2019云南保山學院招聘編制外合同制人員公告【招12人】

3. 面試要求

面試由具體用人部門組織，進入面試考生需按照通知要求準時到達候考地點等待，遲到15分鐘以上取消面試資格。

(1)現場素質測試:主要測試應聘人員應變能力、語言表達能力、舉止儀表等，主要采取答辯、回答提問等多種形式進行。

(2)專業水平測試：主要考核與崗位相關專業知識，具體形式由面試小組根據崗位需要確定。

(3)試講。教師崗需進行試講，主要測試應聘人員的專業知識能力、綜合分析能力、教師基本功等。

每組考生面試結束后，面試組當場公布面試成績。

五、綜合成績的評定及考察

根據綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分為100分)按從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定考核人員，由用人單位按照事業單位招聘人員相關規定及內容進行考察，如考察不合格(面試成績低于70分者不合格)，不予錄用。綜合成績和進入考核人員名單于2019年8月18日19:00以前在保山學院網站上進行公示。

六、體檢

考核合格人員到指定醫院體檢，費用由考生自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，如體檢不合格者，不予錄用。

七、公示

用人單位在保山學院網站對擬錄用人員進行公示，公示期為3個工作日。

八、錄用

公示期滿無異議的，擬錄用人員體檢合格，簽訂勞動合同，試用期為2個月。

新到校工作人員，可能涉及承擔支教工作，班主任、兼職輔導員等學生工作任務，必須服從學校安排。

九、待遇

學校按照勞動合同法的規定依法購買相關保險及住房公積金;假期享受相應工資待遇;工資待遇按照《保山學院編制外合同制人員工資管理暫行辦法》執行。

十、紀律監督及相關要求

(一)應聘人員須服從國家和省的公開招聘政策規定，提供符合規定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的考生，視情節輕重，取消考試資格。

(二)擬錄用人員報到時須提供畢業證、學位證、相應崗位要求的其它證書原件，畢業證的專業必須與崗位要求一致，否則不予錄用。