根據《事業單位人事管理條例》、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)文件規定和工作需要，四川省南充高級中學“嘉陵江英才工程”面向社會公開考核招聘5名專業技術人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍

面向全國公開考核招聘符合招聘崗位條件要求的人員，詳見附件1。

(二)基本條件

1、報考者應同時具備的條件

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感。

(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

2、具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選

(1)曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀律處分的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》的相關規定應當回避的;

(6)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

二、公開考核招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名時間：2019年7月4日-2019年 7月9日(工作日上午9:00-11:30，下午15:00-17:30)，逾期不再補報。

2.報名地點：南充高中順慶校區人事科辦公室(南充市順慶區涪江路97號，綜合樓)

聯系電話：0817-2288030

3、報名所需資料：

(1)《南充高中2019年公開考核招聘工作人員報名信息表》一式一份(見附件2)，請如實準確填寫后按要求張貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片;

(2)本人身份證、畢業證書、學位證書及其他相關證件原件及復印件(各1份)。

4、資格審查：

(1)時間： 2019年7月11日(上午8:30——11:30，下午15：30——17：30)

(2)地點：南充高中順慶校區人事科辦公室(南充市順慶區涪江路97號，綜合樓)

(3)審查要求：考生需攜帶上述報名材料及相關證件原件及復印件到南充高中順慶校區人事科進行資格初審，通過資格初審的人員方能參加考核。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

(二)考核

1、考核地點

四川省南充市順慶區涪江路97號，南充高中順慶校區(具體地點詳見考場分布圖)

2、考核方式

本次公開考核招聘采用講課(面試)的方式進行，按照講課(面試)成績從高到低確定擬體檢對象，成績低于80分不予進入體檢環節。如果出現考生講課(面試)成績相同的情況，則采取加試(面試)辦法確定體檢人員，將加試(面試)成績高者確定為體檢人員。

所有成績四舍五入保留到小數點后兩位。

3、面試時間和地點：2019年7 月12 日上午8：30，四川省南充高級中學順慶校區(四川省南充市順慶區涪江路97號)

(三)體檢

1、體檢標準

體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)的要求執行。

2、體檢時間和地點

體檢時間和地點另行通知，未按規定時間到指定地點參加體檢或未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

3、復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，經研究同意，可按照考核成績從到低分依次等額遞補體檢人員。

體檢(含復檢)費用由報考者自行承擔。

(四)考察

由學校對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

(五)公示

經考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人力資源和社會局官網(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn/index.html)人事考試專欄向社會公示7個工作日。公示內容包括人員姓名、性別、年齡、學歷(學位)、專業、排名、擬聘用崗位，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。

在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消聘用資格而產生的空額，經研究同意可按考核成績從到低分依次等額遞補。

三、審核確認

公示期滿且無異議人員由招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料(能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書)報南充市人力資源和社會局審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送南充市人力資源和社會局審核確認人員因棄權或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。通過南充市人力資源和社會局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關規定程序報批及辦理相關聘用手續。

用人單位憑南充市人力資源和社會局出具的《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內(具體時間以招聘單位書面通知為準)到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

通過南充市人力資源和社會局審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。

四、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

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四川省南充高級中學“嘉陵江英才工程”公開考核招聘工作人員人員崗位條件及要求一覽表.doc

四川省南充高級中學“嘉陵江英才工程”公開考核招聘工作人員報名信息表.docx

四川省南充高級中學

2019年7月4日

原標題：四川省南充高級中學“嘉陵江英才工程”公開考核工作人員公告

文章來源：http://120.26.98.249:8015/newsDetail/4736.html

（責任編輯：李明）