2019內蒙古呼倫貝爾市中小學、幼兒園教師招聘公告【招747人】

輔學資料 - 時政熱點 / 基礎知識 / 專業知識 / 面試技巧 / 模擬題庫 / 練習題庫

2019教師招聘備考交流群：546912904，備考資料豐富，考試信息不漏看！

為進一步促進高校畢業生充分就業，滿足教育事業發展需求，緩解師資短缺的實際，優化教師隊伍結構，根據《 2019年呼倫貝爾市公開招聘中小學、幼兒園教師實施方案》要求，現面向社會公開招聘一批中小學、幼兒園教師，具體事宜公告如下。

一、招聘計劃

面向社會公開招聘747名中小學、幼兒園教師。詳情請閱讀《2019年呼倫貝爾市公開招聘中小學、幼兒園教師職位表》(以下簡稱《職位表》，見附件1、2)

二、工作原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的原則;

(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則;

(三)堅持考試與考察相結合的原則。

三、報考條件

(一)報考人員應當具備以下條件

1、應往屆大中專畢業生。2019年應屆生未取得畢業證的，可憑所在院校出具的證明參加資格復審。凡是截止到2019年10月1日尚仍未取得畢業證的，取消其聘用資格。

2、具有中華人民共和國國籍。

3、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身心健康，五官端正。

4、具有報考崗位所需的教師資格證書(以職位表公布的信息為準)。

5、需具有本次《招聘職位表》所規定的專業及學歷要求，年齡在35周歲以下(幼兒教師年齡在30周歲以下，出生年月的起止時間以實際報名開始之日為準)。

6、根據自治區相關政策，項目人員(即“三支一扶”、特崗教師、人才儲備、西部志愿者、社區民生志愿者、基層公益崗位、大學生村官以及大學生退役士兵)可報考定向崗位。對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿，且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員，項目人員須同時滿足招聘崗位要求的其他資格條件。

“高校畢業生服務基層項目”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作;自治區人力資源和社會廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源和社會廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木(鄉鎮)，主要從事勞動就業、社會、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并在報名開始日前已退役的士兵。

“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

“蒙古語授課高校畢業生”(簡稱蒙語授課，下同)是指：在自治區行政區域內，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試卷，錄取為區內外普通高等學校蒙古語授課專業、民族班和少數民族預科班的畢業生。

凡是到報名開始日，服務期滿或退役(先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起)超過3年、被錄用為公務員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業單位工作人員(列制)的，不能報考“項目人員”的崗位，只能報考其他崗位。

7、允許和鼓勵具有相應合格學歷和教師資格證書、具有呼倫貝爾市戶籍、2009年6月底以前在呼倫貝爾市境內的公辦中小學臨時代課至今仍在崗的代課人員參加此次考試(出具當地教育行政部門開具的代課證明)，不作年齡限制，學歷可以放寬至國民教育系列(市教育局直屬單位除外)，但只能報考代課地區公布的招聘崗位，不得跨區域報考。

(二)下列人員不得報考

1、現役軍人;

2、全日制在校生(2020年及以后的畢業生);

3、試用期內已列編的事業單位工作人員;

4、未滿服務年限及試用期內的公務員;

5、政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員;

6、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

7、在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

8、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘構成回避關系的崗位。

四、招聘程序

(一)面向社會公開發布招聘《簡章》《職位表》。

(二)報名

1、報名采用網上報名方式進行。報名網站為呼倫貝爾人才網(網址：www.hlbrrc.com.cn)，報名分三個階段進行：

①“項目人員”、“蒙漢兼通”崗位

報名時間：2019年6月17日9時整—2019年6月18日17時整;

審核時間：2019年6月17日9時整—2019年6月18日19時整;

交費時間：2019年6月17日9時整—2019年6月18日24時整。

報名交費人數與計劃招聘人數比例達到3:1方可開考，達不到開考比例的崗位調整為普通崗位。

②普通崗位

報名時間：2019年6月24日9時整—2019年6月28日17時整;

審核時間：2019年6月24日9時整—2019年6月29日17時整;

交費時間：2019年6月24日9時整—2019年6月30日24時整。

報名交費人數與計劃招聘人數比例達到3:1方可開考。達不到開考比例的崗位，核減或取消該崗位。

③被取消報考崗位的報考人員，有一次改報其他崗位的機會，可以改報其他已經達到開考比例的“項目人員”、“蒙漢兼通”崗位或普通崗位。改報采取現場方式進行，時間：2019年7月4日9時整—7月4日17時整。地址：呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳(呼倫貝爾市新城區巴彥托海路安達廣場南)。對于沒有改報的考生，筆試結束后適時退費。

