2019河北懷來縣沙城中學選聘教師公告【招35人】
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【導語】中公網校小編為您整理：2019河北懷來縣沙城中學選聘教師公告【招35人】，報名時間：2019年8月4日—2019年8月6日。更多招聘信息您可關注中公網校教師招聘信息網 隨時查看資訊!
為了適應學校快速發展的現實需要，懷來縣沙城中學決定2019年面向社會公開選聘高中教師35名，公告如下：
一、選聘原則
堅持公開、公正、公平的原則，嚴格程序，規范操作。
二、選聘崗位、數量
選聘崗位為高中學科教師崗位，其中語文3人、數學4人、英語6人、物理4人、政治6人、歷史3人、地理6人、體育3人。
三、選聘條件
1.擁護中華人民共和國憲法，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，政治合格、身體健康，能勝任教育教學工作，服從安排。
2.有下列情況之一者，不得報名參加選聘：
(1)現役軍人、在編公務員和事業單位工作人員;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(3)正在接受司法或紀檢監察機關立案審查的;
(4)受黨、政紀律處分仍在處內的;
(5)其他法律規定不得聘為教師的。
3、年齡：35周歲以下(1984年9月1日后出生)。
4、學歷：普通全日制本科一批或普通全日制師范教育類本科二批及以上院校畢業。
5、教師資格：具備選聘崗位要求的相應層次、學科教師資格證書。如無法提供選聘崗位要求的相應層次、學科教師資格證書，則必須具備教師資格認定條件，如被錄取必須在聘用后兩年內取得相應層次教師資格證書，未能按時取得的，解除勞動合同。
四、選聘程序和辦法
按照發布公告、報名及資格審查、綜合面試、體檢考察、公示和簽訂勞動合同等程序進行，具體實施步驟為：
(一)發布公告
選聘公告通過懷來縣人民政府網、懷來縣教育微信平臺等媒體發布。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：2019年8月4日—2019年8月6日。
2.報名地點：懷來縣沙城中學綜合樓一樓。
3.報名方式：采取現場報名的方式。懷來縣人民政府網下載《懷來縣沙城中學2019年公開選聘教師資格審查表》，按要求填寫個人信息。
4.報名時攜帶的材料：《資格審查表》、身份證、畢業證、教師資格證或《中小學幼兒園教師資格考試合格證明》原件及復印件;網上學歷認證1份;近期同版1寸免冠照片3張。
5.資格審查：按照報名人員在《資格審查表》中填寫的內容，對照報名人員提供的相關證明進行認真核實。
(三)綜合面試
綜合面試采取試講答辯的方式進行，主要考察應聘人專業素養、職業認知、教育教學基本素質及分析問題、解決問題的能力等。現場抽取試講題目，準備30分鐘，試講15分鐘，答辯5分鐘，評委現場進行打分。
進入下一環節人選確定：應聘人數高于選聘崗位數的，按綜合面試成績由高到低1：1的比例確定;應聘人數低于選聘崗位數的，由選聘工作領導小組根據綜合面試成績研究確定;綜合面試成績出現并列，依次按具備相應層次、學科教師資格證者優先，學歷高者優先，年齡小者優先確定。
(四)體檢與考察
體檢：統一時間指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》規定執行，體檢費用自理。
考察：主要對體檢合格人員的政治思想表現、道德品質等情況，由應聘者提供戶籍所在地公安機關出具的無犯罪記錄證明，工作單位或當地社區(村)委會出具的思想政治表現鑒定等。
體檢、考察不合格，出現崗位空缺，按綜合面試成績由高到低依次遞補。
(五)公示
擬選聘人員名單在懷來縣人民政府網公示。
(六)崗前培訓
新選聘教師崗前培訓由懷來縣沙城中學具體組織實施。
五、聘用及待遇
對公示無異議、培訓合格人員，與懷來縣惠民勞務派遣公司簽訂勞動合同，期限2年(試用期2個月，一并計算在合同期內，不能勝任工作者予以辭退)。懷來縣沙城中學本次選聘教師屬勞務派遣性質，合同期滿根據用人單位實際需要和本人意愿，經雙方同意后可以續簽。
工資標準：參照同等學歷當年新招聘在編教師標準核定，并根據考核結果適時調整;
其他待遇：享受用人單位根據工作崗位、工作量、考核等發放的績效和獎勵性績效。按企業繳納“五險一金”;不享受在編教師政策規定的其他待遇(如精神文明獎、取暖補貼等)。
六、聘用管理
用人單位依法依規對被聘用人進行管理，對于違反用人單位行政管理制度、行業管理制度的，解除勞動合同。
七、其他事項
1、凡在規定時間內，未參加綜合面試、體檢、考察等其中一項的，均視為自動放棄。
2、資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應聘資格。
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懷來縣沙城中學
2019年7月29日
原標題：懷來縣沙城中學2019年選聘教師公告
文章來源：http://www.huailai.gov.cn/govaffair/content.jsp?code=402103336/2019-06268&name=%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%8A%A8%E6%80%81%2F%E5%85%AC%E5%91%8A%E5%85%AC%E7%A4%BA
（責任編輯：李明）
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