五、現場資格復審

現場資格復審時間為2019年8月23日，地點為南川區教委人事科(南川區政府大樓4樓，咨詢電話023-81110585)。現場資格復審由主管部門或用人單位負責，事業單位人事綜合管理部門負責監督、指導。資格審查要嚴格對照事業單位公開招聘有關規定和招聘公告進行，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。經現場資格復審不符合報考條件或經確認自動放棄出現的缺額，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補。通過現場資格復審的發放《面試通知》，參加面試。

進入現場資格復審的人選按照該崗位1:2比例，根據筆試成績從高到低依次確定。達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際通過現場資格復審人數×現場資格復審比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)。無法遞減的，考生各科成績需達到60分或不低于其他崗位通過現場資格復審考生的最低成績。若最后一名進入現場資格復審人選成績出現并列，則并列進入現場資格復審。

現場資格復審必須本人到現場，不接受任何形式的委托現場資格復審。考生參加現場資格復審時應如實提供本人以下材料：

本人畢業證、學位證、戶口簿(主頁、本人頁、增減頁)或公安機關出具的戶籍證明、近期同底1寸免冠彩色照片2張、新一代身份證、教師資格證書等招聘崗位要求的資格證書原件(同時提供復印件各1份)。屬機關事業單位正式在編人員的，還須持所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報考事項及《南川區2019年面向社會公開招聘教育事業單位工作人員現場資格審查表》(附件4)。

六、面試

面試時間擬定于2019年8月31日，具體時間及地點詳見《面試通知》及“南川區人力資源和社會網”(http://rlsbj.cqnc.gov.cn)招錄信息欄。面試由南川區人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。面試根據招聘崗位需要，采用現場講課的方式進行。

面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定不滿60分或90分及以上的，須在評分表中注明原因;考生面試最終成績不滿60分或90分及以上的，該面試考官組須寫出書面材料，報南川區人力社保局備案。

七、考試總成績計算方式

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+面試成績×40%(計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數)。

八、體檢、選崗和考察

(一)體檢。體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試考核總成績從到低分依次等額確定。當考試考核總成績相同時，體檢人選依次按學歷、教師資格證等級、專業科目成績、公共科目成績的順序由高到低確定。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

體檢由南川區人力社保局統一組織實施，體檢不合格者，取消聘用資格。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢者或招聘單位對體檢結論有異議的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內書面申請復檢，經區人力社保局同意后到指定醫院進行復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

(二)選崗。體檢合格的按照報考崗位的考試總成績由高到低的順序依次選擇學校，各崗位學校詳見《南川區2019年面向社會公開招聘教育事業單位工作人員需求一覽表》(附件1)。考試總成績相同的依次按學歷、教師資格證等級、專業科目成績、公共科目成績的順序由高到低確定選崗先后順序。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者優先。

(三)考察。體檢合格、選崗完畢開展考察。考察由區人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

考察堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應進行查核，核準前，暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄及考察以后環節出現的缺額，不再遞補。

九、公示

考試成績、體檢人選等有關事宜，在南川區人力資源和社會網(http://rlsbj.cqnc.gov.cn)進行公示。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網、南川區人力資源和社會網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

十、聘用

(一)經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報區人力社保局審批。

經區人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。相關待遇按重慶市有關規定執行。

(二)聘用人員按規定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

(三)被聘用的人員無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

十一、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

報考人員應完成相應的各個聘用環節、程序。除因法律、法規規定的不可抗力外，符合條件的人選在體檢及以后環節無正當理由放棄的、被聘用無正當理由逾期不報到的、試用期內主動申請放棄等取消聘用資格的，3年內(即2019年至2021年)不得報考我區事業單位公招工作人員;報考人員有弄虛作假、惡意報考等情形的，5年內(即2019年至2024年)不得報考我區事業單位公開招聘崗位。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

本簡章由南川區人力社保局和招聘單位主管部門負責解釋。

政策咨詢電話：

南川區教委 ：023-81110585

南川區人力社保局： 023-71420469

點擊下載>>>附件1-4

1.南川區2019年面向社會公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

3.重慶市屬事業單位招聘工作人員考試大綱(2019年4月)

4. 南川區2019年面向社會公開招聘教育事業單位工作人員現場資格審查表

原標題：重慶市南川區2019年面向社會公開招聘教育事業單位工作人員簡章

原標題：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-07-19/519687.shtml

（責任編輯：李明）