2.面試

(1)面試人員確定

根據(jù)考生筆試成績按報考崗位1:3的比例從到低分依次確定進入面試人員，比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時確定為進入面試人員。進入面試人員名單在焦作市中站區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

進入面試人員按照焦作市中站區(qū)人民政府網(wǎng)站公告的面試資格確認時間,攜帶相關材料到指定地點參加面試資格確認。若有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位筆試成績從到低分依次遞補。遞補只進行一次。通過面試資格確認的，領取面試通知書。

面試資格確認需攜帶的材料：

①本人有效身份證原件及復印件一式一份;

②畢業(yè)證(其中留學回國人員需持教育部留學服務中心出具的國外學歷認證證書、證明)原件及復印件一式一份;

③教師資格證原件及復印件一式一份;

④有關證書原件及復印件一式一份：報考語文崗位的需提交二級甲等及以上普通話水平測試等級證書，報考英語崗位的需提交大學英語六級及以上證書;

⑤《中站區(qū)2019年公開招聘中小學教師報名登記表》一份(A4紙張，需登陸原報名網(wǎng)站自行打印)。

(2)面試時間及地點

面試時間、地點以面試通知書為準。面試時需攜帶本人有效身份證和面試通知書，缺一不可。

(3)面試方式及內(nèi)容

中小學教師面試教材按招聘專業(yè)分別采用中站區(qū)現(xiàn)行普通中學、小學和幼兒園的教材，采取微型課形式(即模擬情景無學生狀態(tài)授課的方式)進行，主要考察考生駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質等，面試時間為10分鐘。面試時，因自愿放棄或其他原因造成某崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績不得低于70分，低于70分者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

如同一擬聘用崗位參加面試人數(shù)較多，需要組織2個以上面試組的，為避免應試者的面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平公正，將采取“二次平均法”對應試者的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績?yōu)樽罱K面試成績。(除加權系數(shù)四舍五入保留三位小數(shù)外，其余計算過程的計算結果均四舍五入保留兩位小數(shù))。平衡后的最終面試成績將在焦作市中站區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

3.考試成績

考試總成績=筆試成績+面試成績。參加面試人員的總成績將在焦作市中站區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1:1比例從到低分確定參加體檢人員并組織體檢。各崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，面試成績高者進入體檢;面試成績也并列的，進行面試加試，按加試成績從到低分確定進入體檢人員。參加體檢的人員、時間和地點在焦作市中站區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

體檢標準及項目參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》的規(guī)定進行，體檢費用由報考者自理。體檢不合格或未按規(guī)定時間和地點參加體檢的，不得進入考察，空缺名額在參加面試人員中按考試總成績從到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

體檢結果在焦作市中站區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，對體檢結果有疑問的，可在體檢結論公布后7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(六)考察

體檢合格人員進入考察，考察由用人單位主管部門組織實施，采取審查檔案和實地考察等方式進行，主要考察報考者思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，并對資格條件進行復查?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，規(guī)定時間內(nèi)不能按要求提交考察材料的視為自愿放棄，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補，遞補只進行一次。

五、聘用

根據(jù)報考人員總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示結束無異議后，由區(qū)人力資源和社會局下發(fā)聘用文件，并按照管理權限辦理等聘用手續(xù)。擬聘用人員在一個月內(nèi)聘用文件下發(fā)之日算起不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，并不再遞補。

聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,在聘用單位服務年限不得低于3年。服務期內(nèi)不得辭職、調離等，否則不予調檔。新聘用人員實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對新聘人員進行綜合考核，不合格者，取消聘用資格，不予聘用。

六、紀律與監(jiān)督

(一)按照《中共焦作市委組織部焦作市人力資源和社會局關于印發(fā)<焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》(焦人社〔2015〕233號)有關規(guī)定，嚴格實行回避制度。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員報名時提交的信息和公開招聘過程中提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假和違反招聘考試紀律的一律取消其考試和聘用資格，所造成的后果由報考者本人承擔。

(三)招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無論工作人員還是報考人員有違紀行為，都要受到責任追究，按照有關規(guī)定，予以嚴肅處理。

七、相關事項

1.凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應資格。

2.焦作市中站區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jzzzq.gov.cn)作為此次公開招聘中小學教師指定工作網(wǎng)站，有關招聘信息及事項均通過上述網(wǎng)站發(fā)布。報考人員在招聘期間應及時了解網(wǎng)站發(fā)布的公告和信息，因本人沒有及時查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報考者本人承擔。

3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.本簡章由中站區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0391-2946540

監(jiān)督電話：0391-8766909

原標題：焦作市中站區(qū)2019年公開招聘中小學教師簡章

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1.2019年焦作市中站區(qū)公開招聘中小學教師崗位表.xls

2.2019年焦作市中站區(qū)公開招聘中小學教師報名登記表.xls

3.二次平均法.doc

中站區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

2019年6月19日

文章來源：http://www.jzzzq.gov.cn/ggfw/tzgg/201906/16761.html

（責任編輯：李明）