寧夏天下金盾保安服務有限公司，是一家集人力資源服務、勞務派遣、專業安保服務多元經營，綜合一體化服務的現代化特殊型企業。公司被寧夏回族自治區黨委組織部、發改委、人社廳、財政廳評定為“寧夏回族自治區人力資源服務業龍頭企業”;被寧夏回族自治區就業與創業服務局評定為“就業扶貧示范基地”;被寧夏回族自治區創業就業工作領導小組評定為“勞務中介組織”;被寧夏回族自治區企業家協會評選為“改革開放40年寧夏民營企業”;被固原市就業創業服務局評為“先進單位”。公司是寧夏回族自治區人力資源服務行業協會常務副會長單位和固原市分會會長單位。公司人力資源服務秉持“心系人才、為人擇業、情系客戶、為崗擇人”的理念，擔當“發揮龍頭企業引領作用、促進人力資源產業發展”的使命，發揮“做大做強人力資源產業、服務當地經濟社會建設”的作用，踐行“選擇正確、委托信任、質量放心、服務滿意”的承諾，為社會各界和廣大客戶提供可靠、專業、高效、優質的服務。

本次為認真貫徹落實固原市委、政府《關于推進教育改革發展的意見》(固黨發〔2019〕12號)“建立公辦幼兒園政府購買教師服務崗位制度”精神，切實辦好2019年政府購買村級公辦幼兒園教師服務崗位的教育惠民實事，解決學前教育師資短缺問題，推動學前教育事業持續健康發展。根據固原市人民政府辦公室關于印發《2019年政府購買村級公辦幼兒園教師服務崗位(民生實事)工作方案》(固政辦函〔2019〕35號)的通知，為充實隆德縣教育體育局村級公辦幼兒園教師力量，按照與隆德縣教育體育局簽訂的《購買服務合同》服務事項，面向社會公開招聘派遣制村級公辦幼兒園教師(以下簡稱幼兒教師)。

一、招聘原則

堅持公開、公正、擇優和人崗相適的原則。

二、招聘人數

共46名。

三、招聘性質

本次招聘屬于我公司為購買服務單位提供崗位服務采取的企業用人招聘行為，所招聘幼兒教師屬于我公司派遣制員工，與我公司簽訂《勞動合同》，建立人事勞動關系，并由我公司按規定為其繳納社會保險、發放工資、各項勞動權益。所招聘幼兒教師由我公司以派遣形式安排至用工單位，按照我公司與用工單位簽訂的《購買服務合同》有關約定和用工單位與幼兒教師簽訂的《管理協議》及相關管理規章制度從事幼兒教師工作。

四、工作崗位

隆德縣教育體育局所屬村級公辦幼兒園教師工作崗位，崗位分派原則上按聘用幼兒教師總成績由到低分逐一按序進行選崗(但不排除按崗位需求由用人或用工單位進行分派)。

五、工作職責

根據隆德縣教育體育局的職能和幼兒教師崗位職責，嚴格按照《幼兒園工作規程》和《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》，以及幼兒園各項管理規章制度履行工作義務，承擔各項工作任務。

六、工作地點

隆德縣教育體育局所屬村級公辦幼兒園。

七、招聘條件

(一)政治條件

1、擁護中國共產黨的領導和執行黨的路線、方針、政策;

2、遵守中華人民共和國憲法、法律法規，踐行社會主義核心價值觀，崇尚科學和社會主義道德風尚;

(二)職業條件

1、具有正確的就業擇業觀念和積極向上的人生價值態度;

2、完全理解和接受(認同)本《招聘公告》內容;

3、貫徹黨的教育方針，熱愛學前教育事業，自愿從事幼兒教育工作，自覺維護教師隊伍及幼兒教師形象;

4、充分了解村級公辦幼兒園職能和幼兒教師工作職責，嚴格遵守用人單位和用工單位的各項管理規章制度及要求;

5、有較強的組織觀念、紀律性、服從性和幼兒教師所具備的愛心、熱心、耐心，以及崗位奉獻及吃苦耐勞精神;

6、經考察具有符合教師職業和幼兒教師隊伍管理要求的個人基本素質及作風;

