為推進(jìn)廬陽區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)我區(qū)中小學(xué)師資力量，2019年廬陽區(qū)面向社會(huì)公開選調(diào)15名中小學(xué)教師，特制定本實(shí)施方案。

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、選調(diào)崗位及選調(diào)條件(資格、榮譽(yù)稱號認(rèn)定時(shí)間為報(bào)名截止日)

本次共選調(diào)中小學(xué)教師15名，其中初中7名，小學(xué)8名(廬陽區(qū)管理的在職在編人員不得報(bào)考)。具體崗位及學(xué)科見《合肥市廬陽區(qū)2019年公開選調(diào)中小學(xué)教師崗位學(xué)科計(jì)劃表》(見附件1)

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法、為人師表，具有良好的師德修養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神，在編在崗且近三年考核合格以上。

2.選調(diào)中學(xué)教師崗位的，必須取得本科及以上學(xué)歷且具備相應(yīng)的教師資格;選調(diào)小學(xué)教師崗位的，必須取得?？萍耙陨蠈W(xué)歷且具備相應(yīng)的教師資格;選調(diào)語文教師崗位的，還必須取得普通話二級甲等及以上證書。

3.年齡40周歲以下,1978年8月30日以后出生。

4.身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人〔2001〕35號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)規(guī)定、省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定。

(二)資質(zhì)條件

選調(diào)的學(xué)科人才必須具備以下條件之一，須提供教育主管部門頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書，且獲獎(jiǎng)學(xué)科和參加選調(diào)學(xué)科一致：

1.中小學(xué)特級教師。

2.省級教壇新星。

3.地市級教壇新星或。

4.地市級以上課堂教學(xué)評比一等獎(jiǎng)。

5.地市級以上骨干教師(同時(shí)具備縣區(qū)級教壇新星資格或者課堂教學(xué)評比一等獎(jiǎng))。

6.教育類博士。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.廬陽區(qū)管理的在編教師;

2.不符合崗位條件要求的人員;

3.已參加2018年廬陽區(qū)公開選聘且在錄用公示后放棄崗位的人員;

4.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.經(jīng)人力資源和社會(huì)部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、選調(diào)程序和方法

(一)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

1.符合選調(diào)條件的人員，采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2019年8月30日、9月2日-9月5日，上午8：30-11：00、下午2：30-5：00，到所報(bào)選調(diào)學(xué)校(具體地址見附件4)，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。每位報(bào)名者只能報(bào)考一所選調(diào)學(xué)校的一個(gè)學(xué)科崗位，逾期不再受理。

報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員需提供《合肥市廬陽區(qū)2019年公開選調(diào)中小學(xué)教師報(bào)名表》(附件2)、符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料(含有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書等及《廬陽區(qū)2019年公開選調(diào)中小學(xué)教師證書清單》一式兩份，見附件3)的原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片2張、以及所在事業(yè)單位及主管單位同意報(bào)考證明，編制部門出具的全額撥款事業(yè)編制證明等，到現(xiàn)場報(bào)名。該學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)須大于該學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競爭條件;若該學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)少于或等于學(xué)科崗位數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學(xué)科計(jì)劃數(shù)。

2.資格審查。由選調(diào)學(xué)校將報(bào)名人員上述材料，提交區(qū)人社局、編辦、教體局負(fù)責(zé)資格審查。資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試人員，領(lǐng)取面試通知書并在廬陽區(qū)人民政府網(wǎng)、廬陽區(qū)教體局網(wǎng)站上公示。

(二)面試考核

面試考核包括教案設(shè)計(jì)、上課(無學(xué)生上課)和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分，其中教案設(shè)計(jì)占30分，上課占50分，答辯20分。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;選調(diào)崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。

因故不能按時(shí)參加面試考核的人員，視為主動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

(三)確定初選人員

1.根據(jù)報(bào)考人員的面試總成績(成績在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的上課成績分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從到低分確定初選人員名單;若上課成績分?jǐn)?shù)再次相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從到低分確定初選人員名單。

2.初選人員名單在廬陽區(qū)人民政府網(wǎng)、廬陽區(qū)教體局網(wǎng)站上公布。

（責(zé)任編輯：李明）