2019安徽望江縣招聘幼兒教師公告【招20人】

(三)專業測試

專業測試工作由縣教育局會同縣人社局組織實施，專業測試方案另行公告。

根據實際招聘崗位計劃數，按照筆試成績(含加分)從到低分順序，依照1:1.5比例(尾數進一)確定參加專業測試的人員名單，不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有數名考生筆試成績(含加分)相同的，一并確定為參加專業測試人選。

1. 專業測試時間、地點：另行通知。

2. 專業測試的方式和內容：

技能測試：幼兒園教師以考察五項(說、唱、彈、跳、畫)基本技能為主。

3. 專業測試成績滿分100分。專業測試最低控制合格分數線為60分。對因人員缺考出現實際進入專業測試人員少于或等于該崗位實際招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到70分及以上，方可進入下一環節。

4.進入專業測試的考生按規定繳納專業測試費(80元)后領取專業測試通知書。

(四)總成績合成

總成績按筆試成績(含加分)的50%與專業測試成績的50%合成，總成績統計過程中均按四舍五入之后保留小數點后兩位數。根據實際招聘計劃數與報考人員考試總成績，從到低分，按1：1的比例等額確定考察、體檢人員。

如出現合成總成績相同，以筆試成績(含加分)高者優先;如筆試成績(含加分)相同，按筆試《幼教專業知識》得分高者優先;若仍相同的，以高學歷者優先;如學歷仍相同的，以第一學歷高的優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定，加試有關事項另行通知(遞補程序中如遇考試總成績并列情況按此規定執行)。

(五)考察和體檢

1.考察工作由縣教育局負責。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

2.體檢工作由縣教育局統一組織實施，體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，考察、體檢遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在望江縣教育局信息公開網公示7天。

(七)選崗、聘用

1.選崗。考生按照考試總成績從到低分原則，依次自主選擇崗位。考生根據縣教育局要求在規定時間到達指定的地點集中，然后按總成績到低分順序依次由其選擇崗位(限選一次)，現場逐人審核簽字確認。如出現分數相同，則按上述考試總成績時的優先原則進行。考生未在規定時間到達指定地點集中的、到達選崗后未簽字確認的均視為自動放棄。

2.聘用。

(1)經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣教育局將擬聘用人員相關材料報送縣人社局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2019年8月31日前提供招聘崗位所要求學歷證書、資格證書原件的或原件與證明材料不一致的報考人員，取消其聘用資格。

(2)擬聘用人員自接到通知之日起7天內到用人單位報到。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確定人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

(3)新聘用人員約定最低服務期限三年。

五.有關事宜

望江縣公開招聘幼兒教師工作在縣教師招考(選調)工作領導小組統一領導下組織實施。同時接受紀檢監察部門和社會公眾監督。

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

望江縣公開招聘幼兒教師相關政策及考務、考察、體檢等后續信息，請考生及時登錄望江縣教育局信息公開網查詢。

本公告由望江縣教師招考(選調)工作領導小組辦公室負責解釋。

聯系電話：縣教育局 0556-7178083

縣人社局 0556-5799077

監督電話：縣監察委 0556-7174438

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2019年望江縣公開招聘幼兒教師崗位計劃表.xls

2019年望江縣公開招聘幼兒教師資格審查表.docx