2019浙江杭州職業技術學院資產經營管理有限公司招聘6人公告公告【招6人】

為了滿足杭州職業技術學院資產經營管理有限公司事業發展的需要，進一步做好委托事務的管理工作，特向校內外公開招聘相關管理人員一批，具體情況如下。

一、招聘崗位

1.副總經理1人

要求本科及以上學歷，專業不限，年齡在45周歲以下，有較強的綜合協調和業務開拓能力，熟悉餐飲日常運行管理，餐飲管理經驗豐富，有中大型餐飲企業或高校餐飲管理工作經歷優先。

2.副總經理1人

要求本科及以上學歷，專業不限，年齡在45周歲以下，有較強的綜合協調和業務開拓能力，熟悉企業經營管理，有較強的商業經營管理理念，有商業綜合體、賓館等管理工作經歷優先。

3.商貿中心主任1人

要求專科及以上學歷，年齡在40周歲以下，專業不限，有較強的商業意識，有獨立拓展商貿業務的能力，有較強的事業心、責任心和團隊協作能力。

4.公寓主管1人

要求專科及以上學歷，年齡在40周歲以下，專業不限，綜合協調能力強，有較強的事業心、責任心和團隊協作能力，有高校公寓管理工作經歷優先。

5.食堂主管1人

要求高中以上學歷，年齡在40周歲以下，熟悉餐飲日常運行與管理，餐飲業務開拓能力強，熟悉餐飲品質控制和成本核算，有較強的事業心、責任心和團隊協作能力，有一線餐飲操作經驗優先。

6.綜合管理員1人

要求專科及以上學歷，年齡在40周歲以下，熟練使用Office等常用辦公軟件，有一定的文字組織能力，有較強的事業心、責任心和團隊協作能力。

二、福利待遇

五險一金+業績激勵+寒暑假輪休(含年休假)+在職培訓+完善的職業發展規劃+良好的工作環境等。

三、試用計劃

試用期一般為1-3個月，試用期滿后與資產公司全資子公司簽訂勞動合同。對工作經驗豐富、業務能力強的人才，資產公司將作為儲備人才進行管理，試用期滿后根據工作需要另行安排崗位。

（責任編輯：李明）

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