2、應聘人員須在規定的時間內報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。

應聘人員須按要求在網上填寫《2019年呼倫貝爾市公開招聘中小學、幼兒園教師報名表》(以下簡稱《報名表》)相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。報名序號是報考人員確認是否報名、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據,考生須牢記。應聘人員須用二代身份證(有效期內臨時身份證或護照)報名，且報名與參加各環節考試所使用的證件必須一致。

3、應聘人員在認真核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交(姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審核通過后也將無法修改)。

4、應聘人員應認真閱讀招聘《簡章》，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對網上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。

5、應聘人員對《招聘職位表》中的專業、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，可以通過《招聘職位表》中的政策咨詢電話進行咨詢，或報名期間撥打0470-8233725進行咨詢。

(三)資格初審

1、報考資格的初審工作在網上進行。在應聘人員網上報名后，“項目人員”、“蒙漢兼通”崗當日內、普通崗1日內提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審核的人員，及時在資格審核欄中說明原因;對填報信息不全或有疑問的，及時退回應聘人員補充或說明。

2、應聘人員在網上提交報名信息后及時登陸報名網站查詢自己的資格初審情況。初審通過者，應通過網上銀行進行交費，報名費每人20元，每科考務費50元。交費即確認完成報名，在截止時間前未完成交費的視為放棄報考。2019年應屆高校畢業生免收報考費;2018年畢業的高校畢業生減半收取。農村牧區建檔立卡和城市低保家庭的報考者免收報考費。對符合減免條件的報考人員，采取先交后退方式進行，即應先通過指定的網上銀行進行交費，其減免費用筆試后由呼倫貝爾市人才流動人事考試中心在規定日期內通過網上銀行退到應聘人員交納費用的銀行卡里。對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經發現，不予退費。

凡符合減免條件的應聘人員，需攜帶本人身份證原件和復印件、畢業證原件和復印件、《報名表》1份、《減免考務費申請表》2份(其中，農村牧區建檔立卡家庭的報考者還需提供所在旗市區扶貧辦出具的貧困證明和貧困家庭基本情況檔案卡復印件，城市低保家庭的報考者還需提供所在旗市區民政局出具的低明和低復印件)，于考試結束后的5個工作日內到呼倫貝爾市人才流動人事考試中心(呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳)進行審核確認，也可委托他人代辦。

(四)筆試

1、筆試時間為2019年7月13日，在海拉爾區設置筆試考場，具體事宜詳見準考證，應聘人員在考前3天自行上網打印準考證。應聘人員參加筆試時必須攜帶本人二代身份證(有效期內臨時身份證或護照)和準考證，否則不準參加考試。

2、筆試科目為《教育基礎理論》，主要考察教育學、教育心理學、教育教學理論、教育政策法規等內容，采用閉卷形式進行。

3、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報考“漢語授課”崗位人員必須使用漢文試卷(招聘計劃中沒有標注為蒙語授課崗位或蒙漢兼通崗位的，均為漢語授課崗位);報考“蒙語授課”崗位或“蒙漢兼通”崗位人員，必須使用蒙文試卷。

4、筆試滿分100分。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。筆試總成績保留小數點后兩位小數。政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在筆試成績上加2.5分。

5、筆試總成績適時在報名網站公布。

(五)資格復審

從本環節起，報考市教育局直屬單位、兒童福利院崗位考生的相關信息在呼倫貝爾人才網發布，報考各旗市區崗位考生的相關信息在各旗市區政務(政府)網發布?？忌鷦毡孛鞔_自己報考崗位的所屬地區，并隨時關注相關地區網站，及時登錄查詢。

1、資格復審在筆試后進行，具體時間、地點、需攜帶的證件、證明、相關規定要求等內容，分別在呼倫貝爾人才網、各旗市區政務(政府)網公告。

2、筆試結束后，市教育局直屬單位按照每個崗位招聘計劃數與進入專業測試人數1:6的比例按每個崗位筆試總成績從高到低確定進入資格復審人員。市兒童福利院、各旗市區按照每個崗位招聘計劃數與進入專業測試人數1:3的比例按每個崗位筆試總成績從高到低確定進入資格復審范圍人員。凡經資格復審后，招聘計劃數與進入專業測試人數未達到1:6(市教育局直屬單位)、1:3(福利院、旗市區)的崗位，所有考生全部進入專業測試。同一崗位因末位筆試成績并列而超過1：6(市教育局直屬單位)、1:3(福利院、旗市區)比例的所有考生全部進入專業測試。

