2019下半年四川民族學院直接考核招聘事業編制人員公告【招14人】

(二)考核評分及成績計算方法

1.專業素質測試和綜合面試滿均分為100分，采取去掉一個分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值為應考者的實際得分，分數保留一位小數，小數點后第二位數字按“四舍五入”予以取舍。

2.考生的考核總成績=專業素質測試成績(×70%)+綜合面試成績(×30%)。

被考核人員的綜合面試成績或專業面試成績任意一項低于60分，不予錄用。

(三)考核成績公布

考核工作結束后，2個工作日內在四川民族學院網站公布考核成績和體檢人員名單。

七、確定體檢人員

按考生的考核成績及招聘崗位的計劃數1：1確定體檢人選，若體檢不合格，按從到低分依次遞補。

八、體檢

進入體檢人員，須在學校指定的醫院進行體檢，體檢費由報考人員個人向體檢醫院繳納。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發[2016]140號)執行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)執行。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由學校指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上醫院進行，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

九、公示

考核、體檢合格者，在學校網站上公示7天，公示期內及以后因舉報查實取消資格或棄權等原因出現的招聘名額空缺，不再遞補。

十、審核確認和辦理聘用手續

公示無異議人員由四川民族學院通知報送以下材料的時間和地點。

1.在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過省教育廳審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業證書和學位證書(有學位要求的，下同)。

2.畢業兩年來尚未就業的考生應提供教育行政部門出具的有效畢業證書和學位證書以及未就業證明。

3.下崗、失業人員應提供戶口所在地縣級勞動部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、有效的畢業證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

四川民族學院負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料報省教育廳審核確認。省教育廳將按照有關規定和本公告以及我院報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格和本次直接考核招聘的規范性進行最終審核確認。

通過省教育廳審核確認的人員，取得聘用人員資格。

我校憑確認復函，通知被聘用人員在規定的時間內(具體時間以四川民族學院通知為準)到單位報到，簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過省教育廳審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

十一、待遇

取得聘用資格人員，根據國家事業單位工作人員管理的相關規定確定聘用崗位、執行所聘任崗位工資及各項待遇。符合我校剛性引進條件的高層次人才，還將按《四川民族學院高層次人才引進和管理辦法》兌現高層次人才相關待遇。

十二、紀律與監督

為確保直接考核招聘編制外工作人員工作的公開、公平、公正，我院將嚴格按照公告的程序進行，整個招聘工作均在有關部門監督之下進行并接受社會的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定的，按省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和原人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定處理。

十三、特別提示

1.考核招聘過程中如有調整、補充等事項，由四川民族學院在四川民族學院網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

2.請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

3.本單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十四、有關咨詢和監督電話

咨詢電話：0836-2855978 (四川民族學院人事處)

監督電話：0836-2856171 (四川民族學院紀委)

028-86110025(四川省教育廳人事與教師工作處)

點擊下載>>>

1.2019年下半年四川民族學院直接考核招聘事業編制工作人員崗位和條件要求一覽表.xlsx

2.其他專業技術崗位專業素質測試辦法.rar

3.四川民族學院直接考核公開招聘工作人員報考信息表.doc