(四)統一筆試

2019年銅官區、郊區中小學新任教師招聘筆試由市教育和體育局、市人力資源和社會局共同組織實施。

1、筆試科目和內容

筆試為《學科專業知識》一科，內容為本學科專業綜合性知識。

2、筆試時間和地點

筆試時間：2019年7月16日上午 9:00—11:00

筆試地點：見準考證

通過資格審查并網上繳費的報考人員可于7月13日8:00至7月15日18:00登錄“銅陵市人力資源考試院網”打印筆試準考證。

3、筆試成績計算

筆試滿分為120分，設定筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

4.筆試成績公布

7月下旬在市教體局、市人社局網站公布報考人員統考筆試成績。

“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策，上述人員于7月15日攜帶相關證書到銅官區教育局、郊區教育局組織人事部門申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，由各區教育局組織人事部門留存身份證復印件和證書復印件備查，并匯總本區符合加分條件人員，向社會公示5天，公示無異議的，報送市教體局組織人事科，按規定程序將筆試成績增加2分。

(五)現場資格復審

現場資格復審對象為擬入圍專業測試人員，該名單由銅官區、郊區相關網站公布。資格復審工作由銅官區和郊區具體負責，資格復審對象為擬參加專業測試人員，以區為單位，分學段、學科從到低分按崗位招聘計劃數確定進入專業測試人員，其中崗位招聘計劃數5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。參加專業測試人員須在規定的時間內到指定地點接受現場資格復審，同時提供招聘公告中規定的報考資格條件要求的相關證書(證件)原件等材料進行審驗。對資格復審合格的應聘人員，發放專業測試通知書。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在規定時間內按筆試成績從到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。

具體資格復審時間、地點和相關要求等事宜由銅官區、郊區按照教師管理權限在區級相關網站提前公告。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

1.屬全日制2019年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、教師資格證書原件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。

2.屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書原件、教師資格證書原件和招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件等材料。

3. 屬機關、事業單位在職人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

上述人員中，屬已具備教師資格認定條件且參加2019年春季教師資格認定在2019年7月底前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(市、區)教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報考資格復審;屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2019年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

(六)專業測試

專業測試工作由銅官區、郊區負責，專業測試方案、考官遴選經同級人社部門核準，具體專業測試工作由區教育部門會同區人社部門組織實施。專業測試工作開展前，銅官區、郊區須在區級相關網站公布所屬招聘單位參加專業測試的人員名單及其統考筆試成績、名次，同時應注明：招聘崗位及數量、專業測試的程序與規則、方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。

專業測試滿分為100分，采取上課、說課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

實際參加專業測試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，專業測試成績須達到75分以上或當日該考官組實際參加專業測試人員的平均分，方可進入體檢考察環節。

專業測試工作結束后，銅官區、郊區根據報考人員的總成績(總成績=筆試成績÷1.2×60%+專業測試成績×40%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。若出現總成績并列的情況，則以報考人員的筆試成績為依據，從到低分確定，若考生筆試和專業測試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(七)體檢與考察

銅官區教育局、郊區教育局對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察應當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

(八)公示與聘用

銅官區、郊區按照規定在區級相關網站公示擬聘用人員名單，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規定程序將有關材料報人社部門核準，辦理報批相關手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

銅官區教育局、郊區教育局要按照優先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學校。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

（責任編輯：李明）