2019湖南瀟湘技師學院（湖南九嶷職業技術學院）招聘教師等專業技術人員公告【招32人】

八、資格復審

①現場資格復審。面試前進行現場資格審查，審查時間另行公告。

②審查對象。按照招聘崗位計劃1：2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從到低分確定資格審查對象，筆試中有缺考科目的考生不得列入審查對象。入圍末位人員筆試成績相同的，以專業知識高者排前，再相同者，一并入圍。

對于降低比例開考的或實際參考人數低于1：3比例的崗位，考生至少有一科筆試成績要達到該科目參考人員(2人及以上)平均分或60分方可列入審查對象，崗位報考人員都達不到平均分或60分的，取消該崗位招聘計劃。

③資格審查內容。報考人員需提供本人身份證、準考證、畢業證或全日制高校應屆畢業生就業推薦表、崗位要求的資格證書和相關證明等。資格審查時對照崗位條件和報考人員填寫的網上報名信息，查驗證件、證明。不能在資格審查時限內提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。

崗位涉及到工作經歷要求的，需提供社保繳費證明和勞動合同原件。要求是黨員的，必須由所在黨支部提供證明，其上級黨組織蓋章確認。

未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招考崗位條件的，資格審查不合格。

④資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘崗位面試人數達不到招聘計劃1∶2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從到低分依次遞補，遞補次數不超過兩次。面試公告發布后不再遞補，未按時參加面試的人員視為缺考。

九、面試(技能測試)

①面試(技能測試)的對象確定。資格復審合格人員即為面試(技能測試)對象。招聘職位面試對象達不到招聘計劃1∶2比例的，核減招聘計劃。核減計劃后面試對象仍達不到招聘計劃1∶2比例的，按實際人數確定面試(技能測試)對象。

②等額面試(技能測試)須達到合格分數線。實際參加面試(技能測試)人數與招聘人數相等的，應聘人員面試(技能測試)成績必須不低于當場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本)實際參加面試(技能測試)人員的面試平均分或及格分(60分)方可作為考核體檢對象。實際參加面試(技能測試)人數只有一人的，面試成績必須達到及格分(60分)方可作為考核體檢對象。

面試(技能測試)成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算。

十、成績合成和排名

①成績合成。

筆試成績=公共知識×30%+專業知識×70%

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

②成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，按專業知識進行排名。

十一、體檢

根據招聘方案確定的擬聘人數，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由我院組織實施，體檢應在縣以上綜合性醫院進行。體檢標準原則上參照公務員錄用體檢標準等有關規定執行。報考人員對體檢結果有異議時，可以在體檢結論公布之日起7日內向我院提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

十二、考察考核