2、面試

(1)確定面試入圍人選。為考生質量和達到競爭擇優的目的，筆試結束后，根據筆試成績從到低分，原則上按各擬招聘崗位招聘人數與參考人數1:3比例確定參加面試人員，進入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試人員參加面試。對因報名人數不足未達到1:3筆試開考比例以及筆試時出現考生缺考、違紀情況導致面試入圍比例不足1:3而出現面試人選缺額的崗位，實行公開調劑。

參加調劑對象為未入圍面試且報名選擇服從調劑人員，已經入圍面試和主動放棄的考生，不得參加調劑。參加調劑人員的《綜合基礎知識》筆試成績必須達到規定的最低合格分數線(45分)，符合擬調劑崗位的報考條件且考試科目相同，調劑首先在同學科同學段崗位之間調劑，再從同學科高學段向低學段崗位調劑，調劑順序按符合調劑條件的人員筆試成績排名先后依次調劑。進入調劑對象的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為調劑對象參加面試。崗位調劑公告在浠水縣人民政府網(http://www.xishui.gov.cn/)公開發布，確定進入調劑對象的人員將在浠水縣人民政府網(http://www.xishui.gov.cn/)進行公示。

經調劑仍達不到面試入圍比例1:3的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位，計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應核減招聘崗位。對化學、生物、政治、地理、音樂和科學面試入圍人選不足1:3的，確需保留崗位的，須經用人單位提出申請，縣教育局審核，報縣人社局批準，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線(75分)，經考核后決定是否錄用。取消、核減或保留的崗位，在浠水縣人民政府網(http://www.xishui.gov.cn/)公告。

(2)發布面試公告。進入面試人員名單和有關面試事項在浠水縣人民政府網進行公告，面試公告發布后，入圍考生棄權的不再遞補。

面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對有效面試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位和經批準保留的崗位，面試分數達到75分以上的(含75分)，方能進入考核、體檢階段。對達不到最低合格分數線的，不能進入考核、體檢，相應招聘崗位計劃取消。

(3)面試方式。面試根據不同崗位特點采取說課試講、結構化面試、現場表演等形式進行。面試滿分為100分，占考試綜合成績的50%。面試評分按百分制量化評分，現場公布成績。面試結束后，面試成績在浠水縣人民政府網(http://www.xishui.gov.cn/)公示。

(五)成績權重

1、考試綜合成績計算(折合成百分制)。考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。其中：筆試成績(折合成百分制)=《綜合基礎知識》成績×30%+《專業基礎知識》成績×70%，其中：符合“三支一扶”加分條件的考生筆試成績=《綜合基礎知識》成績×30%+《專業基礎知識》成績×70%+5分。考生考試綜合成績精確到小數點后3位，小數點后第4位“四舍五入”。

2、考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，筆試《專業基礎知識》科目成績高的考生排名靠前;按以上原則排名后，考生成績仍相同的，加試筆試《專業基礎知識》，并取成績較高者。

(六)體檢與考核

根據考生考試綜合成績從高到低的順序，按擬招聘崗位人數1：1的比例，確定進入體檢、考核人選。

體檢工作由縣人社局、縣教育局統一組織。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。

招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經招聘單位報縣教育局、縣人社局研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間內不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。

考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可按所招聘崗位，從參加面試人員中，按考試綜合成績從到低分依次遞補考生進行體檢和考核。

考核工作由縣人社局、縣教育局牽頭組織，各招聘單位參與實施。考核突出德才素質，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考核。考核情況作為決定擬聘用的重要依據。考核中還要對應聘者的報名資格進行復審，對未能按要求取得相應證書的考生，取消資格。考核中，若發現有影響聘用并查證屬實的，取消聘用資格。考核對象如有放棄或考核不合格的，從參加該崗位面試人員中，按考試綜合成績從到低分依次遞補。

(七)公示

縣教育局根據體檢、考核結果集體研究確定擬聘人選，報縣人社局審定后，在浠水縣人民政府網(http://www.xishui.gov.cn/)進行公示，公示時間為7個工作日。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是的反映問題，并提供必要的線索。對公示中反應的問題，經查證確實影響聘用的，取消聘用資格。因取消資格造成崗位空缺的，從參加該崗位面試的人員中，按考試綜合成績從到低分依次遞補。公示后，公示對象主動放棄出現的空額，不再遞補。

(八)聘用。

經公示無異議者確定為擬聘人員，由縣教育局辦理聘用手續，報縣人社局備案，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，初次就業人員試用期為12個月，非初次就業人員試用期為3個月，特殊情況的可以延長，但最長不超過6個月，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

四、重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者警惕、切勿上當受騙。

（責任編輯：李明）