根據(jù)自治區(qū)教育廳、人力資源和社會廳、機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)2019年度廣西壯族自治區(qū)中小學教師公開招聘工作實施方案的通知》(桂教師范〔2019〕7號)和《2019年度桂林市中小學教師公開招聘公告》要求，為確保2019年度永?？h中小學教師公開招聘工作順利完成，特制定本實施方案：

一、面試原則及目的

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘工作原則，在紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督下，嚴格按規(guī)定的程序組織面試。

通過面試進一步考察應(yīng)聘人員專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力，確保擇優(yōu)選擇人才。

二、面試對象

通過2019年永?？h中小學教師公開招聘資格復審，取得面試資格的人員，具體人員名單詳見附件(2019年度永?？h公開招聘中小學教師進入面試人員名單)。

三、面試時間、地點、及教材范圍

(一)面試時間：2019年6月29日8：00—18：00

(二)面試地點：永?？h第一小學

(三)面試教材范圍(永福縣2018—2019學年度使用教材)：

初中數(shù)學：九年級下冊 (湖南教育出版社)

初中英語：九年級上冊 (2013年教育部審定/外語教學與研究出版社/廣西壯族自治區(qū)專用)

初中化學：九年級下冊 (科學出版社/廣東教育出版社)

初中政治：九年級下冊(教育部審定2018義務(wù)教育教科書/人民教育出版社)

初中體育：體育與健康(九年級全一冊)(華東師范大學出版社)

初中音樂：八年級下冊(湖南文藝出版社)

初中美術(shù)：八年級下冊(湖南美術(shù)出版社)

初中信息技術(shù)：八年級下冊(廣西科學技術(shù)出版社)

小學語文：五年級下冊 (S版 語文出版社)

小學數(shù)學：四年級上冊 (北京師范大學出版社)

小學英語：六年級下冊(2013年教育部審定 外語教學與研究出版社 廣西壯族自治區(qū)專用 三年級起點)

小學體育：體育與健康(七年級全一冊)(華東師范大學出版社)

幼兒教育：歌舞樂(4歲下) (東北師范大學出版社)

參加面試的考生必須攜帶面試準考證和本人有效期內(nèi)身份證原件，兩證缺一不可。面試當天上午7：40前到達候考室報到，考生抽簽確定面試序號。凡面試當天未能在7：40前到達指定考點候考室的，按自動放棄面試資格處理。

四、面試準考證的領(lǐng)取

通過面試資格審查的考生，按面試準考證注明的要求參加面試，面試準考證發(fā)放時間：2019年6月28日，上午8：00～12:00，下午3:00～6:00?？忌鷳{身份證到永?？h教育局三樓309、313室領(lǐng)取面試準考證。未能按時參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。

五、面試形式及內(nèi)容

(一)面試形式為：試講。面試分值為100分?？忌闯槿〉拿嬖囆蛱栆佬蛴晒ぷ魅藛T帶至備考室根據(jù)試講面試課題進行30分鐘備考，然后由工作人員引導至面試考場進行試講。試講時間為15分鐘以內(nèi)。

(二)面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為各學科指定學段相應(yīng)教材內(nèi)容。主要考察考生的專業(yè)素質(zhì)、教學業(yè)務(wù)能力和教育教學綜合素質(zhì)。包括：對教材的分析和把握程度、專業(yè)知識能力、教學設(shè)計、教學方法、教學基本功和教學特色等。

六、面試的組織及程序

面試考點分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、考生休息室、試講面試考場等，實行封閉式管理。

(一)面試考場的安排：見面試準考證。

(二)每個考場設(shè)主考官1人、考官6人，計分員1人，核分員1人，監(jiān)督(計時)人員1人。考官由中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的一線教師組成。

(三)面試的程序

2019年6月29日憑面試準考證和本人有效期內(nèi)身份證原件報到

7：40考生分學科集中候考室抽簽，確定面試序號并由候考室負責人進行登記;如果同試場有不同科目，則由不同科目的其中一位考生抽科目順序，在同科目中(按號段)再抽簽確定個人面試順序。

7：55第一號考生進入備考室，由備考室工作人員啟封試講課題試卷袋(紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督拆袋)

8：00由備考室負責人告知第一序號考生試講課題，讓其準備教案。

8：15第二號考生進入備考室，其余依次類推。

8：30第一號考生攜帶在備考室中準備的教案，由引導員帶進面試考場開始試講，依次類推。

試講課題不得提前告知考生，必須等考生進入備考室方能告知考生進行備課準備。

考生進入考場時只能通報面試序號，不準通報個人姓名等其他可能暴露自己身份的信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息的,按扣3分處理。

面試結(jié)束后，考生在考場外自行安排休息，等候公布面試成績。面試期間，對面試考官和應(yīng)聘人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供應(yīng)聘人員的個人信息?？脊侔磻?yīng)聘人員面試序號給予評分。

(四)面試的評分規(guī)則

面試由主考官主持，評分采取百分制。面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，按照評分標準，獨立評定每一個考生的得分。

考生最后得分按去掉一個分、去掉一個最低分后，各考官有效評分的平均分(分值保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理)，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員核算后，交主考官審核簽字生效。面試成績當天公布。

(五)考生的考試總成績=(教育學與教學法基礎(chǔ)知識考試成績+教育心理學與德育工作基礎(chǔ)知識成績)÷2×40%+(面試成績×60%)。免筆試崗位的考生面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>

考核人選確定：按照同一職位考生總成績，從至低分按1:1比例確定考核人選。其中：面試合格成績必須達60分，方能進入考核程序;按1：1比例進入面試的考生，面試成績必須達到70分以上才能進入考核程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上總成績并列時，以面試成績高者進入考核程序;如果面試成績也相同，則采取加試面試的方式確定為考核人選。

七、組織領(lǐng)導

為了面試工作的順利進行，成立由縣人民政府領(lǐng)導、縣人社局和教育局等相關(guān)部門負責領(lǐng)導和工作人員組成的2019年度永?？h中小學教師公開招聘面試工作領(lǐng)導小組，具體負責面試工作的組織實施和其他事項的協(xié)調(diào)處理工作。

八、面試紀律

(一)嚴格招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取面試資格的;

⒉考生在面試過程中作弊的;

⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的;

⒋面試工作人員故意泄露考試題目的;

⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(二)按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等相關(guān)規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，情節(jié)嚴重、影響惡劣的，給予取消面試資格、面試成績無效、五年內(nèi)不得報考等處理。

(三)嚴格按公開招聘考試的有關(guān)政策規(guī)定開展面試工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

原標題：2019年度永?？h中小學教師公開招聘面試公告

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2019年度永福縣中小學教師公開招聘進入面試人員名單.xls

永福縣人力資源和社會局 永福縣教育局

2019年6月17日

（責任編輯：李明）