備考推薦 - 蚌埠高新區(qū)輔導課程 | 超大優(yōu)惠 | 筆試免費禮包 | 面試免費禮包

輔學資料 - 時政熱點 / 基礎知識 / 專業(yè)知識 / 面試技巧 / 模擬題庫 / 練習題庫

 2019教師招聘備考交流群：546912904，備考資料豐富，考試信息不漏看！

　　為了建設高素質的幼兒教師隊伍，進一步高新區(qū)幼兒園辦園水平，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《幼兒園教師 專業(yè)標準(試行)》文件的精神要求，蚌埠高新區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘幼兒教師60名，現(xiàn)將有關事項公告如下:

　　一、招聘原則

　　(一)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則

　　(二)嚴格按照程序，切實做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘工作的透明度，接受紀委監(jiān)委等部門和廣大群眾的監(jiān)督

　　二、總體要求

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導;

　　(二)熱愛幼兒教育工作，身心健康，遵紀守法，品行端正，積極進取，樂于奉獻，團隊意識強;

　　(三)具有專科及以上學歷，具備報考教師崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，聘用后能夠按照幼兒園要求及時到崗工作;

　　(四)具有報考崗位所需要的幼兒教師資格證書;

　　(五)具備從事教育工作所需的身體條件(按照安徽省教師資格申請人員體格檢查標準執(zhí)行)。

　　(六)有下列情形之一的人員不得報考:

　　1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　3. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　4.近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　三、招聘條件

　　(一)年齡: 35周歲以下(1984年6月1日以后出生，含1984年6月1日)。

　　(二)學歷:具有專科及以上學歷，專業(yè)不限，具有幼兒教師資格證書;

　　(三)在職教師報考須具有在幼兒園從事學前教育一線教學工作1年及以上且年度考核合格及以上。

　　(四) 具有下述條件之一者，同等條件下優(yōu)先聘用且年齡適當放寬40歲以下:

　　1.有3年及以上省市級示范性幼兒園教學經驗，教學成績優(yōu)異;

　　2.獲得縣區(qū)及以上教師、班主任，省市級骨干教師、榮譽稱號之一;

　　3.獲得市級及以上優(yōu)質課比賽一等獎。

　　四、招聘崗位及人數(shù)

　　注:因面試需要特將高新實驗第一幼兒園分 為兩個崗位

　　五、招聘辦法

　　招聘采取筆試和面試(教育教學能力測試)相結合的辦法進行，共分報名、資格審查、筆試、面試(無生上課、彈唱、舞蹈、簡筆畫等)、體檢、考察、聘用七個環(huán)節(jié)。筆試成績占30%，面試成績占70%，應聘人員按綜合成績從到低分擇優(yōu)錄取。

　　六、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考須使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。

　　1.報考人員登陸蚌埠市勞動事務服務中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)( http: //bbldbz. pinge360. com/ )報名。統(tǒng)一報名時間為2019年6月10日9:30至6月14日16:00，逾期不再報名。報考人員要仔細閱讀本公告和誠信承諾。

　　2.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息應當真實、準確、完整，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

　　3.查詢資格審查結果。報考人員報名后，于2019年6月14日18:00 之前登錄蚌埠市勞動事務服務中心網(wǎng)上報名系統(tǒng). ( http: //bbldbz. pinge360. com/ )查詢資格初審結果。

　　4.網(wǎng)上繳費。通過資格審查的報考人員，請于2019年6月15日12:00 前登錄蚌埠市勞動事務服務中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)( http: //bbldbz. pinge360. com/ ) ,按規(guī)定繳納考試費用(單科45元，筆試費用135元)，逾期沒有繳費視為自動放棄報考。

　　5.報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于2:1， 未達到比例的，相應取消或核減招聘崗位。其中取消招聘崗位的報考人員可于6月15日13:30-16:30 登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http: //bbldbz. pinge360. com/)改報其他符合條件的崗位或退報名費。

　　6.網(wǎng)上打印準考證。報名確認后，報考人員于2019年6月20日10:00至6月22日9:30登陸蚌埠市勞動事務服務中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http: //bbldbz. pinge360. com/ )下載并打印筆試準考證。

