2019河南寶豐縣招聘中小學教師公告【招300人】

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為加強我縣教育系統師資隊伍建設，解決師資力量不足問題。經縣委、縣政府研究同意以政府購買社會服務方式面向社會公開招聘中小學教師(非在編)300名，實行人事代理，服務于寶豐縣農村中小。現制訂公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取筆試、面試、體檢與考核相結合的辦法，嚴格按照招聘工作程序。

二、招聘對象、范圍和條件

(一)對象及范圍

具有中華人民共和國國籍。具備普通全日制高等院校專科及以上學歷，含2019年普通高等應屆畢業生(需在2019年8月31日前取得學歷及教師資格證)。

(二)報考人員資格條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法;

2.具有現代教育理念，熱愛教育事業，品德高尚，能勝任教育教學工作;

3.具有相應層次的教師資格證書。師范類專業考生報考崗位須與畢業證標注的所學專業相同或相近;非師范類專業考生報考崗位須與教師資格證書標注的學科一致;

4.年齡在30歲以下(1989年1月1日以后出生);具有全日制碩士研究生及以上學歷的人員年齡可放寬到35歲以下(1984年1月1日以后出生);

5.身體健康，符合《河南省教師資格申請體檢標準(2017年修訂)》所規定的身體條件;

6.現役軍人、在職在編人員、機關事業單位在崗人員不準報考;

7. 有下列情形之一者不得報考：

(1)曾受到刑事處罰、勞動教養的;

(2)曾被開除學籍的;

(3)涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;

(4)曾因提交虛假材料，被記入招聘(錄)工作不良行為記錄的;

(5)有其它不符合應聘資格條件的。

三、招聘工作程序

(一)發布信息

在寶豐縣人民政府網站(http://www.baofeng.gov.cn/)及招聘微信公眾平臺“工作課堂”(寶豐縣人才交流中心微信公眾號：workclass)發布招聘簡章。其它有關招聘信息及相關事項，均通過上述網站及微信平臺進行發布,請各位應聘人員及時關注網站及微信公眾平臺的更新信息。

公告發布日期：2019年5月13日至5月21日。

(二)報名

1.報名時間及地點：2019年5月20日至5月26日(上午8:30—11:30，下午15:00—17:30)在寶豐縣人力資源和社會局一樓大廳進行現場報名。

2.報名需提交的材料：報考人員本人須攜帶有效居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證、就業報到證原件及復印件各1份(A4紙打印)，有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份、近期一寸免冠同底版彩色照片3張;《寶豐縣2019年公開招聘中小學教師(人事代理)報名表》(見附件)一份，經資格審查確認后存放報名處，不允許他人代報。

3.報考崗位要求：擬聘用崗位人數與報名人數的比例不低于1:3，達不到比例要求的，相應核減擬聘用崗位人數。核減后仍達不到比例要求的，該崗位不再招聘，招聘計劃調整到其它崗位。該崗位報考人員可重新報考符合報考條件的其它崗位，不符合條件或不愿意改報的，視為自行放棄。

(三)筆試加分

根據有關規定，下列人員可享受筆試成績加分政策(如果有多項加分因素，只加一項，不重復加分):

1.根據《平頂山市委辦公室轉發市委組織部等六部門關于進一步加強和改進大學生村干部工作的實施意見的通知》(平辦〔2013〕10號)，參加“大學生村干部”計劃，在寶豐縣農村任職滿2年以上且考核合格的考生(截止時間2019年7月1日)，須提交組織部門出具的證明材料，加5分。

2. 根據《中組部人事部教育部財政部農業部衛生部國務院扶貧辦共青團中央關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》(國人部發〔2006〕16號)，服務期滿考核合格的參加國家志愿服務西部計劃、我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃的考生(截止時間2019年7月1日)，須提交服務地省轄市相關考核證明材料，加5分。

3.根據《河南省教育廳河南省財政廳河南省人力資源和社會廳河南省機構編制委員會辦公室關于印發河南省2009年農村義務教育階段教師特設崗位計劃實施公告的通知》(豫教師〔2009〕82號)，特崗教師3年服務期滿考核合格的考生，可享受《中組部人事部教育部財政部農業部衛生部國務院扶貧辦共青團中央關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》(國人部發〔2006〕16號)規定的各項優惠政策(截止時間2019年7月1日)，須提交《農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書》原件及復印件(一式兩份)，加5分。

