為滿足普洱市江城縣學前教育發展需求，經縣政府批準成立了江城縣新苗幼兒園，于2019年9月正式招生，現決定面向社會公開招聘江城縣新苗幼兒園園長1名。現將有關事項公告如下：

一、江城縣新苗幼兒園園長簡介

江城縣新苗幼兒園園長是在江城縣教育體育局登記設立的私立幼兒園，均為獨立法人單位。園規劃用地面積4100?，建筑面積4500?。開設大、中、小班共計17個班，可招收幼兒500人左右。幼兒園位于普洱市江城縣思源實驗中學旁邊，交通便利，幼兒園校園規劃布局合理，環境優美。定于2019年9月正式招生。

二、招聘崗位

崗位人員性質：非在編合同人員。園長1名。

三、招聘條件

(一)基本條件。

1.具有良好的政治素養和高尚的師德，熱愛教育事業，愛崗敬業，為人師表;全面貫徹黨的教育方針;模范遵守法律法規;

2.有較先進的幼兒園管理理念和成熟的辦園經驗，較好的辦學效果;有較強的語言文字表達能力;有較強的教育行政管理能力、領導能力、組織協調能力、改革創新能力;有較強的教學指導和教科研能力;

3.擅長處理家長工作，能承受較大工作壓力;

4.持有健康證、教師資格證、幼兒園園長資格證(幼兒園園長資格證發證機關以市級及以上教育行政部門或其直屬教育科研機構為準);

5.有5年及以上幼兒教育工作經驗;

6.年齡在35-45周歲;

7. 本科及研究生以上學歷，主修學前教育或管理學等相關專業。

(二)入圍優先條件：

具有以下條件之一的，優先入圍：

1.具有大學本科及以上學歷，教育學、學前教育等相關專業優先;

2.具有5年以上的幼兒園(或知名民辦園)管理工作經驗優先;

3.具有國際雙語幼兒園、市級及以上定級園的管理經驗的優先。

(三)凡有下列情況之一者，不得參加招聘。

1.受過黨內警告或單位處分的;

2.受過刑事或行政處罰的;

3.正在接受立案審查的。

四、報名和資格審查

報名時間：招聘公告發布之日起至2019年6月20日

報名地點：江城縣新苗幼兒園

報名所需材料：個人簡歷、身份證、教師資格證書、學歷證書、園長合格證、相關榮譽證書等材料原件和復印件。

聯系電話：18708841488 聯系人：柯根友

五、招聘辦法

招聘辦法：

本次招聘面向社會公開競聘，按照以下步驟產生人選：第一步，按照個人得分計分辦法評選，取個人得分前三名進入綜合考核;第二步，專家考核組對個人得分前三名人員進行綜合評定，擇優錄取為園長。個人得分計分辦法如下：

(一)具有5年(含)以上幼兒教育相關工作經歷的計1分，每增加1年工作經歷的計0.5，總計不超過3分;

(二)具有縣級以上幼兒園工作經歷，擔任園長的，每工作1年計3分，總計不超過6分;擔任副園長的，每工作1年計2分，總計不超過4分;從事其他管理工作的，每工作1年計1分，總計不超過3分;

(三)具有市級幼兒園工作經歷，擔任園長的，每工作1年計1.5分，總計不超過4.5分;擔任副園長的，每工作1年計1分，總計不超過3分;從事其他管理工作的，每工作1年計0.5分，總計不超過2分;

(四)個人受省級以上(含省級)教育主管部門表彰的，每次計2分，總計不超過6分;受市級教育主管部門表彰的，每次計1分，總計不超過3分。

(五)具有下列情況的，不重復計分，取得分計算：

①同時具有省級園和市級園工作經歷;

②同時具有園長、執行園長等其他管理工作經歷。

六、崗位職責

(一)園長負責幼兒園教育教學的全面管理，對幼兒在園期間的安全工作負總責;

(二)園長負責全園教師和保育員的聘任及管理，定期對園內教職工進行考核并作出正確評估;

(三)園長主持制定全園教育教學工作計劃和相關規章制度，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制;

(四)園長及時了解國內幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。

七、聘用及待遇

(一)聘用及管理。

1.根據綜合評定結果確定聘用人選，按照有關規定統一實行勞動人事代理，依法簽訂勞動合同，簽訂合同服務期限為三年。

2.聘用期間進行年度考核，若考核不合格，園方有權解聘。

3.若第三年被評為市級示范園，則續簽勞動合同，續簽合同為每三年一簽。

(二)工資福利待遇。

1.工資福利待遇由基本工資和績效工資兩部分組成，底薪為每年10萬元;

2.績效工資：每年為3—5萬元;若被評為市級示范園則為5萬元，并簽訂續聘合同，若第三年未被評為市級示范園則不再續聘;若評上省級示范園則每年為6萬元;

3.按照國家法定標準繳納五險。

八、其他

(一)被聘用的園長實行一年試用期。試用期滿，經考核合格辦理續聘手續(三年)。考核不合格的，解除聘用合同。

(二)本次招聘最終解釋權江城縣新苗幼兒園所有。

原標題：普洱市江城縣新苗幼兒園招聘幼兒園園長公告

2019年6月3日

來源：http://jcx.gov.cn/info/1020/21707.htm

（責任編輯：李明）