2019浙江寧波市北侖區教育局招聘事業編制教師公告【招98人】

(二)資格復審

考試當天，考生攜帶資料，進行現場審核。

(1)遞交一式兩份《寧波市北侖區教育局招聘事業編制教師應聘表》(見附件二或三)，貼好近期一寸照片(現場擁擠，請事先填好報名表)。

(2)遞交身份證，學歷、學位證書(研究生必須同時出具本科的學歷學位證書)，教師資格證，職稱證書，與報名條件有關的榮譽及獲獎證書，能夠證明事業編制教師身份的材料(如聘用合同或事業社明或新增事業單位工作人員登記表，證明無效)，應屆生隨帶就業推薦表。寧波地區考生出具同意報考的證明。碩士研究生及留學人員攜帶大學及讀研期間獲得的獎學金、競賽獲獎、學生、干部、三好學生等獲獎證書。不同種類考生提供不同材料，請務必根據自己在上述5類中的類別來提供條件要求的證明材料。材料均須隨帶原件并上交復印件。因材料不齊導致資格復審不能過關的，考生自負責任。各類榮譽證書、職稱證書、資格證書以此公告發布日為截止時間。

(三)考試

1.考試形式及成績計算

考試含初試和教育教學能力測試(筆試+面試)兩個環節，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.初試。報名后進行初試，隨到隨試，一般1小時以內通知是否進入教育教學能力測試環節。

初試形式為面試，主要考察應聘者思想品德、學習能力及其他綜合素質等。初試不合格者淘汰，初試成績不計入總分。

3.教育教學能力測試。包括筆試和面試。筆試形式為教學設計，滿分100分，按40%計入總分，筆試不足60分者淘汰。面試包括試講和結構化面試，面試滿分100分，按60%計入總分，面試不足60分者淘汰。

試講內容為招聘崗位相關學科內容，考生如報考義務段崗位，可自主選擇初中段或小學段(但與以后分配學段無關)。試講主要考察課堂教育教學綜合能力。結構化面試主要考察邏輯思維能力、應變能力、分析解決問題能力、儀容儀態、職業素養等。

(四)簽約、體檢、考察與錄用

1.簽約

根據各學科考生總成績從到低分一般按學科崗位指標1∶1的比例確定擬錄用人員，并簽約。若有放棄簽約造成崗位空缺的，由北侖區教育局確定是否遞補，遞補人員名單在報考本崗位的教育教學測試合格人員中按照總成績從到低分順序確定(成績出現并列情況時，以筆試成績高的排名在先)。

2.體檢

入圍體檢考生可在戶籍所在地或工作單位所在地具備公務員入職體檢資質的醫院進行體檢。體檢標準按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。體檢不合格者，所簽協議自動解除;放棄體檢或不在規定時間內完成體檢者，所簽協議自動解除并視作違約，空缺名額由北侖區教育局確定是否遞補，遞補人員名單在教育教學測試合格人員中按照總成績從到低分順序確定(成績出現并列情況時，根據不同崗位，以筆試成績高的排名在先)。體檢費用由考生本人承擔。

3.考察

招聘單位將對體檢合格者進行考察，考察辦法參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。考察不合格者不予錄用。

4.錄用

(1)擬錄用人員逾期不按規定報到的，或不能在2019年7月31日前取得規定學歷、學位等相關證書的，或不能在2019年7月31日前將人事檔案調至北侖區教育局的取消錄用資格。擬錄用人員取消錄用資格的空缺指標不再遞補。

(2)擬錄用人員個人檔案中有不符合錄用規定的，取消錄用資格。

(3)新錄用的人員按有關規定與簽訂聘用合同，并實行為期一年或半年的試用期，試用期滿經考核合格，能勝任教育教學工作并取得相應教師資格證的，與簽訂正式聘用合同;如試用期滿經考核不能勝任教育教學工作的或兩年內不能取得相應教師資格證的，解除聘用關系。

(4)新錄用人員中屬農業家庭戶的，必須在試用期間，辦理相關遷戶手續;試用期滿，仍未完成遷戶手續的，解除聘用合同。

(5)新錄用人員的職稱聘任和工資福利待遇按有關規定執行。

(6)新錄用人員由北侖區教育局統一分配到下屬中小學工作并至少服務滿5年(包括試用期)。

七、其他

(1)有關招聘信息請隨時關注北侖教育局網頁/col/col115591/index.html(北侖區人政府官網——站群導航——區教育局——公示公告)。信息如有調整，北侖教育局將以補充公告形式發布。

(2)招錄中如某招聘崗位實際錄用人數少于該崗位指標，其它崗位可酌情增加錄用指標。其它未盡事項由寧波市北侖區教育局確定。