為加強師資隊伍建設，經學校研究決定，面向社會公開招聘流行音樂方向專任教師1名。本次招聘錄用人員的性質為人才租賃，人事關系、檔案等掛靠南通市有關人力資源中介服務機構。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位(見附件)

二、應聘條件

(一)基本條件

1. 遵紀守法，品行端正，熱愛高等教育事業，具有良好的團隊協作精神;

2. 身心健康，具備適應崗位要求的身體條件;

3. 1989年1月1日以后出生;

4. 應聘人員應具備碩士研究生學歷，且畢業證書及學位證書均須在2019年8月31日之前取得;取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣籍學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣籍居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行;國(境)外留學人員的學歷學位證書須經教育部留學服務中心認證。

(二)專業條件

應聘者須具備招聘崗位所要求的專業知識及實踐技能等資格條件，具體為：

1.本科、研究生均畢業于專業音樂院校，器樂相關專業(流行音樂方向);

2.能系統地承擔器樂類基礎課程、專業課程授課以及學生社團輔導任務;

3.有較強舞臺實踐表演能力，參加過國內外高水平公開演出，在國內外專業比賽中獲獎。

三、報名方式及注意事項

(一)報名方式

應聘人員下載《南通大學2019年公開招聘人員報名表》(見附件)，按要求填寫，并插入本人近期正面免冠照片，按“應聘崗位編號-崗位名稱-應聘者姓名”重命名，連同個人簡歷等自薦材料一起發送至指定郵箱：zhaopin@ntu.edu.cn。郵件主題請按“應聘崗位編號-崗位名稱-應聘者姓名”格式注明。自薦材料中須附以下材料的掃描件：身份證正反面、學歷與學位證書(本科起)、主要資格證書、榮譽證書等材料的掃描件，在國(境)外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。照片及掃描件請壓縮至合適大小，相關原件在考核時查驗。

(二)報名時間

即日起至2019年7月1日17:00。

(三)注意事項

1. 應聘人員所學學科專業應與招聘崗位所面向的學科專業保持一致;

2. 應聘人員應如實填寫有關信息，如填寫信息不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假者，一經查實即刻取消應聘資格;

3. 報名與參加考核時使用的身份證必須一致;

4. 報名后請及時關注南通大學高層次人才工作辦公室網頁，后續相關公告及通知均通過該網頁發布，不再另行通知。網頁地址：http://rsc.ntu.edu.cn/。資格審查結果約在7月2日前后公布，招聘考核約在7月5日前后舉行，具體以網頁發布信息為準。

四、招聘流程

(一)資格審查。南通大學高層次人才工作辦公室組織用人單位按公告條件對應聘人員進行資格審查，符合條件人員名單在學校高層次人才工作辦公室網頁公布。

資格審查通過人員須在規定的時間、地點參加用人單位組織的考核工作。考核開考比例按照《南通大學公開招聘工作管理辦法(暫行)》(通大處人〔2015〕2 號)相關規定執行。本崗位考核工作如出現符合條件的報名人數與擬招聘人數比例低于3:1情況，經報請人才工作領導小組討論同意后，可適當降低開考比例。

(二)考核。用人單位組織考核。考核主要為面試，分試講和綜合能力測試兩個環節。

1.試講，時間15分鐘。應聘人員按指定課程或教材內容試講，滿分為100分，合格線為60分，試講成績當場公布。

2.綜合能力測試，時間30分鐘。主要測試履行崗位職責所需的專業知識、專業技能、業務能力和綜合素質。綜合能力測試滿分為100分，合格線為60分，成績當場公布。

應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績=試講成績×40%+綜合能力測試成績×60%，合格線為60分。

(三)體檢、考察。用人單位報送考核結果至南通大學高層次人才工作辦公室;南通大學高層次人才工作辦公室按擬招聘人數1:1 的比例從到低分組織考核合格人員進行體檢、考察。

(四)公示與錄用。南通大學高層次人才工作辦公室根據考核、體檢及考察結果確定擬錄用人員，并進行公示;公示無異議后，辦理相關錄用手續;因體檢、考察不合格、公示有異議等原因出現招聘崗位空缺時，不進行遞補。

五、招聘政策咨詢

南通大學高層次人才工作辦公室負責回答此次招聘政策咨詢。招聘政策咨詢電話： 0513-85012806;聯系人：徐老師。

六、招聘工作監督

南通大學監察處對此次招聘工作進行監督。監督電話：0513-85012062;聯系人：孫老師。

原標題：南通大學藝術學院(建筑學院)2019年專任教師招聘公告

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南通大學藝術學院（建筑學院）教師招聘崗位.docx

南通大學公開招聘人員報名表.doc

南通大學高層次人才工作辦公室

2019年6月18日

來源：http://rsc.ntu.edu.cn/2019/0618/c858a44924/page.htm

（責任編輯：李明）