根據(jù)《中共常州市天寧區(qū)委關(guān)于實施“才富天寧”英才計劃推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的意見》(常天委〔2017〕85號)和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)的精神，經(jīng)區(qū)人社局同意，2019年常州市天寧區(qū)教育局區(qū)屬學(xué)校公開招聘高層次教育人才2名。

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，師德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正，有一定的管理水平和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。

(二)具備省特級教師榮譽(yù)稱號，或具備正高級教師職稱任職條件，或具有博士學(xué)歷學(xué)位。

(三)博士研究生年齡在45周歲以下(1973年7月1日以后出生)。其他報考人員年齡在50周歲以下(1968年7月1日以后出生);

(四)具備相應(yīng)學(xué)科和學(xué)段的教師資格證書(高學(xué)段的教師資格可報考低學(xué)段的教師崗位);

(五)下列人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.報考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4.國家和省另有規(guī)定不得報考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、報名程序和辦法

(一)報名方式與時間

1.本簡章招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自簡章發(fā)布之日起10個工作日后接受報名，有效期至2019年12月10日，具體崗位簡介詳見附件1。區(qū)教育局將根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序并及時公布招聘結(jié)果。

報名采用郵箱報名的方式進(jìn)行，請報名者將報名表(詳見附件)和相關(guān)證書、證明掃描件壓縮在一個文件包里發(fā)送郵件至tnjywtjrsk@sina.com，文件包請以“姓名+教育高層次人才應(yīng)聘”格式注明，區(qū)教育局對報考人員資格條件進(jìn)行初審。

2.本次公開招聘不設(shè)開考比例。如有滿足條件人員報考，區(qū)教育局可根據(jù)需要適時組織考試。

3.常州市教育系統(tǒng)在編在崗人員須采用商調(diào)形式流動。

4.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應(yīng)根據(jù)報考條件和具體崗位要求，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫報名信息，提交相關(guān)材料，如對報考資格條件存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位咨詢確認(rèn)。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，立即取消其報考或聘用資格。

(二)現(xiàn)場資格審核

1.區(qū)教育局將對通過初審的報考人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知，報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不到者視同自動放棄考試資格。

2.報考人員須攜帶本人身份證、個人履歷、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、代表其學(xué)術(shù)水平的論文、論著、獲獎證書及崗位要求的其他資格證書等材料原件和復(fù)印件參加現(xiàn)場資格審核。本人不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審。

3.區(qū)教育局將根據(jù)報考人員網(wǎng)上提交的報名信息和現(xiàn)場提供的報名材料原件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，審核完畢，退還原件，留存復(fù)印件。

4.資格審核合格，取得考試資格;資格審核不合格，取消考試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未參加現(xiàn)場資格審核的人員，視同自動放棄考試資格。

三、考試辦法

招聘采用面試、課堂教學(xué)能力測試相結(jié)合的方式。

1.面試。主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)背景、崗位適配性、邏輯思辨與溝通能力、職業(yè)道德及崗位認(rèn)知能力和綜合素質(zhì)等。面試分值100分，合格線為70分，不合格者取消課堂教學(xué)能力測試資格。

2.課堂教學(xué)能力測試。采用借班上課的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力(教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織、教學(xué)效果)、知識結(jié)構(gòu)、語言表達(dá)等。課堂教學(xué)能力測試分值100分，合格線為80分。

3.綜合成績。綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。按照面試成績占40%、課堂教學(xué)能力測試成績占60%的比例計算綜合成績。

（責(zé)任編輯：李明）