2019山東濰坊工程職業學院高層次人才引進（招聘）公告【招26人】

輔學資料 - 時政熱點 / 基礎知識 / 專業知識 / 面試技巧 / 模擬題庫 / 練習題庫

2019教師招聘備考交流群：546912904，備考資料豐富，考試信息不漏看！

濰坊工程職業學院是由原濰坊教育學院改建而成的國辦全日制普通高等專科，是全國定向培養直招士官試點院校、“3+2”對口貫通培養本科試點院校、山東省優質高職院校建設單位、山東技能型特色名校建設單位、全省現代學徒制試點高職院校和實行單獨招生政策的高職院校，目前，學院有青州市南、北兩個校區和濰坊校區，總占地面積1500余畝，有14個教學系(院、部)，開設44個高職專業，在校生17000余人。現有教職工670余人，聘請中國科學院院士聞邦椿為名譽院長，中國工程院院士周世寧、國際宇航科學院院士莊洪春、中央電視臺節目主持人鞠萍等為特聘教授。先后獲得“山東省高職高專院校人才培養工作水平評估院校”、“山東省技能型人才培養特色名校”、“山東省普通高等畢業生就業工作先進集體”、“山東省招生工作先進集體”、“山東省文明單位”、“濰坊市文明校園”、“全省高校思想教育工作先進單位”、“山東省高等教學管理先進集體”、“科教興濰先進單位”、“濰坊市花園式單位”等榮譽稱號。根據專業建設需要和學院實際，現面向社會公開引進(招聘)部分高層次人才。

一、范圍和條件

(一)引進(招聘)范圍

引進(招聘)范圍為海內外大學應屆博士研究生、以及具有博士學歷學位的高校教師、科研單位研究人員、國內外知名企業工程技術人員和具有高級職稱的專業技術人員。

(二)引進(招聘)條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.愛國守法，品行端正，具有良好的職業道德;

3.具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件;

4.熱愛高等教育事業，具有教書育人、團結協作和奉獻精神;

5.定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘;

6.普通博士研究生年齡一般在40周歲以下(1978年6月30日以后出生),具有副高職稱者年齡在45周歲以下(1973年6月30日以后出生)，正高職稱者年齡在50周歲以下(1968年6月30日以后出生),條件優越者年齡可適當放寬;

7.崗位要求的專業、學歷、學位、工作經歷及其他條件(詳見附件1高層次人才引進(招聘)崗位匯總表)。

二、報名與資格審查

(一)報名

符合條件的應聘人員可直接與學院組織人事處聯系，通過現場報名方式報名。

現場報名地點：濰坊工程職業學院南校區圖書綜合樓行政辦公區610房間組織人事處。

報名截止日期：2019年6月30日。

報名時間：工作日上午8:30-11:00，下午2:00-5:00。

報名需提交以下材料：

1.《濰坊工程職業學院2019年高層次人才引進(招聘)報名登記表》(附件2);

2.個人簡歷;

3.本人身份證原件及復印近(正反面復印在同一張A4紙上)、1寸近期同底版免冠照片2張;

4.國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書原件及復印件。全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交經畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》，學歷、學位及相關證書須在2019年7月31日前取得。海外留學人員須提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。應聘人員所學專業應以應聘人員學歷學位證書上注明的專業為準;

5.主要教科研成果，論文、論著及個人獲獎情況和榮譽證書原件及復印件;

6.在職人員須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;

7.應聘崗位要求工作經歷的，工作年限計算截至2019年6月30日，且須提供相關證明材料;

8.崗位條件要求中的其他條件和可以證明本人學術水平、教學科研能力及技術水平的相關佐證材料;

9.委托別人報名的，需提供書面委托書及委托人與被委托人雙方的身份證原件與復印件。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。因應聘人員提交報名材料不準確、不齊全而影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，以免影響正常招聘。

三、招聘考試

招聘考試分面試和綜合考核兩種方式進行，考核結束后，按照面試成績與綜合考核成績各占50%的比例確定總成績。

面試主要通過試講方式進行。試講主要考核應聘者對教學內容的掌握、教學方法的運用、教學組織、創新意識和教師基本功等。試講總分值為100分，試講成績低于60分的不能進入體檢考察范圍。

綜合考核采取查閱個人檔案和材料、審查研究成果、現場提問等方式對應聘人員進行綜合評定的方式進行，重點考核應聘人員的理論修養、科研能力、專業知識水平及業務能力等綜合素質。綜合考核總分值為100分，綜合考核成績低于60分的不進入體檢考察范圍。

考試時間、地點及其他具體事宜，另行通知。

四、體檢考察

各崗位根據總成績由到低分按招聘人數1:1的比例確定進入體檢、考察范圍人選。同一招聘崗位中出現兩名及以上應聘人員總成績相同時，取面試成績較高者。

學院成立考察工作小組，按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等各方面情況，并對其資格條件進行復查。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規定的行為，不予聘用或取消聘用。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

五、公示聘用

對經考試、考察、體檢合格的擬錄用人員按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消聘用資格。

公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由學院提出聘用意見，并填寫《事業單位招聘人員登記表》，報市人力資源和社會局辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

此次公開招聘中具有博士研究生學歷學位崗位人員(年齡在45歲以下)和具有正高級職稱崗位人員(年齡在50歲以下)為事業編制人員，其他人員為控制總量人員。

六、人員待遇

聘用人員為學院正式職工，工資、福利執行上級有關事業單位工作人員標準。其中符合學院《高層次人才引進、培養與管理辦法》中相關規定條件的人員，享受相應的待遇。

七、聯系方式

學院網址：http://www.wfec.cn/

學院組織人事處網址：http://rsc.wfec.cn/

聯系人：郭老師、張老師

聯系電話：0536-3276332