2019山東惠民縣教育系統事業單位招聘教師公告【招114人】

六、面試

面試由惠民縣事業單位公開招聘主管部門組織實施。

(一)面試時間：具體時間、地點以面試通知書為準。

(二)面試內容：

1.音樂、體育、美術三個學科的面試采用“專業技能測試+試講”的方式進行;試講及專業技能測試成績滿分均為100分，最后按試講成績占50%、專業技能測試成績占50%的比例計入面試總成績。

2.普通高中、初中、小學崗位(不含A010、A011、A012、A020、A030、A031、A032、A033、A034、A035崗位)的面試包括現場回答問題和試講兩部分，面試滿分為100分。現場回答問題占20分(內容涉及教育教學基本知識、基本能力)，試講占80分(試講前備課時間為20分鐘)，時間共計10分鐘。

3.試講用教材：高中崗位使用高中相應學科現行教材;初中、小學崗位均使用初中相應學科現行教材。考生不準自帶教材及相關資料。

4. 音樂、體育、美術三個學科的專業技能測試內容另行公告。

七、考試總成績

筆試成績、面試成績、考試總成績，均保留兩位小數(四舍五入)，面試結束后，按照筆試和面試總成績以5:5的比例計算總成績。

根據考試總成績，分崗位從到低分按照1:1的比例確定進入考察體檢范圍人員。為新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線為60分(滿分100分)，低于最低合格分數線者，取消進入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察體檢范圍人選。

報考人員考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單，在惠民縣人民政府網公布。

八、考察體檢

由招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察可采取多種方式進行，重點考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等，并對其資格條件進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。

對考察合格人員進行體檢，體檢到指定的縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由報考人員承擔。用人單位和報考人員對體檢結果有疑問時，可以申請復查，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，不得在原體檢醫院進行，體檢結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。

因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，按照總成績依次遞補。遞補人員名單在惠民縣人民政府網公布。

九、公示聘用

按照考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員名單在惠民縣人民政府網進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或主管部門提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》報縣人力資源和社會局備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。同一崗位按照程序由到低分的順序由考生自主選擇聘用單位，選崗具體時間在惠民縣人民政府網公布。擬聘用人員名單公示后不再遞補。符合聘用條件的，由惠民縣事業單位公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立聘用關系。

受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

為保持事業單位隊伍的相對穩定，根據《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)文件規定，受聘人員在聘用單位的最低服務年限為三年(含試用期)，受聘人員未滿最低服務年限的，不得報考公務員、不得應聘其他企事業單位、不得辦理縣(市、省)域間調動手續。

十、其他

應聘人員應及時了解惠民縣人民政府網發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。

本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0543-5351474 5351640

咨詢時間：上午8:30-11:30、下午2:30—6:00

監督電話：0543-5321482 8197098

原標題： 2019年惠民縣教育系統事業單位公開招聘教師簡章

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單位同意報考證明信

2019年公開招聘教師崗位表