根據(jù)我校工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理專業(yè)技術(shù)人員51名，具體招聘事項(xiàng)如下：

一、報(bào)名基本條件

(一)堅(jiān)持立德樹(shù)人，具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，立志投身于高等教育事業(yè)發(fā)展。作風(fēng)正派，品行端正，廉潔自律，未受過(guò)任何法律、紀(jì)律處分。

(二)身心健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、文字寫(xiě)作能力和組織協(xié)調(diào)能力。

(三)第一學(xué)歷必須為全日制本科二本以上(含二本)，并于2019年8月底之前取得研究生畢業(yè)證、碩士學(xué)位證;國(guó)(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位須取得教育部認(rèn)證，且可以通過(guò)教育部派遣回國(guó)工作。

(四)同時(shí)符合選聘崗位的其他條件要求。

二、招聘崗位要求及計(jì)劃(見(jiàn)附件)

三、管理方式及待遇

按照人事代理方式管理，實(shí)行勞動(dòng)合同制，其人事檔案委托人才交流服務(wù)中心代為管理。聘期內(nèi)，相關(guān)待遇如下：

1.納入學(xué)校同類在冊(cè)人員管理，享有同等的權(quán)利，包括職務(wù)職稱晉升、職工民主政治權(quán)利等;

2.聘用期間，與同崗位同類在編在冊(cè)教職工享受同等工資待遇，包括崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、取暖費(fèi)、降溫費(fèi)等;

3.聘用期間，學(xué)校可提供住房，其子女上學(xué)與在編在冊(cè)教職工同等對(duì)待;

4.聘用期間，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照參保機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇;

5.每個(gè)聘期為三年，初次聘用人員試用期為六個(gè)月，連續(xù)兩個(gè)聘期后，如果雙方同意續(xù)聘，且符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;

6.若滿足轉(zhuǎn)聘條件，可由人事代理人員轉(zhuǎn)聘為編制內(nèi)人員。

四、招聘程序：

(一)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名。應(yīng)聘者必須通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名程序如下：

1.報(bào)名時(shí)間自2019年6月7日至2019年6月13日下午18時(shí)。應(yīng)聘者從渭南師范學(xué)院→機(jī)構(gòu)設(shè)置→人事處，登錄“渭南師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)個(gè)人信息，并以壓縮文件形式上傳以下材料：

身份證復(fù)印件、畢業(yè)證(含第一學(xué)歷畢業(yè)證)、學(xué)位證(含第一學(xué)歷學(xué)位證)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明)、本科和研究生階段成績(jī)單等及選聘崗位要求的其他證明材料。(原件隨后復(fù)核)

上述材料的掃描件(圖片請(qǐng)選用JPG/JPEG格式)壓縮打包，以“姓名+畢業(yè)院校+報(bào)考崗位所在學(xué)院名稱+專業(yè)(方向)”命名。

2.有關(guān)說(shuō)明：

①應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交的所有材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時(shí)取消資格。

②應(yīng)聘人員應(yīng)提供準(zhǔn)確無(wú)誤的郵箱地址與手機(jī)號(hào)碼，并及時(shí)查收與回復(fù)，保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。學(xué)校將以郵件/電話/短信等形式通知有關(guān)事項(xiàng)，未通過(guò)人員不予另行通知。同時(shí)應(yīng)聘人員在招聘工作期間請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注渭南師范學(xué)院人事處網(wǎng)站，查看相關(guān)安排。

(三)資格審查

學(xué)校公開(kāi)招聘工作小組根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，進(jìn)行資格審查，并在人事處網(wǎng)站上公布參加筆試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)。

(四)筆試

筆試主要考察考生的崗位專業(yè)知識(shí)和適應(yīng)崗位要求的實(shí)際工作業(yè)務(wù)能力。筆試不指定教材，也不舉辦任何與公開(kāi)招聘考試相關(guān)的培訓(xùn)班。筆試成績(jī)采用百分制。

在筆試成績(jī)合格(不低于學(xué)校規(guī)定的最低成績(jī)要求)的應(yīng)聘人員中，原則上按照崗位招聘人數(shù)1:3比例(緊缺崗位可放至1:2)，從到低分的順序確定參加面試的人員，并在人事處網(wǎng)站上公布參加面試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)。

（責(zé)任編輯：李明）