2019廣東廣州市黃埔區(qū)教育局招聘會(huì)元學(xué)校、開(kāi)元學(xué)校教師公告【招7人】
六、體檢與考察
體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,所需經(jīng)費(fèi)由對(duì)應(yīng)學(xué)校負(fù)責(zé)。
考察按照《中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。體檢或考察不合格的考生,取消聘用資格。
七、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,廣州二中教育可根據(jù)實(shí)際情況按總成績(jī)(同一崗位)高低順序遞補(bǔ)其他考生:
(一)考生資格審核、體檢或考察不合格的;
(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
(三)擬聘人選放棄聘用資格的;
(四)擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
八、公示、聘用及待遇
(一)擬聘人員名單將在黃埔信息網(wǎng)公示,時(shí)間不少于7個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議的考生按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,并實(shí)行試用期制度。
(二) 被聘用的人員按照勞動(dòng)合同制管理,試用期滿考核合格后方可正式聘用。工資待遇按黃埔區(qū)編外聘用制教師薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
九、其他
(一)通過(guò)資格審核、具備參加面試資格的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾,以及若被聘用,按時(shí)報(bào)到、按要求履行滿最低服務(wù)年限職責(zé)的承諾。違背承諾的將被記錄在案。
(二)考生在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的,取消考試資格或者聘用資格:
1.偽造、涂改證件、證明,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.在考試、體檢或考察等過(guò)程中作弊的;
3.凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;
4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
(三)本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。
(四)本次招聘工作的相關(guān)時(shí)間以及職位,可根據(jù)工作完成進(jìn)度作適當(dāng)調(diào)整,調(diào)整通知將在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)、黃埔信息網(wǎng)、廣州市第二中學(xué)官方網(wǎng)站公布。
(五)準(zhǔn)考證是考生參加各項(xiàng)測(cè)試或考試和體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請(qǐng)妥善保管。考生參加各項(xiàng)測(cè)試或考試、體檢時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件。證件不齊者,不得參加。
咨詢電話:會(huì)元學(xué)校李老師 020-32039253
開(kāi)元學(xué)校馬老師 020-32370869
蔣老師 020-32079898
監(jiān)督電話:020-82509661
本公告最終解釋權(quán)在黃埔區(qū)教育局。
原標(biāo)題: 2019年廣州市黃埔區(qū)教育局公開(kāi)招聘會(huì)元學(xué)校、開(kāi)元學(xué)校教師公告
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2019年黃埔區(qū)教育局公開(kāi)招聘會(huì)元學(xué)校開(kāi)元學(xué)校教師崗位需求表
廣州市黃埔區(qū)教育局公開(kāi)招聘教師資格審核目錄表
廣州市黃埔區(qū)教育局
2019年6月11日
來(lái)源:http://www.gdd.gov.cn/hp/hptz/201906/521d2878e6504f0abf30656a3536b568.shtml
(責(zé)任編輯:李明)
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