為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合《重慶市人力資源和社會局辦公室關(guān)于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計劃人員招聘工作的通知》(渝人社辦〔2017〕174號)、《重慶市教育委員會關(guān)于做好農(nóng)村小學(xué)全科畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(渝教師發(fā)〔2016〕25號)文件精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)公開考核招聘2019年畢業(yè)的定向武隆的小學(xué)全科教師。

一、招聘原則及方法

貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，主要采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘名額

本次面向我市為武隆區(qū)農(nóng)村小學(xué)訂單定向、公費(fèi)培養(yǎng)的2019年應(yīng)屆畢業(yè)全科師范生14名。

三、招聘范圍和條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報名

1.我市為武隆區(qū)農(nóng)村小學(xué)訂單定向、公費(fèi)培養(yǎng)的2019年應(yīng)屆畢業(yè)全科師范生;

2. 報考人員須在2019年7月31日前取得崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)及相關(guān)證書;

3. 適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4. 符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其它條件詳見《重慶市武隆區(qū)2019年公開招聘小學(xué)全科教師崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名、資格審查及繳費(fèi)

1. 現(xiàn)場報名及資格審查：報名時需持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證或戶口簿、教師資格證等原件及復(fù)印件1份和《重慶市武隆區(qū)2019年公開考核招聘小學(xué)全科教師報名及資格審查表》(附件2，自行下載打印并貼上本人近期1寸免冠登記照片)，于2019年8月12日下午14：30-17：30到重慶市武隆區(qū)教育委員會(武隆區(qū)芙蓉街道芙蓉中路50號)二樓組織人事科進(jìn)行報名，由區(qū)人力資源和社會局會同區(qū)教育委員會進(jìn)行資格審查。

2. 經(jīng)報名資格審查合格的，按照渝人價〔2006〕144號文件規(guī)定，考生按每人每科50元繳納面試考務(wù)費(fèi)。因考生自身原因不能參加面試的，考務(wù)費(fèi)不予退還。

五、招聘方式

(一)專業(yè)能力測試(面試)

1.專業(yè)能力測試(面試)時間、地點(diǎn)：2019年8月13日9：00，重慶市武隆區(qū)實驗小學(xué)綜合樓(武隆區(qū)芙蓉街道芙蓉中路19號)。

2.專業(yè)能力測試(面試)方式：專業(yè)能力測試(面試)由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委共同組織。采取講課和現(xiàn)場答問的方式進(jìn)行，考生提前準(zhǔn)備好相應(yīng)學(xué)科及層次的8分鐘左右講課內(nèi)容，可另加才藝展示。專業(yè)能力測試(面試)成績滿分100分，低于60分的，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最后結(jié)果90分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報告，形成書面材料報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

(二)在校綜合考核

根據(jù)畢業(yè)院校提供的考生在校期間量化考核成績確定考生個人在校綜合考核成績。

(三)頂崗實習(xí)考核

根據(jù)武隆區(qū)相關(guān)學(xué)校提供的考生在2018年秋期的頂崗實習(xí)考核成績等次確定考生個人頂崗實習(xí)考核成績。

(四)成績計算

1. 考核總成績計算辦法

考核總成績(四舍五入法保留兩位小數(shù))= 專業(yè)能力測試(面試)成績×50%+在校綜合考核成績×40%+頂崗實習(xí)成績×10%。

2. 總成績確定當(dāng)日通知報考人員按照總成績從高到低選定崗位(當(dāng)個人考核總成績相同時，按計算機(jī)等級、普通話等級及分?jǐn)?shù)、英語等級、學(xué)歷各科考試成績平均分由高到低順序優(yōu)先確定)。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《體檢表》。

體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

體檢時間及地點(diǎn)于8月14日前電話通知。

(六)考察

體檢合格人員由武隆區(qū)人力社保局、武隆區(qū)教育委員會按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

(七)公示

考察合格的人員確定為擬聘人員，在重慶人力資源和社會網(wǎng)、重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考核總成績、畢業(yè)院校(或工作單位)擬聘單位及崗位等其他應(yīng)公示事項。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由區(qū)人力社保局行文聘用，由用人單位與受聘人員按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

在招聘公告未作另行規(guī)定的情形下，同等條件下優(yōu)先聘用是指考試考核總成績相同時。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

聘用人員在第一次聘用單位(含所轄學(xué)校)工作至少滿4年后，方可在本區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校間流動;在武隆區(qū)教育系統(tǒng)工作至少滿6年，方可申請外調(diào)和參加其他單位考調(diào)。未達(dá)到服務(wù)年限的，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

六、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡章由重慶市武隆區(qū)人力社保局、重慶市武隆區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

咨詢電話：

區(qū)人力社保局：023-77825998、023-77722036;

區(qū)教委：023-77720801、023-77720032。

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1.2019年武隆區(qū)考核招聘小學(xué)全科教師崗位情況一覽表.doc

2.2019年武隆區(qū)考核招聘小學(xué)全科教師報名及資格審查表.doc

原標(biāo)題：重慶市武隆區(qū)2019年公開考核招聘小學(xué)全科教師簡章

文章來源：http://wl.cq.gov.cn/zwgk/news/2019-7/1164_93129.shtml

（責(zé)任編輯：李明）