為進一步加強我院師資隊伍，優化師資結構，按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)、《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發〔2006〕4號)及《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發[2013]10號)以及《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發[2013]11號)的有關規定，我院擬面向社會公開招聘工作人員18名。為確保此項工作的順利進行，制定本簡章。

一、組織領導

成立安順職業技術學院招聘工作領導小組，負責此次招聘的組織領導工作。領導小組下設辦公室(以下簡稱招聘辦)，按照領導小組的安排部署，負責落實招聘的具體工作。

二、招聘工作的原則和程序

(一)原則

1.堅持黨管干部、黨管人才的原則;

2.堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

3.堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

4.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

(二)程序

招聘工作采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，按照編制招聘計劃、發布招聘簡章、報名、資格審查、考試、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進行。

三、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象

根據工作需要，公開招聘17名專業技術人員和1名管理人員，具體見《安順職業技術學院2019年公開招聘工作人員崗位一覽表》。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3.年齡在18周歲以上(2001年8月15日及以前出生)、35周歲以下(1983年8月16日及以后出生);獲得副高及以上職稱人員或取得全日制碩士研究生及以上學歷學位的，年齡可放寬至40周歲(1978年8月16日及以后出生)。

4.招聘崗位，戶籍不限。

5.具有正常履行職責的身體條件。

6.報考具有相關工作經歷年限要求的崗位,工作時間按截至2019年8月15日計算。

7.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考

1.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;截止2019年8月15日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

2.在讀的全日制非應屆畢業生(含2019屆畢業生)。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的。

4.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

5.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。

6.聘用后的職位即構成《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列需回避情形職位的。

7.不符合招聘崗位所需資格條件的。

8.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

9.違反國家計劃生育政策的。

10.法律、法規、規章及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的。

（責任編輯：李明）