在聘用合同期內(nèi)的2015-2017年面向全國(guó)招聘引進(jìn)的中小學(xué)校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師，以及相關(guān)市縣招聘引進(jìn)但服務(wù)期未滿(mǎn)的人員)，非本縣人員報(bào)考須取得所在單位和主管部門(mén)同意。參與公開(kāi)競(jìng)聘的校長(zhǎng)、教師必須具備以下條件(涉及年齡、教齡、任職時(shí)間等以截止2019年4月30日計(jì)算)。

1.基本條件。

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國(guó)家法律法規(guī)，熟悉教育法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有與競(jìng)聘職位要求相符合的教師資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，近5年年度考核均為合格及以上。身體健康。參加工作以來(lái)未出現(xiàn)過(guò)違法違紀(jì)及嚴(yán)重違反師德行為。

民辦任職任教人員年齡須在50周歲(含50周歲，下同)以下，且具有中小學(xué)高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或擔(dān)任中小學(xué)一級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。并承諾辦結(jié)調(diào)入手續(xù)后5年內(nèi)不調(diào)出。

2.具體資格條件。

(1)農(nóng)村省級(jí)骨干校長(zhǎng)資格條件。

?中長(zhǎng)要具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱(chēng);小長(zhǎng)要具有國(guó)民教育大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱(chēng)。年齡男50周歲以下、女45周歲以下，獲得特級(jí)教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的可適當(dāng)放寬5周歲。

②具有10年以上(含10年)教齡，5年以上(含5年)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或縣級(jí)及以上研訓(xùn)機(jī)構(gòu)教研員或縣級(jí)及以上城區(qū)規(guī)范化(一級(jí))中層正職任職經(jīng)歷(以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱(chēng)“校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)”)，原則上近3年內(nèi)任現(xiàn)職校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。如近3年內(nèi)已不擔(dān)任現(xiàn)職校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，須曾任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，且任職期間業(yè)績(jī)比較突出，后到教育行政部門(mén)或教育教學(xué)業(yè)務(wù)主管部門(mén)任職。

③曾被縣級(jí)(含縣級(jí))以上組織、教育、人力資源社會(huì)部門(mén)評(píng)為名校長(zhǎng)、骨干校長(zhǎng)、校長(zhǎng)或相當(dāng)榮譽(yù);或任職被評(píng)為縣級(jí)(含縣級(jí))以上規(guī)范化或一級(jí)或同層次，或擔(dān)任縣級(jí)及以上卓越校長(zhǎng)工作室主持人。

④所主持的教育教科研成果(包括教育教學(xué)論文、課題研究成果、主編或參編教育著作等)，獲得縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門(mén)和團(tuán)體的獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)農(nóng)村特級(jí)教師資格條件。

?具有相應(yīng)的教師資格;中學(xué)教師要具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱(chēng);小學(xué)教師要具有國(guó)民教育大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱(chēng);年齡男52周歲以下、女47周歲以下，獲得特級(jí)教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的可適當(dāng)放寬5周歲。

②具有15年以上(含15年)教齡，現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。

③曾被地級(jí)及以上教育、人力資源社會(huì)部門(mén)評(píng)為模范教師、教師、教育工作者或相當(dāng)榮譽(yù)，或被地級(jí)及以上教育行政部門(mén)評(píng)為教學(xué)、、骨干教師，或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，或擔(dān)任地級(jí)及以上卓越教師工作室主持人。

④教育教科研成果(包括教育教學(xué)論文、課堂教學(xué)競(jìng)賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等)，獲得地級(jí)及以上教育行政部門(mén)、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門(mén)和團(tuán)體的表彰(獎(jiǎng)勵(lì))。

(3)農(nóng)村省級(jí)(農(nóng)村省級(jí)骨干教師)資格條件。

?具有相應(yīng)的教師資格;中學(xué)教師要具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱(chēng);小學(xué)教師要具有國(guó)民教育大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱(chēng);年齡男52周歲以下、女47周歲以下，獲得特級(jí)教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和近兩屆省級(jí)(省級(jí)骨干教師)的可適當(dāng)放寬5周歲。

