(三)考試

1.筆試

(1)專(zhuān)任教師和舍務(wù)教師筆試內(nèi)容包括黨的理論政策、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、時(shí)事政治，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

(2)每個(gè)崗位的開(kāi)考比例原則上須達(dá)到1:3。若部分緊缺崗位未達(dá)到開(kāi)考比例，根據(jù)學(xué)科專(zhuān)業(yè)教師短缺實(shí)際情況，開(kāi)考比例可降低至1:2。

(3)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考場(chǎng)按照標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置。提供蒙漢兩種文字試卷，蒙授崗位報(bào)考人員必須選擇蒙文試卷，用蒙文答卷;漢授崗位報(bào)考人員必須選擇漢文試卷，用漢文答卷。答題用筆為黑色碳素筆，嚴(yán)禁使用鋼筆、鉛筆、圓珠筆答題。同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的，以及不按選定語(yǔ)言文字答題和未使用規(guī)定用筆答題的，按零分處理。

(4)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)攜帶的相關(guān)證件，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試

(1)按照筆試總成績(jī)由高到低的順序、按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)的3倍確定面試人數(shù)，末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。若開(kāi)考比例未達(dá)到1:3，則該崗位報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。

(2)面試分為蒙授小學(xué)文科、蒙授中學(xué)文科、蒙授理科(含蒙授職業(yè)教育)、漢授文科、漢授理科(含漢授職業(yè)教育)、音體美(不分蒙授、漢授)、蒙授舍務(wù)教師、漢授舍務(wù)教師、英語(yǔ)(不分蒙授、漢授)共九組。專(zhuān)任教師面試采取“模擬課堂”方式進(jìn)行，分為抽課、備課(不超過(guò)40分鐘)、模擬講課(不超過(guò)10分鐘)三個(gè)環(huán)節(jié)。舍務(wù)教師面試分為“命題演講”(不超過(guò)5分鐘)和“現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答”(不超過(guò)3分鐘)兩個(gè)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

(3)報(bào)考蒙授崗位的人員，必須用蒙語(yǔ)進(jìn)行面試;報(bào)考漢授崗位的人員，必須用漢語(yǔ)進(jìn)行面試。

(4)面試費(fèi)用每人50元，在領(lǐng)取面試通知單的同時(shí)一并收取。

3.總成績(jī)的計(jì)算

專(zhuān)任教師和舍務(wù)教師按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成報(bào)考人員總成績(jī)，即：總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試總成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)均四舍五入。

總成績(jī)公布后，根據(jù)報(bào)考人員報(bào)考崗位，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)由高到低的順序與招聘崗位1：1的比例確定體檢人數(shù)。擬進(jìn)入體檢范圍人員最后一名出現(xiàn)總成績(jī)并列情況的，對(duì)并列人員按照面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者錄取，如該成績(jī)相同的，對(duì)并列者采取面試方式加試，依照加試成績(jī)擇者錄取。

(四)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由旗公開(kāi)招聘非編制教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在西烏旗醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，要在西烏旗公開(kāi)招聘非編制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從進(jìn)入同一崗位其他參加面試人員中由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(五)確定擬聘用教師及公示

1.根據(jù)考試、體檢結(jié)果，在核實(shí)報(bào)考人員原始學(xué)歷檔案之后，確定擬聘用人員。

2.將擬聘用教師情況在西烏旗政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、錫盟人事考試信息網(wǎng)站上公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為5個(gè)工作日。

3.公示期間，對(duì)擬聘用教師有異議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，并由西烏旗公開(kāi)招聘非編制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理意見(jiàn)。

(六)報(bào)到

經(jīng)筆試、面試、體檢合格且公示無(wú)異議，由旗教育局統(tǒng)一分配到用人單位。按《西烏旗面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)非編制教師實(shí)施方案》及招聘簡(jiǎn)章規(guī)定由用人單位與聘用教師簽定非編制教師聘用合同。聘用教師必須在規(guī)定的期限內(nèi)到教育局指定用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

咨詢(xún)電話(huà)：15947093768(旗教育局)

15048961886(旗人力資源和社會(huì)局)

舉報(bào)電話(huà)：0479—6977786(旗教育局)

0479—3523005(旗人力資源和社會(huì)局)

原標(biāo)題：西烏旗面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)非編制教師簡(jiǎn)章

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西烏旗中小學(xué)非編制教師崗位需求表.xls

文章來(lái)源：http://www.xmpta.com.cn/xx.asp?wid=4012

（責(zé)任編輯：李明）