2019湖北襄陽職業技術學院招聘公告【招13人】

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《關于下達2019年度市直部分事業單位編制、增人計劃的通知》(襄機編辦[2019]12號)等文件精神，襄陽職業技術學院面向社會公開招聘13名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

招聘對象、崗位條件等見《2019年度襄陽職業技術學院公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)，對《崗位表》中的專業、學歷學位、資格條件等內容的咨詢，由襄陽職業技術學院人事處負責解答。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.應、往屆全日制碩士研究生及以上畢業生;

3.遵守國家法律、法規，具有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守事業單位工作紀律;

4.具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

5.具有應聘崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不受理應聘

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4.現役軍人、在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業生;

5.聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘有直接上下級領導關系的崗位;

6.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

具體招聘對象、崗位條件詳見《2019年度襄陽職業技術學院公開招聘工作人員崗位一覽表》

(三)關于報考年齡等相關截止時間

1、年齡計算截止時間為：2019年7月1日(如崗位年齡要求為35周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1983年7月1日及以后出生，其他依此類推)。

2、報名所需各類證件須于2019年7月30日前取得。國外、境外留學人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書及有關證明材料。未按時提交相關證明材料的，取消報名資格。

三、報名時間與方法

(一)報名方式

報名方式：本次招聘考試的報名、初審確認、繳費和打印準考證均在襄陽職業技術學院進行。

(二)報名時間、地點

時間：2019年7月31日---8月8日(周六、周日)

上午8:30 -- 11:30，下午2:30 -- 5:30

地點：襄陽職業技術學院主校區厚德樓5樓506室

(襄陽市襄城區隆中路18號)

(三)報名方法

1、報考人員可通過襄陽職業技術學院網站下載《襄陽職業技術學院公開招聘工作人員報名表》(手寫簽名)，填寫完整后，攜帶本人二代身份證、畢業證、學位證原件及復印件、3張1寸近期同底免冠彩照等報名資料，到襄陽職業技術學院人事處現場報名并進行資格審查。國外、境外留學人員還須攜帶教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書及有關證明材料。

2、報考人員應仔細閱讀招聘公告，選擇符合條件的崗位進行報名。報名時要如實填寫有關個人信息，并確保所填寫內容真實無誤。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假資格復審材料的，一經查實，取消面試資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

3、專業參考目錄依據教育部2012年頒布的《普通高等學校本科專業目錄》、1997年頒布的《授予博士學位和培養研究生的學科、專業目錄》及其《新目錄有關學科與原目錄學科的對應關系表》(教部學位辦[2011]25號)。

(四)準考證發放與領取

1、報名結束后由襄陽職業技術學院統一制發筆試或面試準考證，報考人員若未按照指定時間、地點繳費，或超過規定時間仍未領取《筆試準考證》或《面試通知書》的，視為自愿放棄考試資格。

領取時間：2019年8月13日上午8:30—下午17:30

領取地點：襄陽職業技術學院主校區厚德樓5樓506室

(襄陽市襄城區隆中路18號)

2、報考人員每人限報一個崗位，如果報考多個崗位的，取消報考資格。

3、享受減免有關考務費用的辦理:農村特困大學生和城市低保人員，先報名并繳費。農村特困大學生須持其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件并蓋章);享受國家最低生活金的城鎮家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活的證明和低(復印件并蓋章),在報名現場交給工作人員，辦理筆試報名費減免登記。

(五)考生參加筆試、面試時須同時攜帶準考證和二代身份證。

四、考試辦法

原則上實行面試的方法。面向碩士研究生及以上學歷人員招聘的教師崗位、學生管理職員崗位均采取面試、考察相結合的辦法。如果學生管理職員崗位報名人數超過15人，需增加筆試，采取筆試、面試相結合的辦法。

