2019四川北川羌族自治縣教育和體育局選聘西苑中學校長公告【招1人】

北川羌族自治縣西苑中學是由山東威海援建的一所現代花園式學校，學校辦學歷史悠久，辦學效益顯著。為進一步加強學校管理，教育教學質量，辦學水平，經研究，決定面向全縣公開選聘西苑中學校長1名。

一、選聘崗位

面向全縣公開選聘北川羌族自治縣西苑中學校長1名。

二、選聘范圍及對象

全縣普通高中、職業中學副校長，全縣初級中學(含九義學校)校長、副校長，全縣小學校長。

三、選聘原則

(一)德才兼備、以德為先原則。

(二)注重實績、群眾公認原則。

(三)民主、公開、競爭、擇優原則。

四、選聘條件

(一)基本條件

1.屬中華人民共和國公民，享有法律賦予的政治權利。

2.堅持黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學方向,思想政治素質高，品德良好，具有與時俱進、開拓創新精神。

3.熱愛教育事業，具有履行崗位職責所需的專業知識和良好的職業道德，具有團結協作精神，作風民主，工作務實。

4.具有先進的教育思想、教育理念，具備較強的組織管理能力和綜合協調能力。

5.具有較強的政策理論水平，并能運用教育法律法規，依法辦事，嚴謹治校，遵紀守法，廉潔自律。

(二)具體條件

1.學歷：具有大學本科及以上學歷。

2.職稱：具有一級教師及以上專業技術職稱。

3.任職經歷：擔任普通高中、職業中學副校長3年以上，擔任初級中學(含九義學校)校長3年以上、副校長3年以上，擔任小學校長5年以上。

4.年齡：年齡在48周歲以下(1970年7月1日以后出生)，身體健康。

5.近三年年度考核必須為合格以上。

有下列情況之一者，不得報考：

曾受過各類刑事處罰的;有違法、違紀行為，正在接受審查的;尚未解除黨紀、政紀處分的;有其他違反國家法律、法規行為的。

五、選聘辦法及程序

選聘采取考試和考核相結合的方式進行。通過報名、資格審查、筆試、面試、考察等環節開展選聘。

(一)報名及資格審查

本次公選采用現場確認、資格審核的方式進行。

1.現場報名。本次公開選拔西苑中學校長公告在北川縣政務網、北川教體QQ群和校園長微信群公告，報考者認真閱讀《北川羌族自治縣公開選拔西苑中學校長公告》，如實、準確填寫《北川羌族自治縣公開選拔西苑中學校長報名信息表》，并于2019年7月3日—8日(截止時間：2019年7月8日下午5：30)攜帶已填寫好的《北川羌族自治縣公開選拔西苑中學校長報名信息表》(A4紙雙面打印)一份、身份證、畢業證、工作經歷證明原件及復印件和1寸免冠彩照2張到縣教體局人事股(北川羌族自治縣永昌鎮云盤北路24號，聯系電話：0816-4823643)進行現場報名。

2.資格審查。資格審查包括資格初審(含報名、發放準考證等環節)、資格復審(含考試、考察等環節)和資格確認(含公示、辦理聘用手續等環節)等環節。資格審查貫穿選聘工作始終，在資格審查的任一環節發現報考者不符合選聘崗位條件的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

3.領取準考證。報考者本人于2019年7月9日在縣教體局人事股憑身份證領取《準考證》。

(二)考試

選聘考試分為筆試和面試兩個環節。考試總成績(滿分100分)=筆試成績×40%+面試成績×60%。

崗位選聘人數與報名并經資格審核合格人數之比原則上應達到1:3，達不到比例要求的，取消選聘計劃。

1.筆試(滿分100分，占總分的40%)

(1)筆試時間、地點：2019年7月10日上午，具體時間地點以《準考證》為準。

(2)內容：主要為中國特色社會主義理論、教育政策法規、教育學、心理學、教學管理學、新課程改革的理論與實踐。注重考察應聘人員運用教育基本政策和理論解決學校教育實際問題的能力、引領學校發展的創新能力和組織學校開展素質教育的執行能力。

(3)要求：主題鮮明，論據充分，構思新穎，邏輯性強，語言流暢，結構完整。

報考者在筆試當天持本人準考證和身份證原件到指定考點參加筆試。

2.面試(滿分100分，占總分的60%。其中考官評分占60%，評委評分占40%)

(1)時間地點：2019年7月10日下午，具體時間地點以《準考證》為準。報考者在面試當天持本人準考證和身份證原件到指定考點參加面試。

(2)面試方式：報考者現場抽題，即興作答，時間在20分鐘以內(含審題時間)。試題包括問答題2道和即興演講題1道。主要考查報考者對現代教育思想、教育理念的理解與運用，報考者個人的理論水平、組織領導和綜合協調管理能力以及指導學校教育教學、教研教改等方面工作的能力。

(3)要求：觀點鮮明，內容新穎;條理清楚，邏輯性強;使用普通話，語言簡練、生動、流暢，富有感染力;儀表大方，自然端莊。

(四)考察

根據選聘崗位數，按照報考者考試總成績從到低分(考試總分相同的，以面試成績高低的順序確定名次)依次等額確定考察對象。

考察工作由公選工作領導小組按干部考察相關規定組織實施。考察組依據任職資格條件和崗位職責要求，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉表現，著重了解政治品格、作風品行、德才表現、廉潔自律、人崗相適和社會認可等情況，深入了解學校管理能力、教學教研水平、師德師風和工作實績等情況，實事求是、客觀準確地作出評價，防止“帶病提拔”。

考察中發現考察對象不符合條件的，取消其選聘資格,由此出現的空額，由選聘領導小組研究是否遞補。如果同意遞補，按照考試總成績以選拔崗位從高到低依次等額遞補，并組織考察。

(五)討論決定

根據考察情況,按照干部管理權限,由縣教體局黨委集體討論決定,對認為無合適人選的,該職位可以空缺;對決定擬任用的人選,進行公示。

(六)公示

對考試、考察合格，經縣教體局黨委研究決定擬任用的人員在北川縣政務網、北川教體QQ群和校園長微信群及縣教體局辦公地點、擬聘人員所在單位進行公示。公示期為5個工作日，公示期間接受社會監督。

六、聘用

經公示無異議者，在公示期滿后10個工作日內，由縣教體局按程序發文聘用。實行一年試用期,試用期滿考核不勝任現職的,解除選聘職務。

七、工作紀律

(一)為公開選聘工作的順利進行，選聘工作應接受有關部門和社會的監督。

(二)對違反選聘紀律的工作人員，視情節輕重追究相應的責任;對弄虛作假的應聘人員，一經發現，取消考試和聘用資格，已經被聘用的予以解聘。

從事選聘工作的人員在辦理選聘工作事項時，與報考者有親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，應當回避。

八、本公告由縣教體局負責解釋。