(三)崗位條件

1、戶籍:具有中華人民共和國戶籍的公民;

2、性別:男女不限;

3、年齡:18周歲以上(2001年8月1日前出生)，35周歲以下(1984年8月1日后出生);

4、學歷:大專及以上學歷(取得幼兒教育《教師資格證》的人員，學歷可放寬至中專);

5、資格:取得《教師資格證》;

(四)身體條件

1、具有正常履行工作職責的身體條件;

2、五官端正、無紋身、無過度染發、無彩妝及染甲、無明顯疤痕(男性不得打耳釘眼、留長發);

3、身心健康、無傳染疾病、無精神病史;

4、視力不得影響正常履行工作職責;

5、聽力測定雙側耳語(不低于4m)0-25db;

6、口齒清晰、語言表達流利、普通話標準;

7、嗅覺正常;

(五)優先條件

1、符合本次招聘條件，目前在隆德縣公辦幼兒園聘用一年以上的幼兒教師，憑提供的相關證明筆試成績加10分;

2、符合招聘條件的烈士、現役軍人、消防指戰員、縣級及以上勞動模范、教師配偶或子女，憑提供的相關證書(證明)，筆試成績加5分;

3、符合本次招聘條件，且服務期滿考核合格的“三支一扶”人員、大學生村官、“西部計劃志愿者”，憑相關證明筆試成績加5分;

4、為助力我縣扶貧攻堅，對符合招聘條件的隆德戶籍“建檔立卡戶”家庭成員筆試成績加5分;

5、以上優先加分項同時具備2項及以上的，只能享受其中1項加分;

(六)有下列情形之一者不準報名

1、本人曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰的人員;

2、被依法列為失信聯合懲罰對象或個人征信報告逾期記錄超過3次的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在調查處理或直系親屬涉惡涉黑違法犯罪的人員;

4、正在黨紀政紀處內的人員;

5、因違法違規被單位開除、辭退、解聘的人員;

6、被辭退未滿5年的國家公職人員;

7、在各類人事考試招考中被認定有作弊行為在禁考期的人員;

8、現役軍人和聘用期未滿的消防救援人員;

9、已在用人單位或用工單位辭職的人員;

10、不認同和接受(響應)本《招聘公告》的人員;

八、招聘程序

1、發布公告

本次《招聘公告》通過我公司和用工單位網站、公眾微信號，當地社會主流媒體等途徑公開發布、進行廣泛宣傳引導。

2、接受報名

本次招聘采取現場報名，設置專場招聘報名場地，開通報名咨詢電話，提供現場報名咨詢及相關服務。

3、資格審查

現場對應聘者資格符合性進行審查，指導應聘者提供完善規范的報名資料。資格審查貫穿招聘全過程，任何時間發現應聘者不符合招聘條件要求或提供的應聘資料弄虛作假，隨時取消應聘資格或終止聘用。

4、考試

考試內容為筆試、面試、考察三項，總成績為100分，其中筆試成績占50%、面試成績占40%、考察成績占10%。

(1)筆試

資格審查結束后立即組織筆試，筆試為閉卷考試，滿分100分，時間120分鐘;類型分填空題、單項選擇題、多項選擇題、判斷題、簡答題、論述題六類;出題范圍為時事政治、公共基礎知識、法律基礎知識、《教育法》、《教師法》、《教師資格條例》、《幼兒園工作規程》、《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》，以及與本次招聘有關的要求等內容，應聘人員自行準備及復習。筆試結束后，由到低分排名，根據參加筆試人數多少，按招聘人數在1:3的比例范圍內確定進入面試人員;進入面試分數線的人員筆試成績并列的一并進入面試，不受比例限制。

(2)面試

面試滿分100分，每名應試者應試時間10分鐘;類型分職

業形象、語言表達、邏輯思維、臨場應變、專業知識、綜合評價六類;面試結束，根據筆試和面試成績所占比例，核算兩項成績，并由至低分排名，按招聘人數在1:1.3比例范圍內確定進入考察人員;進入考察分數線的人員成績并列的一并進入考察，不受比例限制;面試成績低于59分者，終止考試資格，空缺根據筆試成績排名依次按程序遞補。

（責任編輯：李明）