1.筆試

(1)筆試內容：學生管理職員崗位筆試內容測試與崗位相關的專業知識為主，同時包含專業知識和教育學、心理學相關知識，考試時分為《綜合職業能力測試》與《專業能力測試》兩科進行。

(2)筆試時間、筆試地點：另行通知。

(3)對符合鄂人〔2006〕16號等文件規定，截止2019年8月31日，屬于“三支一扶高校畢業生”、“大學生志愿服務西部計劃項目人員”、“選聘到村任職的高校畢業生”服務期滿2年且考核合格人員，筆試成績增加5分。對上述人員中已經等途徑成為公務員或事業單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應聘人員，持原招錄時的報到證、服務協議或合同、服務單位所在地縣級以上人社或組織部門出具的服務證明(書)，以及本人年度考核等相關證明材料(原件和復印件各一份)，在報名時辦理筆試加分手續，未按公告要求按時申請加分的，視為放棄加分。

(4)筆試成績在襄陽職業技術學院網站公示。

2.面試

(1)面試內容：主要測試應聘人員專業水平、教學能力、教材駕馭能力、組織協調能力和語言文字表達能力等。教師崗位采取說課、講課與答辯方式進行，面試時間總計20分鐘，其中說課5分鐘，講課10分鐘，答辯5分鐘;非教師崗位采取結構化面試方式進行，回答三道題，時間10分鐘，答題時間比例為3：3：4。

(2)面試人員比例：參加筆試考生，根據考生筆試成績，由到低分，按崗位計劃招聘人數和面試人數之比1：3的比例確定參加面試人選。面向碩士研究生及以上學歷人員招聘的免筆試崗位，面試開考比例一般應達到1：2。達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。考生主動放棄考試資格的，須向學院出具手寫書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至學院招聘郵箱576991041@qq.com。未出具書面聲明而工作人員確實無法聯系到考生本人的，由學院2名以上工作人員確認并記錄在案證實，出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績在合格線內從高到低依次遞補，并對遞補人員進行資格復審。面試入圍人員確定后，學院在襄陽職業技術學院網站、襄陽市人社局網站同時發布《面試公告》。面試公告一經發布，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。

(3)面試成績合格線。為了招考人員質量，面試成績合格線劃定為75分。

(三)成績計算

招聘考試按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。筆試成績的計算公式為：筆試成績×40%=筆試總成績，面試成績計算公式為：面試成績×60%=面試總成績。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。面向碩士研究生及以上學歷人員招聘的免筆試崗位，其面試成績等于總成績。若某崗位所有考生總成績均未達到60分，取消該崗位招聘計劃。

(四)成績查詢

筆試成績、面試成績及總成績均由學院人事處在襄陽職業技術學院網站(http://www.hbxytc.com)公示。

五、考察、體檢、公示、聘用管理

(一)考察、體檢

對在總成績合格線以上人員，依據從到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行考察和體檢。總成績相同的，以筆試成績高低確定;總成績相同且筆試成績也相同的人員以及“免筆試”人員出現的考生面試成績相同時，均組織面試加試。

出現考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據考生此次考試總成績在合格分數線內從到低分依次遞補。

(二)擬聘用人員確定及公示

由襄陽職業技術學院分別在學院網站、市人社局網站上對擬聘用人員進行公示。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實確有違反考試考核紀律的，取消聘用資格。

(三)辦理聘用手續

公示期滿無異議的，由襄陽職業技術學院向人社局上報招聘結果，市人社局對擬聘用人員的檔案、學歷、學位等資格條件進行復查，審核合格的，辦理聘用手續，學院與新聘用人員簽訂《事業單位工作人員聘用合同》，實行崗位管理;審核不合格的，不予辦理聘用手續。試用期考察不合格人員，取消聘用。

六、考試收費

根據鄂價費[2007]18號文件規定，事業單位公開招聘收費標準為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。屬于招聘《崗位表》中“面試入圍比例”欄顯示“全部進入面試”的考生免筆試，不繳納筆試費用。