②具有10年以上(含10年)教齡，現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作

③曾被縣級(jí)及以上教育、人力資源社會(huì)部門(mén)評(píng)為模范教師、教師、教育工作者或相當(dāng)榮譽(yù)，或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，或被縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)評(píng)為教學(xué)、、骨干教師，或擔(dān)任地級(jí)及以上規(guī)范化、一級(jí)學(xué)科組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)，或擔(dān)任縣級(jí)及以上卓越教師工作室主持人。

④教育教科研成果(包括教育教學(xué)論文、課堂教學(xué)競(jìng)賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等)，獲得縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門(mén)和團(tuán)體的表彰(獎(jiǎng)勵(lì))。

(二)退休教師

曾獲得全國(guó)教師、全國(guó)模范教師、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌热珖?guó)性行政表彰，或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，或具有中小學(xué)正高級(jí)教師職稱(chēng)，或曾擔(dān)任省級(jí)卓越教師工作室主持人，或近3屆省級(jí)骨干教師(省級(jí))，或具有中小學(xué)副高級(jí)教師職稱(chēng)且曾被縣級(jí)及以上政府或教育、人力資源社會(huì)部門(mén)授予教師、教學(xué)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的退休教師，年齡65周歲以下，身體健康，能夠勝任工作，也可參加農(nóng)村特級(jí)教師、農(nóng)村省級(jí)(農(nóng)村省級(jí)骨干教師)的競(jìng)聘。

三、有關(guān)待遇

(一)優(yōu)先解決編制和崗位(不含退休人員)。聘用的農(nóng)村地區(qū)教育人才按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，聘期為3年(從民辦調(diào)入的教師承諾服務(wù)期不少于5年，但其農(nóng)村地區(qū)教育人才待遇以3年為一個(gè)聘期確定)。縣教育局組織有關(guān)在核準(zhǔn)的崗位總量、等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限額內(nèi)，將現(xiàn)有空缺崗位優(yōu)先用于聘用農(nóng)村地區(qū)教育人才的崗位聘任。如崗位不足，經(jīng)報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后設(shè)置特設(shè)崗位，在完成工作任務(wù)后相應(yīng)等級(jí)的崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按照管理權(quán)限予以核銷(xiāo)。

(二)妥善解決住房及家屬子女問(wèn)題。我縣為競(jìng)聘上崗的農(nóng)村地區(qū)教育人才提供周轉(zhuǎn)宿舍。如符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排購(gòu)買(mǎi)當(dāng)?shù)匦宰》?經(jīng)濟(jì)適用房)。聘用的農(nóng)村地區(qū)教育人才要求同時(shí)將配偶工作關(guān)系調(diào)入當(dāng)?shù)氐模凑障嚓P(guān)政策規(guī)定辦理。子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校待遇按有關(guān)政策辦理。

(三)享受農(nóng)村地區(qū)教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。聘用人員除了享受正常工資待遇或退休金外，在聘期內(nèi)還享受瓊?cè)瞬啪滞?2018?9號(hào)文規(guī)定的教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附表1《保亭縣農(nóng)村地區(qū)教育人才公開(kāi)競(jìng)聘崗位計(jì)劃表和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》。

聘用期間解除或終止聘用合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給聘用農(nóng)村地區(qū)教育人才補(bǔ)貼，納入普通教師崗位管理。

受聘的退休人員按國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

四、競(jìng)聘程序、方式和時(shí)間

競(jìng)聘工作在省教育廳統(tǒng)籌安排指導(dǎo)下，由縣教育局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。按照發(fā)布競(jìng)聘信息、組織報(bào)名、資格審查、組織業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、考察與體檢、公示預(yù)聘名單、簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。

    (一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

    2019年5月15日至25日

（責(zé)任編輯：李明）