4、報名注意事項及相關說明

(1)上述報名材料中，《報名登記表》提供word文件版，其余材料以照片或掃描件的格式上傳;

(2)應聘者應按崗位要求和報名的規定，如實、完整、準確、規范地填寫有關信息，填報專業以畢業證書為準。招聘機構根據應聘者提供的信息進行審核，提供虛假信息者，一經查實，即取消報考資格;

(3)幼兒教師、保育員及保健老師崗暫時未取得相關資格證書者，在其他任職條件均符合的情況下，可給予報考機會。若最終錄用，則須于合同簽訂后兩年內取得相關資格證書，否則將自動終止勞動合同，不予續約。(該類人員需于資格審查現場填寫《取得相關資質的書》并簽字上交)

(4)本次招聘中，會計崗筆試的開考比例為1:3，報名結束后，合格人數達不到開考比例的，將核減或取消考錄計劃。其他崗位不設開考比例，若各崗位報名合格人數與擬聘用人數比大于4:1，則相應崗位設置綜合素質測試，測試合格者方可進入面試環節。(綜合素質測試采取紙筆測試形式，主要測試崗位相關的職業素養及基礎專業素質等，測試滿分100分，劃定60分合格線。綜合素質測試成績不計入最終成績。)

(三)資格審查

1、根據招聘公告確定的資格條件，對應聘者的學歷、專業、工作經歷、年齡及其他任職條件等進行審查。應聘者須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格。

2、資格審查時間、地點：具體以通知為準。

3、資格審查須攜帶材料參照報名時需遞交材料(原件及復印件均需提供)，同時攜帶兩張2寸免冠彩色證件照兩張。

4、資格審查須由應聘者本人參加，材料缺一不可，合格人員當場領取準考證，不合格人員的應聘材料由招聘機構收納存檔。

(四)筆試

1、僅會計崗位需進行筆試，筆試人員為會計崗位資格審查合格人員。

2、筆試時間地點以準考證上信息為準。

3、筆試采取閉卷形式紙筆測試，試卷滿分為100分，測試時限為120分鐘。筆試內容不指定考試教材，主要測試公共基礎知識、行政職業能力及會計專業知識能力。

4、筆試成績達到50分為合格，不合格者直接淘汰。筆試成績出具后將在招聘網(www.leadzp.com)上進行公示，公示期為三個工作日。

(五)面試

1、面試形式。

①幼兒教師崗采用半結構化面試以及技能考核(繪畫、彈琴、舞蹈、模擬課堂等相結合)的形式;

②廚師崗采用試菜及半結構化面試相結合的形式;

③其他崗位采用半結構化面試形式。

2、面試名單。

①會計崗根據筆試成績從到低分排序，按擬聘用人數1:3的比例確定參加面試人員;

②其他崗位面試名單為資格審查合格人員名單(若有崗位涉及綜合素質測試的情況，則該崗位面試名單為綜合素質測試合格人員名單)。

3、面試具體時間和地點以通知為準。

4、面試成績總分100分，設置60分的合格線，面試成績低于合格線者直接淘汰，無錄用資格。

5、在整體面試工作結束后，會計崗按照筆試成績占比40%、面試成績占比60%核算最終成績;其他崗位面試成績即為最終成績，最終成績于招聘網(www.leadzp.com)上進行公示，公示期為三個工作日。

(六)體檢

1、根據總成績排名，按招聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員(如遇總成績并列，按面試成績排序;若面試成績亦并列，則可由第三方安排加試)。

2、若被通知人員放棄體檢或體檢不合格，則按總成績從到低分確定遞補人員，遞補規則同上所述。

(七)政審

體檢結束后，對體檢合格人員進行考察(政審)。

(八)錄用

對體檢、政審合格人員通知到崗。擬聘用人員要服從崗位安排，并在規定日期報到。若擬聘用人員沒有在規定時間內到崗或放棄，則可按總成績從到低分確定遞補人員，遞補規則同上所述。遞補人員須通過體檢及考察(政審)方可聘用。實際錄用人數不足計劃招聘人數的，按實際人數錄用。

三、勞動關系與薪酬待遇

被聘用人員與第三方公司簽訂勞動合同，繳納五險一金。被聘用人員須服從分配，不服從分配者單位有權不予錄用。被聘用人員在試用期內進行試用期考核，試用期滿經考核合格者正式聘用;試用期考核不合格者，解除勞動合同。待遇參照單位同崗位標準，采取基本工資加績效工資形式支付。

四、紀律和監督

本次招聘工作在南京市浦口區人民政府星甸街道辦事處的監督下進行，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。本簡章由南京市浦口區人民政府星甸街道辦事處和江蘇人才開發有限公司共同負責解釋。

報名咨詢電話：025-84761069，025-84687314。

原標題：南京市浦口區星甸街道下轄公辦幼兒園2019年公開招聘簡章

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南京市浦口區星甸街道下轄公辦幼兒園招聘具體崗位要求.doc

文章來源：http://www.pukou.gov.cn/bmjd/jdc/xdjd/tzgg/201905/t20190529_1552485.html

（責任編輯：李明）