(二)面試

面試采取試講的方式進行(職業教育類專業技能大賽輔導崗位除外)。面試具體辦法及時間、地點在費縣人民政府網站另行通知。

應聘人員考試總成績按照筆試成績40%、面試成績60%的比例百分制計算;筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績排名，分用人單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定體檢考察人選。擬確定為體檢考察人選的面試成績不得低于60分。如用人單位同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分依次確定體檢考察人選;筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定體檢考察人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規定程序在費縣人民政府網站向社會公布。

根據物價部門核定的標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元。經審核，享受減免筆試考務費的應聘人員，不再繳納面試考務費用。

五、考察和體檢

體檢考察人選確定后，費縣教育和體育局會同用人單位根據有關規定進行考察、體檢。

擬聘用人員公示前，因放棄體檢考察資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的，可在規定時間內從同崗位面試合格人員中按成績從到低分依次遞補體檢考察人選。

(一)體檢

體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行，體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。體檢時間和地點在費縣人民政府網站(http://www.feixian.gov.cn/)另行通知。

(二)考察

費縣教育和體育局會同用人單位組成考察組，對體檢考察人選進行考察，根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據相關規定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審，并形成書面考察意見。

六、公示和聘用

招聘單位根據考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，經費縣教育和體育局和同級事業單位公開招聘主管機關審核同意后公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用備案制管理人員登記表》和《事業單位聘用備案制管理人員情況匯總表》，報公開招聘主管機關備案(其中，應聘合并招聘崗位的，按考試總成績由到低分依次選擇工作崗位。總成績相同的，按筆試成績由到低分順序選崗，總成績和筆試成績都相同的，抽簽決定選崗先后次序)。聘用單位一旦確定，不得更改。

符合聘用條件的，由事業單位公開招聘工作主管機關發放《事業單位招聘備案制管理人員備案通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并憑《事業單位招聘備案制管理人員備案通知書》辦理相關手續。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

七、其他

(一)對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《行政機關公務員處分條例》(國務院令495號)、《事業單位工作人員處分暫行規定》(人力資源和社會部監察部令第18號)等有關規定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照事業單位公開招聘的有關規定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘管理機構、事業單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與臨沂市各級事業單位公開招聘工作主管機關無關。

(三)應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網站發布的信息，并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(四)本次公開招聘人員執行人員控制總量備案管理事業單位的有關規定。

本簡章由費縣教育和體育局負責解釋。

監督電話：0539-5682011

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2019年度費縣職業教育類和學前教育類工作人員崗位計劃

費縣教育和體育局

2019年8月13日

原標題：2019年度費縣公開招聘職業教育類和學前教育類工作人員簡章

文章來源：http://www.feixian.gov.cn/info/2398/67818.htm

（責任編輯：李明）