符合以上加分條件者，需填寫《平頂山市寶豐縣2019年公開招聘中小學教師加分申請表》(見附件)，在現場資格確認后，將有關證明材料、證書原件、復印件(一式兩份)及其它加分必備材料一并提交，逾期(現場報名結束)未提交相關材料的，不得享受加分政策。

(四)資格審查

本次招聘工作，資格審查貫穿于招聘的全過程。考生報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如有隱瞞、提供虛假信息或不符合報考學科所要求的證件者，一經發現并查實，直接取消應聘資格，三年內不能參加我縣組織的各類招聘考試。

(五)考試

本次招聘中小學教師采用先筆試后面試的方式進行，成績計算按照考試總成績(精確到小數點后三位，第四位按四舍五入計入成績)=筆試成績×50%+面試成績×50%。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1.筆試及筆試內容

筆試主要考察公共基礎知識及教育公共基礎(教育學、心理學、教育法律法規、教材教法、新課改理論知識、師德與個人修養等從事教師職業應具備的基本知識)。

筆試采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行，滿分100分。

報名通過資格審查的考生，留意官方網站及微信公眾平臺發出的通知，準時領取準考證，持有效身份證、準考證參加筆試。筆試時間、地點以準考證為準。

2.面試

面試按照筆試成績分學科由到低分按照1:1.5的比例確定面試人選。如低于此比例，經縣公開招聘中小學教師(人事代理)工作領導小組研究后，招聘名額遞減直至取消該學科的招聘計劃。

面試滿分為100分，主要考察考生的儀表舉止、教師基本素養、學科知識、語言表達能力、綜合分析能力等。

同一崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，按該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補。

面試有關事宜以面試公告為準。

(六)體檢和考核

根據考試總成績，分學科由到低分(總成績并列的以筆試成績高的優先)等額確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》規定執行。體檢人員名單和體檢時間在指定媒體發布，體檢結果在體檢結束后網上公示。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內，根據有關規定復檢，復檢只能一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，取消資格。因此出現的空缺名額，按照總成績(筆試+面試)由到低分的順序依次遞補。

體檢合格者確定為考核對象。考核對象須提交檔案、有效身份證、就業報到證、戶籍所在地派出所出具的《公民無違法犯罪記錄證明》等相關材料。考核階段因考核不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補。

四、聘用及待遇

考核合格人員確定為擬聘用人員，名單在寶豐縣人民政府網站及微信公眾平臺公示7個工作日。公示無異議的，參加崗前培訓，服從統一分配(周莊中心校、楊莊中心校和城關中心校不參與分配)，與用人單位()簽訂《聘用合同》。由聘用單位統一到寶豐縣人才交流中心為聘用人員辦理人事代理相關手續(非在編)，工資待遇參照事業單位工資標準執行，績效部分由用人單位自行確定(無鄉鎮補貼)。養老保險及失業保險按照企業相關標準執行，其他社會保險等待遇按國家相關規定執行，所需經費納入財政預算。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。

新聘用人員在寶豐縣教育系統服務期不少于三年(含試用期一年)。服務期內，不得調出寶豐縣教育系統。服務期滿需要調出的，須經縣教體局和人社局研究批準。

五、紀律與監督

1.對違反招聘工作紀律及相關規定的工作人員，按照相關規定給予嚴肅處理;對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會部令第30號)處理;對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，按有關規定，嚴肅處理。

2.應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網站及微信公眾平臺發布的信息，并保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

3.若因不可抗因素影響本次招聘工作進程，由寶豐縣公開招聘中小學教師(人事代理)工作領導小組研究后，根據實際情況進行調整。

4.為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、公開性，本次招聘全程接受社會各界監督。

監督舉報電話：0375—6515136 0375—6596152

本公告未盡事宜，由寶豐縣公開招聘中小學教師(人事代理)工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0375—6131001 0375—6596172

原標題：寶豐縣2019年公開招聘中小學教師(人事代理)公告

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寶豐縣公開招聘中小學教師（人事代理）報名表.doc