(三)報(bào)考資格初審

(1)時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間初定在8月22日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

(2)對(duì)象：按照筆試合格成績從到低分的順序，以1∶3的比例確定進(jìn)入資格初審人員。未達(dá)到上述比例的，則該崗位實(shí)際合格人數(shù)全部進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)。報(bào)考資格初審所需攜帶的證明材料見《南沙區(qū)公開招聘編外聘用制專任教師資格初審目錄表》(附件2、3)。

(3)凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格初審的，均不得參加面試，可根據(jù)筆試合格成績高低順序依次替補(bǔ)。

(四)面試(專業(yè)能力測試)

(1)時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間初定在8月23日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

(2)對(duì)象：資格初審合格的考生均須參加面試。

(3)方式：采用結(jié)構(gòu)化面試及說課的方式進(jìn)行，其中體育、美術(shù)、音樂教師崗位考生須另外進(jìn)行專業(yè)技能展示，分?jǐn)?shù)計(jì)入面試成績。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，必須達(dá)到合格成績才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)綜合成績

綜合成績按照面試成績占70%和筆試成績占30%的比例合成，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格成績?yōu)?0分，必須達(dá)到合格成績才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)報(bào)考資格復(fù)審及心理品質(zhì)測評(píng)

(1)時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間初定在8月25日。具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

(2)對(duì)象：按綜合合格成績從高到低的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入報(bào)考資格復(fù)審人員。

(3)復(fù)審內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、廉政勤政、工作實(shí)績等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格及相關(guān)證明材料的真實(shí)性等。

(4)復(fù)審合格的考生進(jìn)入心理品質(zhì)測評(píng)。測評(píng)時(shí)間約60分鐘，由第三方人才機(jī)構(gòu)進(jìn)行測評(píng)，滿分為100分，合格成績60分，心理品質(zhì)測評(píng)成績不計(jì)入綜合成績，但必須達(dá)到合格成績才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(5)若資格復(fù)審不合格，或心理品質(zhì)測評(píng)成績不合格，則取消聘用資格，可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中按考試綜合成績的高低順序依次遞補(bǔ)。

(七)體檢(時(shí)間初定在8月26日)

體檢由廣州市南沙區(qū)教育局統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考資格復(fù)審且心理品質(zhì)測評(píng)合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行(初次體檢費(fèi)用由南沙區(qū)教育局承擔(dān)，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)復(fù)查體檢費(fèi)用)。需復(fù)查的考生，自通知復(fù)查之日起一個(gè)星期內(nèi)不能得出合格結(jié)論，或體檢不合格者，取消聘用資格，可在考試綜合成績合格人員中按成績高低順序依次遞補(bǔ)。

(八)簽訂勞動(dòng)合同

按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，由廣州南沙公共資源控股有限公司與編外聘用制專任教師簽訂3年服務(wù)期的勞動(dòng)合同。

四、聘用及相關(guān)待遇

(一)根據(jù)報(bào)考資格審查及體檢的合格情況確定擬聘用人員，并在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)被聘用的人員實(shí)行試用期，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生)試用期為6個(gè)月，社會(huì)人員試用期為3個(gè)月。試用期滿由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用;考核不合格取消聘用資格。編外聘用制專任教師的薪酬待遇參照南沙區(qū)內(nèi)同等級(jí)別在編教師的標(biāo)準(zhǔn)核定,享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。

(三)被聘用人員按規(guī)定簽訂3年服務(wù)期的勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，每年考核一次，兩年考核基本合格或一年考核不合格的，予以解聘。如發(fā)生嚴(yán)重教育事故，即時(shí)解聘。

五、注意事項(xiàng)

(一)按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入報(bào)考資格審查人員，若出現(xiàn)綜合成績同分的，按面試、筆試主觀題成績的先后順序，者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進(jìn)行面試，者進(jìn)入報(bào)考資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(二)不負(fù)責(zé)戶口遷移、配偶工作安排、子女入戶隨遷及未成年子女在區(qū)內(nèi)入學(xué)等問題。

(三)辦理正式入職手續(xù)前需提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定，請(qǐng)?zhí)崆稗k理。

(四)根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))規(guī)定，持省外專業(yè)技術(shù)職稱資格證的社會(huì)人員，不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理換證確認(rèn)手續(xù)的，取消聘用資格。

(五)報(bào)考人員一經(jīng)報(bào)名，視同服從并接受南沙區(qū)教育局的工作崗位安排。

(六)符合條件的隨軍家屬報(bào)名須能提供配偶所屬駐穗部隊(duì)師級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)出具符合隨軍到廣州安置的證明、已批準(zhǔn)的隨軍報(bào)告表、配偶現(xiàn)役證明等材料方可報(bào)考。

(七)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

(八)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))將違規(guī)造假人員信息登記在案，按違規(guī)造假情況的情節(jié)嚴(yán)重程度予以5年禁止報(bào)考我區(qū)教師崗位的懲處。

(九)本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以此次招聘考試的命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

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1、2019年廣州市南沙區(qū)公開招聘編外聘用制幼兒教師崗位表a.xlsx

2、南沙區(qū)公開招聘編外聘用制專任教師資格審查目錄表b.docx

3、南沙區(qū)公開招聘編外聘用制專任教師資格審查目錄表社會(huì)人員c.docx

4、2019年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

廣州市南沙區(qū)教育局

2019年8月8日

原標(biāo)題：2019年廣州市南沙區(qū)公開招聘編外聘用制幼兒教師公告

文章來源：http://www.gzns.gov.cn/zwxxgk/tzgg/201908/t20190809_391657.html

（責(zé)任編輯：李明）