2019廣西平果縣第十三小學教師調配公告【招60人】

(三)量化評分。根據《平果縣第十三小學教師調配量化評分辦法》(附件4)，從學歷、職稱、年度考核、黨政部門獎勵、教育教學成果獎勵、現任學校職務等方面進行量化評分。先由競聘人員填寫《平果縣第十三小學教師調配量化評分核實表》(附件5)進行自評，經學校公示無異議后上報縣教育局人事股，再由調配工作領導小組對報名人員的量化評分進行復核。量化評分所需憑證材料由競聘人員提供。

(四)確定考核人選。量化評分結束后，由調配工作領導小組根據量化評分總分按照從至低分的順序，按崗位調配計劃1∶1的比例初定進入考核范圍人選。如同一鄉鎮學校進入考核范圍的總人數多于該鄉鎮學校可調出人員控制數的，則按該鄉鎮學校教師量化評分總分從至低分的順序進行二次篩選確定進入考核范圍人選，超出控制數部分的人員不予列入考核和調配范圍人選。量化評分總分并列的，依次按全日制學歷高低、職稱高低、現任學校職務級別高低、年度考核得分高低、黨政部門獎勵級別高低、教育教學成果獎勵級別高低的次序確定進入考核范圍人選。量化評分結果及進入考核范圍人選在平果縣政府網(網址：www.pingguo.gov.cn)和全縣中小學校公布。

(五)組織考核。由縣人力資源和社會局、縣教育局組成考核組到考核對象所在工作單位進行考察，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，對有違紀違法記錄或有違背師德師風要求的，實行一票否決。考核中出現放棄調配資格或考核不合格的，按量化評分從到低分的次序確定遞補人選再進行考核。

(六)確定擬調配人選。考核結束后，由調配工作領導小組根據量化評分和考核結果確定擬調配人選。

(七)公示。將擬調配人選在平果縣政府網(網址：www.pingguo.gov.cn)和全縣中小學校進行公示，公示期不少于5個工作日，公示期間如有異議，由縣人力資源和社會局、縣教育局負責調查核實。

(八)審批和辦理調動手續。經公示無異議或反映的問題經核實不影響調配的，將擬調配人選報縣教育系統人事調配工作領導小組和縣人事調配工作領導小組審定后，由縣人社、編制、教育部門辦理調動手續。

(九)簽訂聘用合同。由聘用單位與調配人員簽訂聘用合同，崗位職務及崗位工資按《關于印發廣西壯族自治區事業單位崗位設置管理實施意見的通知》(桂人發〔2008〕85號)等有關崗位設置管理文件進行核定。

六、工作紀律

(一)工作人員要增強政治責任感，杜絕任何徇私舞弊現象發生，對工作人員違反調配工作紀律的，視情節輕重給予行政或其它紀律處分，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

(二)工作人員與報名應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應實行回避。

(三)各超編鄉鎮中心小學要組織做好此次教師調配的政策宣傳和動員工作，動員本鄉鎮符合崗位條件的教師踴躍參與報名調配。

本方案由平果縣教育局、平果縣人力資源和社會局負責解釋。未盡事宜，由調配工作領導小組研究確定。

調配工作咨詢電話:平果縣教育局人事股0776-5831042。

監督舉報電話:平果縣紀委監委派駐教育局紀檢組0776-5887880。

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