按照晉城市《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號)精神，經(jīng)市教育局黨組研究，決定為市直教育系統(tǒng)公開引進第二批全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引才原則

引才堅持“德才兼?zhèn)洹I(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考核與考察相結(jié)合的辦法進行。

二、引才名額

2019年市直教育系統(tǒng)引進第二批高層次專業(yè)人才22名，具體引才名額及崗位見附表。

三、報名的基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排;

(二)“雙”“985工程”和“211工程”院校專業(yè)對口的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證的，在世界排名前200所高校(US News,QS,THE,ARWU四個研究機構(gòu)發(fā)布的世界大學(xué)排名)專業(yè)對口的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(三)畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致或相近，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書;

(四)全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下(1983年9月1日以后出生)，全日制博士研究生年齡在40周歲及以下(1978年9月1日以后出生);

(五)具有正常履職的身體條件;

(六)符合崗位的其他要求。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名;晉城市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名;引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報名;其他不得報名的情況。

四、引進程序

(一)信息發(fā)布

通過晉城市人民政府網(wǎng)站(www.jcgov.gov.cn)、晉城人才網(wǎng)(www.jcrcw.com)進行信息發(fā)布，請隨時關(guān)注。

(二)現(xiàn)場報名

報名時間：自發(fā)布公告之日起至 2019年9月20日(工作日上午8：00-12:00，下午15：00-18：00，節(jié)假日除外)

報名地點：晉城市教育局東一樓(地址：晉城市建設(shè)路363號，晉城市實驗中學(xué)以北)。

聯(lián)系人：魏媛 13835677295 0356-2066119(辦公室)

(三)資格審查

1. 報名時進行現(xiàn)場初審。報名人員須提供以下證件材料：

(1)有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證原件及復(fù)印件;

(3)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印);

(4)報考晉城中專和中學(xué)教師崗位須提供相應(yīng)教師資格證書原件及復(fù)印件;

(5)本人近期一寸正面紅底免冠照片3張;

(6)已就業(yè)人員須出具所在單位及主管部門同意報考意見(注明為本單位人員，同意報考)。

2. 報名人員須填寫《晉城市市直教育系統(tǒng)2019年公開引進高層次人才報名表》，報名表在晉城市人民政府網(wǎng)站、晉城人才網(wǎng)、晉城市教育局網(wǎng)站直接下載填寫(統(tǒng)一用A4紙)。

3. 報名人員每人限報一個崗位。報名時，所提交資料應(yīng)當(dāng)真實、準確。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報名資格，同時按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

(四)考核考察

資格審查合格人員進入考核考察階段。

1.若同一個崗位資格審查合格人數(shù)小于等于20人，采取考核與考察的辦法擇優(yōu)引進;

2. 若同一個崗位資格審查合格人數(shù)大于20人，增設(shè)專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測試采取閉卷方式進行，按引進崗位以成績由高到低按1：3的比例確定考核對象(末位出現(xiàn)成績并列時，一并納入專業(yè)技能測評對象);

3. 考核采取專業(yè)技能測評方式(講課)進行，現(xiàn)場評分，測評成績(保留兩位小數(shù))當(dāng)天公布。

4. 根據(jù)總成績按引進崗位由高到低按1：1的比例確定考察對象(總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+專業(yè)技能測評成績×40%)。出現(xiàn)總成績并列，按專業(yè)技能測評成績高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時，按照專業(yè)技能測評時去掉的一個分和最低分相加后得分高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時，一并納入考察對象。同一個崗位資格審查合格人數(shù)小于等于20人，只進行了專業(yè)技能測評的，根據(jù)專業(yè)技能測評成績按引進崗位由高到低按1：1的比例確定考察對象，出現(xiàn)成績并列，按專業(yè)技能測評時去掉的一個分和最低分相加后得分高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時，一并納入考察對象。

5. 考察采取座談、實地了解、查閱檔案等方式，對其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進行全面考察。

考核考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，不再進行遞補。

（責(zé)任編輯：李明）