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2019江蘇淮安市實小新城教育招聘小學教師公告【招32人】

為滿足淮安市實驗小學新城教育學校教育發(fā)展需要,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘小學教師32名。現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

小學語文教師16名,小學數(shù)學教師16名。

二、招聘條件和要求

1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè);

2.年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生),具有中級及以上職稱的年齡可放寬至40周歲以下(1979年1月1日以后出生);

3.具有國家教育行政部門認可的本科及以上學歷,并取得與報考學科相一致的中小學教師資格;

4.具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件。

三、招聘程序和方法

(一)報名與資格初審

1.報名時間:2019年8月22日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:30)及2019年8月23日上午(8:30-11:30)。

2.報名地點:淮安市實驗小學新城校區(qū)(生態(tài)文旅區(qū)福地路10號)。

3.報名要求:報名采取現(xiàn)場報名確認的辦法進行,每人限報一個崗位,報名者須提供以下材料:

(1)《2019年淮安市實小新城教育公開招聘小學教師報名表》2份(用A4紙正反打印,除手寫簽名外,其他內容均須打印);

(2)有效期內的本人二代身份證原件和復印件,報名與考試使用的身份證必須一致;

(3)學歷、學位證書原件及復印件;

(4)教育部學歷證書電子注冊備案表;

(5)教師資格證書原件和復印件;

(6)近期同底免冠二寸證件照2張。

4.資格初審

由淮安市實小新城教育公開招聘小學教師領導小組根據(jù)招聘條件對報考人員的應聘資格進行初審,符合條件的,現(xiàn)場領取《準考證》。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的,不予報名。

(二)考試

報名人員須參加統(tǒng)一組織的考試,考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

1.筆試

時間:2019年8月24日上午9:00—11:00。

筆試地點及要求詳見《準考證》,總分為100分,60分及以上為合格。

2.面試

(1)面試人選確定:在筆試合格的人員中,按同崗位考生成績從高到低的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人選,末位成績并列的應聘者一同進入。因考生自動放棄等原因造成缺額的,在同崗位報考人員中按筆試成績從到低分順序一次性遞補。

(2)面試形式:備課、試講及答辯。

面試時間及地點另行通知,總分為100分,60分及以上為合格。

3.總成績折算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入。

(三)體檢與考察

在應聘同崗位面試成績合格的人員中,按總成績從高到低的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員(總成績相同的取面試成績高者,面試成績仍相同的組織答辯,取答辯成績高者)。因應聘人員個人原因或體檢和考察不合格出現(xiàn)缺額的,在應聘同崗位面試成績合格的人員中,按同崗位報考人員總成績從到低分的順序一次性遞補(總成績相同取面試成績高者)。

(四)公示

經(jīng)體檢與考察合格的人員確定為擬錄用人員,并在淮安生態(tài)文旅區(qū)管委會網(wǎng)站進行公示。公示期間無異議或雖有異議但不影響錄用的,按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。在公示期間,公示結果影響錄用的或應聘人員明確放棄錄用出現(xiàn)缺額的,在應聘同崗位面試成績合格的人員中,按總成績從到低分順序一次性遞補。

四、聘用與相關待遇

被錄用人員由實小新城教育根據(jù)需要統(tǒng)一分配至具體工作單位,依法與相關學校簽訂勞動合同,工資待遇參照在編教師待遇執(zhí)行,繳納社保、公積金。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格,被取消資格的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設立監(jiān)督電話:0517-89223293。

本公告由淮安市實小新城教育公開招聘小學教師領導小組負責解釋。咨詢電話:0517-89689185。

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2019年淮安市實小新城教育公開招聘小學教師報名表.doc

淮安市實小新城教育

2019年8月20日

原標題:2019年淮安市實小新城教育公開招聘小學教師公告

文章來源:http://stxc.huaian.gov.cn/col/17190_166114/art/201908/15662981164057Gd1Onkh.html

(責任編輯:李明)

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