3、資格復審后，招聘計劃數與進入專業測試人數未達到1:2的崗位且該崗位的報考人員筆試總成績未達到此次報考考生的筆試總成績平均分，取消該崗位專業測試。

4、本次公開招聘除資格復審環節遞補1次外，其他環節均不做遞補。

(六)專業測試

根據應聘人員就近原則并結合各旗市區招聘數量等綜合因素，決定設立9個呼倫貝爾市公開招聘中小學、幼兒園教師專業測試考點。應聘人員務必明確自己報考崗位所屬的專業測試組并隨時關注相關地區網站，及時登錄查詢。

市兒童福利院、額爾古納市、根河市、陳旗、新左旗、新右旗專業測試組合并，所在旗市區須通過地區網站通知應聘人員專業測試時間、地點等相關事宜。

1、專業測試時間、地點等具體事宜詳見《面試通知單》。

2、專業教師的專業測試包括綜合素質測試和試講兩項內容，專業測試時間共計20分鐘，其中綜合素質測試5分鐘，試講15分鐘。專業測試總成績100分，其中綜合素質測試20分，試講80分。專業測試總成績的計算：專業測試總成績=綜合素質測試成績+試講成績。專業測試總成績保留小數點后兩位小數。生活指導教師的專業測試時間共計10分鐘，為綜合素質測試，總成績100分。專業測試總成績的計算：專業測試總成績=綜合素質測試成績。專業測試總成績保留小數點后兩位小數。

3、報考定向招聘“蒙語授課”崗位的人員，專業測試必須使用蒙古語。報考“蒙漢兼通”崗位的人員，專業測試必須使用漢語。報考“漢語授課”崗位的人員，必須使用漢語作答。專業測試只能使用一種語言(外語類崗位除外)，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

4、專業測試成績的計算方法：考生的專業測試成績為每位考官所給分數中去掉一個分和一個最低分后的算術平均值。

5、專業測試環節，對于實際到場參加專業測試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員的專業測試成績須達到本人所在專業測試考場(同一試題、同一考官組)所有專業測試人員平均成績;不能計算平均成績的,須達到事先設定的專業測試合格分數線,方可進入下一環節。

6、應聘人員參加專業測試時必須攜帶本人二代身份證(有效期限內臨時身份證或護照)、準考證、面試通知單，否則不準參加考試。

7、考試總成績的計算：總成績=(筆試成績+政策加分)×30%+專業測試總成績×70%。

8、招聘計劃內同一職位總成績出現并列情況，排名以專業測試成績高者為準;專業測試成績并列的，以試講成績高者為準;三個環節成績都相同者，通過加試確定最終錄用人選。

9、考試總成績適時在相關網站公布。

(七)體檢與考察

按照每個職位應聘人員考試總成績從到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考察的人選，按照報考崗位的所屬地區，分別在呼倫貝爾人才網及各旗市區政務(政府)網公布。

1、體檢參照公務員錄用體檢相關規定在符合資質的醫療體檢機構進行。體檢的時間、地點詳見網站通知。體檢費用由應聘人員自理。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的考生，解除聘用資格。

2、考察工作在體檢結果公示完成后進行。應組成考察組對應聘人員進行認真全面考察。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。應聘人員考察不合格或棄權的，取消其聘用資格。

(八)公示和聘用

1、對體檢和考察合格的應聘人員在網站公示。公示期間接受社會監督，期限為7天。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

2、按照國家有關規定實行試用期制度，試用期為一年。試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

3、擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

4、在公開招聘所有環節中，應聘人員務必保持通訊暢通，并隨時關注相關網站。若因應聘人員個人原因導致出現未能聯系上應聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。

五、紀律和監督

(一)招聘工作實行回避制度。招聘機構工作人員和應聘人員在本次招聘工作中出現違紀違規行為的，按照《事業單位人事管理條例》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

(二)為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立報考人員考試誠信檔案。

(三)對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已聘用人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(五)咨詢和監督舉報電話

政策咨詢電話：詳見《職位表》

網上報名期間資格初審咨詢電話：0470—8233725

網上報名期間技術支持咨詢電話：0470—8270899