2019湖北武漢市江漢區教育局專項招聘幼兒園骨干教師公告【招15人】

按照國家和省、市事業單位公開招聘工作人員有關規定，結合我區幼兒園教師隊伍發展的需要，為充實幼兒園骨干教師力量，經武漢市人力資源和社會局批準，現面向社會專項招聘事業編制幼兒園骨干教師15名。現將有關情況公告如下：

一、招聘崗位

本次專項招聘共15個幼兒園教師崗位。

二、招聘條件

(一)應聘人員的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業。

2.遵守國家法律法規，享有公民的政治權利。

3.具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校紀律。

4.身體及心理健康，能勝任教育教學工作。

(二)應聘人員的資格條件

1.年齡：應聘人員年齡應不超過35周歲(1984年1月1日以后出生)。

2.學歷及專業：全國普通高等院校學前教育、幼兒教育專業全日制大專及以上學歷，或全國普通高等院校音樂、舞蹈、美術、英語及相近專業全日制本科及以上學歷并取得相應學位。

3.教師資格證：須持有幼兒園教師資格證。

4.普通話水平：須達到二級甲等及以上水平。

5.工作經歷：具有兩年及以上幼兒園工作經歷。有工作單位的應聘人員報考應取得現工作單位同意，在編人員需取得現工作單位上級主管部門同意。

6.業績條件(以下五條至少符合一條)：

(1)五年內師德考核結果有一次及以上;

(2)個人獲得過縣(區)級及以上綜合榮譽;

(3)論文、教育(觀察)案例等獲縣(區)級及以上榮譽或發表;

(4)教玩具制作等活動獲縣(區)級及以上獎項;

(5)所帶班級獲得過縣(區)級及以上榮譽。

具體崗位及條件見《2019年江漢區教育局專項招聘幼兒園骨干教師崗位一覽表》。

(三)有下列情況之一的，不受理應聘：

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4.現役軍人、非應屆的在讀學生;

5.原工作(聘用)單位不同意報考的;

6.被列入《黑名單及其國家聯合懲戒備忘錄》并被限制招聘為事業單位工作人員的;

7.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

三、報名

本次報名實行網上報名，程序如下：

(一)提交應聘申請

應聘人員于2019年10月14日9：00至10月20日12：00期間登陸武漢人事考試網,點擊“網上報名”提交應聘申請(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。應聘人員提交信息必須真實、準確、完整、有效，填報業績條件時，需將發證單位、所獲榮譽全稱、獲獎時間填寫準確，凡弄虛作假者取消應聘資格。超過規定時間不再受理報名。

(二)查詢審查結果

應聘人員于2019年10月14日上午9：00至10月20日17：00期間登錄武漢人事考試網查詢審查結果。

(三)報名確認

通過應聘申請審查的人員，應在2019年10月14日12:00至10月20日24:00期間進行網上報名確認及繳費。未按時參加報名確認并按規定繳費的，視為自動放棄。

(四)打印準考證

報名確認后，應聘人員應于2019年10月30日9:00至11月2日9:00期間登錄武漢人事考試網下載打印筆試準考證(A4紙張黑白打印即可)。

四、筆試

筆試時間為2019年11月2日，筆試科目為《學前教育綜合知識》，以學前教育政策法規及學前教育專業知識為主。筆試成績以百分制計分。筆試具體事宜和要求見準考證。

考生缺考或有違紀行為的，取消應聘資格。

五、面試

按照崗位招聘人數與參考人數1:3的比例，根據筆試成績從高到低的順序確定參加面試資格復審的人選名單。

面試前按照《2019年江漢區教育局專項招聘幼兒園骨干教師面試資格復審公告》要求進行資格復審。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。應聘人員未按時參加資格復審，視為自動放棄。若出現面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補，并通知資格復審。

面試采取說課與專業技能測試相結合的方式進行，面試成績以百分制計分。對崗位招聘人數與實際參加面試人數比例未達到1:3的崗位，實行面試合格分數線控制，面試合格分數為70分，該崗位面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

面試相關事宜以面試公告為準。

六、體檢、考核

筆試成績和面試成績按4:6比例計入應聘人員的綜合成績。按照綜合成績從高到低順序與招聘崗位數1:1的比例確定進入體檢和考核人選;若出現考生綜合成績相同，則按照面試成績從高到低確定進入體檢和考核的人選。

(一)體檢

體檢須在市屬三級以上醫院進行。體檢標準參照《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》執行。體檢結果不合格的，不予聘用。若考生對體檢結果有疑議，可按規定申請復查一次，由招聘主管部門帶領考生至另一家市屬三級以上醫院進行復查，復查結果仍不合格的，不予聘用。

(二)考核

考核采取個別談話、與考核對象面談、查閱檔案資料等實地考核的方式進行，考核報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現等情況，并核實考核對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形，是否被列入《黑名單及其國家聯合懲戒備忘錄》并被限制招聘為事業單位工作人員等。對考核不合格或在考核中發現不符合報考資格條件的人員，不予聘用。

因個人自動放棄或體檢、考核不合格出現人員空缺的，可根據崗位實際情況進行遞補。

七、聘用管理

擬聘用人員經公示七個工作日無異議者，按照事業單位人事管理有關要求，簽訂事業單位聘用合同,辦理聘用手續。未能與原單位解除勞動(聘用)合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認定登記手續。試用期滿并考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位;試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

八、其他事項

1.對在專項招聘過程中任一環節出現的違紀違規行為，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)進行相應處理。

2.崗位招聘人數與報名人數比例未達1:3的崗位，由招聘單位根據工作需要研究決定是否核減或取消招聘計劃。

3.本次招聘考試未組織、授權或委托任何機構、個人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關的參輔讀物及復習資料。

4.本公告未盡事宜，由江漢區教育局負責解釋。

招聘政策咨詢電話：027-82772319

網上報名操作咨詢電話：027-82639495

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