　　未取得學歷證書的2019 年應屆畢業(yè)生需提供學校出具的就業(yè)推薦表，2019年8月1日前不能提供學歷證書的報考人員，取消其被錄用資格。

　　未取得教師資格證書的2019年應屆畢業(yè)生，報名時須提供教師資格申請受理證明，2019年8月1日前不能提供教師資格證書的報考人員，取消其被錄用資格。

　　(二)測試

　　測試形式:測試分筆試和面試( 教育教學能力測試)。

　　1.筆試:考生攜帶準考證和有效身份證按準考證上要求參加筆試。筆試時間:6月22日上午9:00

　　(1)筆試科目及分值:筆試分3科，滿分共計100分，采取閉卷形式進行。其中教育學和教育法規(guī)20分、教育心理學20分、學科專業(yè)知識60分。分數(shù)保留小數(shù)點后兩位(后期分數(shù)計算一律保留兩位小數(shù))。

　　(2)現(xiàn)場資格復審:現(xiàn)場資格復審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，筆試后，分崗位按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員。如最后一名成績出現(xiàn)并列情況，一并進入面試。資格復審時間、地點，以網(wǎng)站公告為準。

　　資格復審時，報考人員應提供以下證件及材料:本人有效身份證、學歷證書、教師資格證書和普通話等級證書等原件、復印件(審查時驗原件、收復印件)。

　　(3)公布面試入圍人員名單: 在領取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格或資格審查未通過時，按考生筆試成績從到低分依次等額遞補，如筆試成績相同，則按筆試中的學科專業(yè)知識成績高低順序排序遞補。

　　2.面試:滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取教育教學能力測試( 無生.上課)的方式進行。面試具體要求、時間和地點另行通知。

　　根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費[2006] 226號文件規(guī)定，收取面試費用每人80元。

　　(三)成績合成

　　總成績依據(jù)筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占30%，面試成績占70%。若總成績最后一名分數(shù)并列，依次按面試、筆試成績高低順序排列，面試、筆試成績均相同的并列人員，以.筆試中的學科專業(yè)知識成績高低順序排序。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢:根據(jù)考生總成績從到低分，以各學科招聘崗位按1: 1比例確定體檢對象。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2011 年修訂)》執(zhí)行。對體檢結論有疑問者，自體檢結果公布之日起3日內本人可以書面提出復檢要求(不包括只允許當場復檢的項目)。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。

　　2.考察:體檢合格者，進入考察程序。考察主要了解報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質及遵紀守法等情況。

　　因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從到低分依次等額遞補。考生總成績相同時，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學科專業(yè)知識成績高低順序排序。

　　(五)公示與聘用

　　體檢、考察合格者，依據(jù)考試總成績，經高新區(qū)面向社會公開招聘幼兒教師工作領導小組研究確定為擬聘用人員，并公示5個工作日。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經區(qū)相關會議研究同意后與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。依據(jù)考試總成績和志愿進行分配。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，根據(jù)招聘單位的具體意見和考生實際情況，在同崗位條件的應聘人員中，按考生總成績從到低分依次遞補。考生總成績相同時，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學科專業(yè)知識成績高低順序排列。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格，不再遞補

　　新聘用人員試用期為2個月。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按蚌埠市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)聘用人員待過

　　1.實行勞動合同管理制度,所有教師一經錄用，購買五險一金;

　　2.工資福利待遇:按照學前教育教師標準執(zhí)行,主要包括基本工資、學歷工資、職稱工資、工齡工資、考核工資等。

　　七、組織領導與監(jiān)督

　　1.成立組織。成立2019年蚌埠市高新區(qū)公開招聘幼兒教師工作領導小組。

　　2.經費。設置公開招聘幼兒教師工作專項經費，由區(qū)財政予以，確保公開招聘教師工作順利開展。

　　3.嚴肅工作紀律。整個公開招聘過程接受紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀的，將給予紀律處分。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，-律按規(guī)定回避。

　　以上招聘公告同時在蚌埠市人社局官網(wǎng)( http: //rsj. bengbu. gov.cn )、蚌埠高新區(qū)門戶網(wǎng)http: //htz. bengbu. gov. cn),上公布。

　　招聘教師咨詢電話: 0552- 4071177

　　網(wǎng)上報名技術電話: 0552- 2043088

　　(工作日上午8: 30-11: 30，下午3: 00-5: 00 )

　　招聘教師舉報電話:教育辦公室: 0552-4071177,

　　區(qū)監(jiān)察室: 0552- 4098110,

　　本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　八、本公告解釋權在高新區(qū)公開招聘幼兒教師工作領導小組九、未盡事宜另行通知

　　九：未盡事宜另行通知

　　蚌埠高新區(qū)公開招聘幼兒教師工作領導小組

　　2019年6月4日

　　原標題：2019蚌埠高新區(qū)招聘幼兒教師60人公告

（責任編輯：李明）