贛南衛生健康職業學院根據事業發展需要，依據市人社局、市編辦、市衛健委印發的《贛州市市直醫療衛生單位招聘工作人員規程》(贛市衛計字〔2017〕69號)規定要求，經市衛健委批準，面向社會公開招聘44名編外工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，選拔工作人員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業資格及技能要求;

5.適應崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

3.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.現役軍人;

5.在讀的非應屆畢業生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考;

6.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;

7.違反計劃生育政策法規，5年內不得聘用為事業單位的工作人員;

8.法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。

(三)崗位條件

各崗位招聘條件詳見《贛南衛生健康職業學院2019年招聘編外工作人員職位表》。

崗位要求的學歷(學位)、職業(執業)資格、工作經歷以及其它條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。崗位要求的全日制學歷，指普通高校統招錄取的全日制院校畢業生，不含在職人員全脫產參加高校學習所獲學歷學位。崗位條件中涉及年齡、工作經歷計算時間截止至2019年7月31日。考生在校期間的兼職、實習和社會實踐等經歷不作為工作經歷。

崗位要求的專業，以教育部門的《研究生學科專業目錄》、《高等學校本科專業目錄》、《全國普通高等學校高職高專專業目錄》和《綜合性專業分類指導目錄》(以下簡稱“四個專業目錄”)規定為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。2016屆以前畢業生專業名稱與《目錄》不一致的，可對照贛人社字[2016]319號文件附件所列《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》和《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄新舊專業對照表》,按照對應的新專業名稱進行報考。

(四)其他要求

機關事業單位在編人員及國企正式人員報考，應出具單位同意報考的證明(有工作經歷要求的崗位需注明參加工作時間)。否則，資格審查不予通過。與企業或其他用人單位建立勞動關系的人員，如被我院聘用，須自行與用人單位解除勞動關系。機關事業單位在編人員及國企正式人員隱瞞身份報考的，按照違反誠信報考有關要求，取消聘用資格。

三、招聘程序與要求

(一)報名及資格審查

1.報名方式：采取學院現場報名方式。地點設贛南衛生健康職業學院人事處(贛州蓉江新區贛南衛生健康職業學院圖書館二樓226室;聯系人及聯系電話：張老師，廖老師0797—8361936，13766327263，15083783984)。

2.報名時間：2019年7月15-18日(每天上午8:30-12:00，下午14:30--16:00)。

3.報名所需材料：應聘人員報名時，需提供本人身份證、畢業證(學位證)、執(職)業資格證、專業技術職務資格證等招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和復印件一份，本人近期同底一寸彩照2張。

下列人員還需提供如下材料：崗位要求具有工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明(勞動合同、社明等證明材料);機關事業單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位出具的同意報考證明。

4.填寫報名登記表：報名人員經資格初審合格后，填寫《贛南衛職院公開招聘編外工作人員報名登記表》。每位應聘人員只能報考一個崗位。

5.領取準考證：完成報名并資格審查通過者，將通過手機短信或電話通知本人，并于7月26日上午9:00—11:30到學院人事處領取準考證。

6.資格審查：資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，取消其招聘資格。

(二)招聘考核事宜

1.根據招聘崗位的不同，分類進行招聘考核。

教學崗位人員招聘采取“備課+授課”方式考核，實訓指導教師崗位人員招聘采取“技能操作+專業面試”方式考核，學生管理崗位人員(含團委干事)招聘采取“筆試+結構化面試“方式考核，圖書館、后勤管理服務處干事崗位人員招聘采取“專業面試“方式考核。

2.考核成績計算

(1)教學崗位應聘人員考核總成績為100分。備課和課堂教學考核各100分，分別占總成績的比重為40：60。

(2)實訓指導教師崗應聘人員考核總成績為100分。技能操作考核和專業面試考核各100分，分別占總成績的比重為60：40。

(3)其他崗位應聘人員考核總成績為100分。筆試和結構化面試考核各100分，分別占總成績的比重為40:60。

筆試采用閉卷方式進行。若某崗位職數與應考人員超過1:3時，實行以筆試成績從到低分按招聘崗位職數與應考人員1：3確定入闈面試人員(入闈最后一名成績并列者一并列入);未超過1:3時，則全部入闈面試。

(4)以上所有崗位考試考核成績統計均保留小數點后兩位。

(5)每個崗位的報名，經資格審查后符合條件的考核人數與招聘職數形成競爭關系的(即考核人數多于招聘職位數)，則按考核總成績排名確定入闈體檢、考察(政審)對象;如考核人數與招聘職位數不能形成競爭關系的(即考核人數等于或少于招聘職位數)，該崗位考生總成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考察(政審)環節。

3.招聘考核

(1)教學崗位應聘人員考核

①時間：7月27日上午8:30開始

②地點：具體地點見準考證

③要求：考生需按專科層次專業課程備課及授授。備課時間1小時、授課時間20-30分鐘。備課內容在講授之前一個小時告知。

(2)實訓指導教師崗位應聘人員考核

①時間：7月28日上午8:30開始

②地點：具體地點見準考證

(3)其他崗位應聘人員考核

（責任編輯：李明）