(九)履職要求

1.在校長領導下分管教學工作。對教學質量的負主要責任，按照校長委托組織日常教務工作，協助校長抓好教育信息化工作，負責組織制定、實施學校教學科研計劃，優化組合教學團隊，行使獎教獎學權利，全面學校辦學水平。

2.加強教學管理。深入教學一線，掌握各年級各學科各階段的教學情況，有目的有計劃的深入課堂聽課，及時與教師交換意見，每學期聽課不少于80節。每學期對全校教學情況至少做兩次集中分析，對存在的問題與教師一起研究改進措施做出決策。建立健全各級科學有效的教學常規管理制度，管理扎實有序，指揮渠道暢通，信息反饋及時。調動學生的學習積極性，努力開發學生的潛能。負責建立科學的教學質量評價體系，全面師生對學校的認同感。

3.抓好教學研究。組織教師開展教學研究活動，指導教研組、備課組確定教研課題，開展專題研究，探索夯實基礎知識，培養實踐能力和創新精神的有效途徑，探索面向全體學生全面發展因材施教，教育質量的基本規律和有效圖途徑，努力學生的綜合素質。每年至少有3個以上省級以上的重點研究課題，抓好教師專業發展，建立健全完整的教學科研制度。

4.負責組織學校教育教學改革。抓好學校新課程教學改革以及新高考改革，在調查研究的基礎上確定教改課題，以科研處教研以點帶面，抓好教學改革經驗的總結和推廣，努力學校教育教學質量，教育教學效果三年內居百色前列，六年內成為廣西名校。

5.抓好教師隊伍建設。根據學校現有師資力量和學生基礎狀況，對專任教師進行調配，向校長提出引進專業教師的意見和建議。健全教師業務檔案。加強師德教育，樹立良好的教風，組織教師學好教學大綱，鉆研教材，改進教學方法，學好教育管理理論，探索教育規律，協助校長做好教師繼續教育工作，規劃教師業務進修，全面教師素質負責。對教職工進行培訓，考核獎懲，為晉級和評定工作科學依據。

6.積極參與學校整體改革工作，自覺接受領導與監督，嚴格履行請示報告制度，及時向校長和學校黨組織匯報分管工作中的重大事項，根據學校工作計劃提前確定新學期工作要點，放假前寫出工作總結，以供校長總結學校整體工作時參考。

7.做好校長和上級主管部門部署的其他工作。

受聘人員有下列情形之一的，縣人民政府可以單方面解除聘任合同：

1.經考核認定不合格的;

2.經考核認定不能勝任教學校長崗位的;

3.經考核定為基本合格，但管理能力不強，教學質量沒有或者下降，影響學校工作的;

4.一年之內沒有建立科學的教學評價體系或工作中不能客觀公正對待教師，造成學校管理混亂的;

5.失職、瀆職，造成嚴重后果的;

6.利用職務之便，索取、非法收受財物或牟取其他不正當利益的;

7.有其他違法行為的;

8.被依法追究刑事責任的。

(十)其他事項

1.應聘者參加聘用的往返費用由應聘者自行承擔。

2.資格審查貫穿于選拔全過程。如發現有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消其應聘或聘用資格;已辦理聘用手續的，予以解聘，后果自負。

3.有下列情形應聘者，取消其聘用資格：

未在規定的時間內報到者;

偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格者;

公示結果影響聘用者;

考察或體檢不合格者;

放棄聘用資格者;

法律、法規及其他有關規章規定不準聘用的情況。

考務咨詢電話：0776—5227762、5226881

監督舉報電話：0776—5225506

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

本《公告》由田東縣招聘高中學校教學校長工作領導小組負責解釋。

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田東縣教育局

2019年10月25日

原標題：田東縣公開招聘高中學校教學校長公告

文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/104870

（責任編輯：李明）